信息系統(tǒng)行業(yè)勞動合同范本

信息系統(tǒng)行業(yè)勞動合同范本合同編號：__________1.1名稱：__________1.2地址：__________1.3聯系人：__________1.4聯系電話：__________2.1名稱：__________2.2地址：__________2.3聯系人：__________2.4聯系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，乙方是一位具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方處擔任信息系統(tǒng)行業(yè)勞動合同相關事宜，經充分協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應在合同到期前____個月書面提出，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事信息系統(tǒng)行業(yè)相關工作，具體職責和要求如下：（1）負責信息系統(tǒng)項目的規(guī)劃、設計和實施；（2）參與項目需求分析、技術方案制定和項目管理工作；（3）協助甲方提升信息系統(tǒng)技術水平，提高業(yè)務效率；（4）完成甲方安排的其他與信息系統(tǒng)行業(yè)相關的工作。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并保證工作質量。第三條勞動報酬3.1乙方同意接受甲方支付的勞動報酬，具體工資待遇如下：（1）月工資：人民幣____元（稅前）；（2）獎金：根據乙方的工作績效和甲方經營狀況，給予相應的獎金；（3）甲方應依法為乙方繳納社會保險，具體保險待遇按照國家和地方法律法規(guī)執(zhí)行；（4）甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。第四條保密條款4.1乙方同意在合同期限內和解除合同后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方業(yè)務、技術、管理等方面的保密信息予以保密。4.2保密信息不包括公共領域的信息、乙方在甲方之前已知的非保密信息，以及乙方在履行職務過程中合法獲取的信息。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方違反保密義務，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機構代碼證6.甲方稅務登記證7.甲方保密協議范本8.甲方管理制度匯編9.乙方簽署的保密協議10.乙方簽署的競業(yè)限制協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。3.乙方泄露甲方保密信息，未經甲方同意，將甲方商業(yè)秘密、技術秘密、管理秘密等泄露給第三方，視為違約。4.乙方違反合同約定的其他義務，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供工作條件，視為違約。7.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中約定的企業(yè)法人。2.乙方：指合同中約定的具有完全民事行為能力的自然人。3.信息系統(tǒng)行業(yè)：指從事信息技術研發(fā)、信息系統(tǒng)集成、信息安全、信息技術服務等行業(yè)的總稱。4.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權利義務的書面協議。5.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼等報酬。6.保密義務：指乙方在合同期限內和解除合同后繼續(xù)對甲方業(yè)務、技術、管理等方面的保密信息予以保密的義務。7.競業(yè)限制：指乙方在合同期限內和解除合同后，不得在與甲方經營業(yè)務相同的行業(yè)從事相同或類似工作的限制。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：解決辦法：甲方應提供培訓機會，提高乙方的工作能力；乙方應主動學習，提升自身技能。2.乙方泄露保密信息：解決辦法：甲方應加強信息安全管理，簽訂保密協議和競業(yè)限制協議；乙方應遵守合同約定，自覺維護甲方利益。3.甲方未按時支付勞動報酬：解決辦法：甲方應按時足額支付乙方勞動報酬；乙方如有疑問，可向甲方財務部門咨詢或向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供合同約定的工作條件：解決辦法：甲方應按照合同約定提供工作條件；乙方如有疑問，可與甲方人力資源部門溝通或向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同爭議：解決辦法：雙方應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為信息系統(tǒng)行業(yè)企業(yè)，需要招聘專業(yè)人才從事信息系統(tǒng)相關工作。2.乙方具備信息系統(tǒng)行業(yè)相關技能，尋求在甲方處發(fā)揮自身