2024發(fā)電企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定

發(fā)展與規(guī)劃管理制度PAGE56發(fā)電集團(tuán)有限公司安全教育培訓(xùn)管理規(guī)定總則第一條為規(guī)范和加強(qiáng)XXXX集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）安全教育培訓(xùn)工作,提高從業(yè)人員安全素質(zhì)、安全意識(shí)和安全技能,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等國(guó)家法律法規(guī)、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全培訓(xùn)規(guī)定》等部門規(guī)章、集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》《教育培訓(xùn)管理規(guī)定》等制度，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于集團(tuán)公司總部，各分子公司、基層企業(yè)。涉及煤礦、煤化工等高危行業(yè)（領(lǐng)域）的安全教育培訓(xùn)事項(xiàng)，按照國(guó)家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、制度執(zhí)行。第三條本規(guī)定所稱從業(yè)人員包括在崗職工、被派遣勞動(dòng)者、接收的實(shí)習(xí)學(xué)生，以及外包工程作業(yè)人員等其他從業(yè)人員。第四條本規(guī)定明確了安全教育培訓(xùn)工作的原則、職責(zé)、要求、內(nèi)容、檔案管理及獎(jiǎng)懲等。第五條安全教育培訓(xùn)工作遵循“按需施教”、“理論聯(lián)系實(shí)際”，以及“先培訓(xùn)、后上崗”的原則，未經(jīng)安全教育培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。第六條集團(tuán)公司系統(tǒng)的安全教育培訓(xùn)工作實(shí)行集團(tuán)公司、分子公司、基層企業(yè)三級(jí)管理。各級(jí)企業(yè)是本級(jí)安全教育培訓(xùn)的責(zé)任主體，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)工作全面負(fù)責(zé)。職責(zé)劃分第七條集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)管理職責(zé)（一）落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)要求，制定集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)管理制度；（二）建立集團(tuán)公司系統(tǒng)安全教育培訓(xùn)教材、標(biāo)準(zhǔn)、師資以及資料、案例、考試題庫(kù)；（三）建立集團(tuán)公司安全教育培訓(xùn)信息化管理平臺(tái)；（四）制定集團(tuán)公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并納入集團(tuán)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；（五）監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)分子公司安全教育培訓(xùn)工作；（六）負(fù)責(zé)對(duì)分子公司新上崗的負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)或考試；對(duì)分子公司主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的培訓(xùn)和考核。第八條分子公司安全教育培訓(xùn)管理職責(zé)（一）貫徹落實(shí)國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)及集團(tuán)公司相關(guān)要求，制定并落實(shí)本公司安全教育培訓(xùn)管理制度；（二）協(xié)助集團(tuán)公司建立安全教育培訓(xùn)教材、標(biāo)準(zhǔn)、師資以及資料、案例、考試題庫(kù)；（三）制定并落實(shí)分子公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并納入公司年度培訓(xùn)計(jì)劃；（四）監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)所屬企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作；（五）負(fù)責(zé)對(duì)所屬企業(yè)新上崗的負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)或考試；對(duì)所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的培訓(xùn)和考核；（六）在分子公司召開的安全會(huì)議上，通報(bào)、分析和總結(jié)安全教育培訓(xùn)工作開展情況。第九條基層企業(yè)安全培訓(xùn)管理職責(zé)（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)、規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)公司相關(guān)要求，建立健全本企業(yè)安全教育培訓(xùn)管理制度，并組織實(shí)施。（二）建立健全本企業(yè)內(nèi)部的安全教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，完善從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)與績(jī)效考核機(jī)制；（三）開展安全培訓(xùn)需求調(diào)查分析，制定并落實(shí)本企業(yè)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，納入年度培訓(xùn)計(jì)劃，保障安全教育培訓(xùn)費(fèi)用；（四）對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行與其所從事崗位相應(yīng)的安全教育培訓(xùn)，組織開展崗位培訓(xùn)、技能競(jìng)賽、應(yīng)急演練、專業(yè)考試等，監(jiān)督檢查各類安全教育培訓(xùn)過程，跟蹤評(píng)價(jià)教育培訓(xùn)效果；（五）按規(guī)定組織相關(guān)人員參加國(guó)家、地方及上級(jí)公司開展的安全培訓(xùn)項(xiàng)目、職業(yè)技能鑒定、崗位資格考試認(rèn)定等，確保持證上崗；（六）建立健全安全教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄安全教育培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員和考核結(jié)果；（七）在企業(yè)安全會(huì)議上，通報(bào)、分析安全教育培訓(xùn)工作開展情況，在年度工作會(huì)議上，總結(jié)企業(yè)安全教育培訓(xùn)工作。第十條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)結(jié)合實(shí)際，組織制定實(shí)施本企業(yè)安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃完成情況負(fù)責(zé)。第十一條集團(tuán)公司各級(jí)責(zé)任主體應(yīng)保證安全教育培訓(xùn)的費(fèi)用，并將本級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)各項(xiàng)工作明確到具體部門、具體崗位。第十二條具備安全教育培訓(xùn)條件的企業(yè)可以自主組織培訓(xùn)，也可以委托具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全培訓(xùn)。不具備安全教育培訓(xùn)條件的企業(yè)可委托具備安全培訓(xùn)條件的機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。第十三條系統(tǒng)內(nèi)有發(fā)包項(xiàng)目的企業(yè)，以安全協(xié)議界定的范圍，管理和監(jiān)督承包方安全教育培訓(xùn)工作。有委托管理的企業(yè)，根據(jù)委托管理協(xié)議，對(duì)委托管理的企業(yè)行使安全教育培訓(xùn)管理職能。系統(tǒng)內(nèi)有承包項(xiàng)目的企業(yè)，按照集團(tuán)公司規(guī)定開展安全培訓(xùn)同時(shí)，應(yīng)以安全協(xié)議的界定范圍，接受發(fā)包方安全培訓(xùn)監(jiān)督管理。內(nèi)容第十四條企業(yè)負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)內(nèi)容（一）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（二）安全生產(chǎn)管理基本知識(shí)、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)；（三）重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；（四）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（五）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第十五條企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)內(nèi)容（一）國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；（二）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識(shí)；（三）傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（四）應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；（五）國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第十六條特種作業(yè)人員、特種設(shè)備作業(yè)人員安全培訓(xùn)內(nèi)容按照《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》（原國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第30號(hào)令）執(zhí)行。第十七條企業(yè)新入職的生產(chǎn)人員（含外包外委人員），必須經(jīng)過企業(yè)（廠、礦）、部門（車間、區(qū)隊(duì)）、班組三級(jí)安全教育培訓(xùn)。（一）企業(yè)（廠、礦）級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)內(nèi)容1.本企業(yè)安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；2.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；3.從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)；4.事故應(yīng)急救援、應(yīng)急預(yù)案演練及防范措施；5.有關(guān)事故案例；6.其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（二）部門（車間、區(qū)隊(duì)）級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：1.工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素；2.所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；3.所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；4.自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；5.安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；6.車間、區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度；7.預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；8.有關(guān)事故案例；9.其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。（三）班組級(jí)崗前安全教育培訓(xùn)內(nèi)容1.崗位安全操作規(guī)程；2.崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)；3.有關(guān)事故案例；4.其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第十八條各企業(yè)應(yīng)根據(jù)在崗人員工作崗位性質(zhì)，從崗位安全操作技能、應(yīng)急處置知識(shí)等方面進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)。第十九條對(duì)于新轉(zhuǎn)崗、新提崗人員，由所在部門（車間、區(qū)隊(duì)）根據(jù)崗位職責(zé)需要，明確安全教育培訓(xùn)內(nèi)容。第二十條企業(yè)其他從業(yè)人員（包含外包工程作業(yè)人員、被派遣勞動(dòng)者、接收的實(shí)習(xí)學(xué)生）安全教育培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全工作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及安全生產(chǎn)基本知識(shí)；（二）企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、要求和勞動(dòng)紀(jì)律；（三）所從事工種的安全職責(zé)、基本安全操作技能；（四）作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、事故案例、防范措施以及事故應(yīng)急措施；（五）安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)；（六）自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。第二十一條外來(lái)檢查、考察、參觀交流等人員的安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，應(yīng)結(jié)合其所涉及的安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，有針對(duì)性地開展。方式、要求第二十二條從事礦山、金屬冶煉、建筑施工、運(yùn)輸以及危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、裝卸等的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由地方政府主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格。第二十三條從事電力及其他（一）發(fā)電企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員首次安全培訓(xùn)應(yīng)不少于32學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)應(yīng)不少于12學(xué)時(shí)；（二）電力建設(shè)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)不少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)不少于16學(xué)時(shí)；（三）發(fā)電企業(yè)新上崗的其他從業(yè)人員,崗前安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。電力建設(shè)企業(yè)新上崗的其他從業(yè)人員,崗前培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)不少于72學(xué)時(shí),每年再培訓(xùn)應(yīng)不少于20學(xué)時(shí)；（四）接觸液氨、氧氣、氫氣、氯氣、乙炔、六氟化硫、酸、堿、油等危險(xiǎn)化學(xué)品的崗位人員應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)危險(xiǎn)化學(xué)品的物理、化學(xué)特性培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)。第二十四條新上崗、新轉(zhuǎn)崗、新提崗（以下簡(jiǎn)稱“三新”）生產(chǎn)人員教育培訓(xùn)和上崗基本要求：（一）企業(yè)必須明確“三新”人員的現(xiàn)場(chǎng)見習(xí)和跟班實(shí)習(xí)期限、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)，并制定培訓(xùn)計(jì)劃，為實(shí)習(xí)人員指定一名監(jiān)護(hù)人，培訓(xùn)鼓勵(lì)采用“師帶徒”方式進(jìn)行；（二）企業(yè)應(yīng)創(chuàng)造條件，確保實(shí)習(xí)期間完成所有規(guī)定的現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)操作培訓(xùn)應(yīng)在熟悉設(shè)備系統(tǒng)的前提下，先觀摩師傅操作，再在師傅監(jiān)護(hù)下操作，實(shí)習(xí)期間不得單獨(dú)從事現(xiàn)場(chǎng)操作；（三）正式上崗前培訓(xùn)時(shí)間由企業(yè)根據(jù)人員類別和崗位要求確定，但不得少于3個(gè)月，開始時(shí)間以人力資源部門通知單為準(zhǔn)；（四）崗前培訓(xùn)結(jié)束，經(jīng)考試合格后方能正式上崗，若不合格，培訓(xùn)期限自動(dòng)順延1個(gè)月，直到考試合格為止。第二十五條各企業(yè)應(yīng)做好“三新”人員上崗考試認(rèn)定工作，考試組織者應(yīng)具備對(duì)應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)和能力，勝任考試認(rèn)定工作。新上崗負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)人員由上級(jí)安全監(jiān)管部門安排培訓(xùn)或組織考試。第二十六條在崗生產(chǎn)人員的培訓(xùn)基本要求如下：（一）在崗生產(chǎn)人員應(yīng)定期進(jìn)行有針對(duì)性的技術(shù)問答、事故預(yù)想等現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)活動(dòng)，進(jìn)行反事故演習(xí)；（二）離開運(yùn)行崗位30天及以上的主要崗位（值班）人員或離開運(yùn)行崗位90天及以上的一般崗位（值班）人員，應(yīng)經(jīng)過熟悉設(shè)備系統(tǒng)、熟悉運(yùn)行方式的跟班實(shí)習(xí)兩個(gè)輪值，并經(jīng)相關(guān)行業(yè)安全規(guī)程考試合格后，方可再上崗工作；（三）對(duì)于實(shí)行長(zhǎng)周期輪值（7天及以上）運(yùn)行倒班制度的風(fēng)電場(chǎng)、光伏電站、中小水電站等企業(yè)，交接班應(yīng)有針對(duì)性的開展接班前安全規(guī)程和知識(shí)培訓(xùn)考試；（四）所操作設(shè)備或技術(shù)條件發(fā)生變化，應(yīng)進(jìn)行適應(yīng)新崗位、新操作方法的安全技術(shù)教育和實(shí)際操作訓(xùn)練，經(jīng)考試合格后，方可上崗；（五）所有生產(chǎn)人員應(yīng)熟練掌握觸電、燒傷、中毒、窒息等突發(fā)情況下心肺復(fù)蘇、創(chuàng)傷急救等現(xiàn)場(chǎng)急救方法；所有職工應(yīng)掌握消防器材的使用方法；（六）違章積分達(dá)到企業(yè)規(guī)定分值的人員，需重新參加安全教育培訓(xùn)。第二十七條各企業(yè)在節(jié)假日假期結(jié)束后要組織專題安全日活動(dòng)，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、特別是復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)員工進(jìn)行專題安全教育，確保安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)銜接。第二十八條企業(yè)發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任的人身傷亡事故、安全事故或直接經(jīng)濟(jì)損失100萬(wàn)元以上設(shè)備事故的,其相關(guān)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)重新參加安全教育培訓(xùn)。第二十九條企業(yè)采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護(hù)措施，并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)。第三十條特種（特種設(shè)備）作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審及其監(jiān)督管理工作，按照原國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》執(zhí)行。第三十一條注冊(cè)安全工程師的繼續(xù)教育工作，按照應(yīng)急管理部《注冊(cè)安全工程師職業(yè)資格制度》、人力資源社會(huì)保障部《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》執(zhí)行。第三十二條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種（特種設(shè)備）作業(yè)人員持證率應(yīng)達(dá)到100%。其他人員的持證上崗要求按照國(guó)家、行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的未按規(guī)定取得安全資格證書或未經(jīng)安全培訓(xùn)合格的在崗人員,應(yīng)責(zé)令其離開現(xiàn)有崗位，經(jīng)安全培訓(xùn)合格取得相關(guān)資格證書或安全培訓(xùn)合格證書后，方可上崗。第三十三條安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)程制度的定期考試要求如下：（一）集團(tuán)公司對(duì)分子公司，分子公司對(duì)所管理、所屬企業(yè)的黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管安全生產(chǎn)副職、正副總工程師、安全監(jiān)督和生產(chǎn)技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)人，一般每?jī)赡赀M(jìn)行一次有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)的培訓(xùn)、考核；（二）有關(guān)分子公司對(duì)所管理、所屬的礦山、金屬冶煉、建筑施工、運(yùn)輸和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、接卸等企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、分管生產(chǎn)和安全副職、安全總監(jiān)、正副總工程師、安全監(jiān)督和生產(chǎn)技術(shù)管理部門負(fù)責(zé)人，一般每年進(jìn)行一次有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)的培訓(xùn)、考核；（三）礦山、金屬冶煉、建筑施工、運(yùn)輸和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、接卸等企業(yè)對(duì)車間（區(qū)隊(duì)）負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)技術(shù)科室負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)人員，每半年進(jìn)行一次有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的培訓(xùn)、考核；（四）其他企業(yè)對(duì)部門（車間、區(qū)隊(duì)）負(fù)責(zé)人、生產(chǎn)技術(shù)科室負(fù)責(zé)人及專業(yè)技術(shù)人員，每年進(jìn)行一次有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程制度的培訓(xùn)、考核；（五）礦山、金屬冶煉、建筑施工、通運(yùn)輸和危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、接卸等企業(yè)對(duì)車間（區(qū)隊(duì)）的運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)人員以及特種作業(yè)人員，每半年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)規(guī)程制度的培訓(xùn)、考核；（六）其他企業(yè)對(duì)車間的運(yùn)行、檢修、試驗(yàn)人員以及特種作業(yè)人員，每年進(jìn)行一次安全生產(chǎn)規(guī)程制度的培訓(xùn)、考核。第三十四條集團(tuán)公司、分子公司應(yīng)不定期對(duì)所管理、所屬企業(yè)的安全考試進(jìn)行抽考，對(duì)抽考成績(jī)與定期考試成績(jī)相差較大的，應(yīng)令其轉(zhuǎn)至培訓(xùn)崗位進(jìn)行培訓(xùn)，并給予相關(guān)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和主管培訓(xùn)職能部門通報(bào)批評(píng)。第三十五條發(fā)電企業(yè)每年應(yīng)對(duì)工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，以正式文件公布有資格擔(dān)任工作票簽發(fā)人、工作負(fù)責(zé)人、工作許可人的人員名單，名單復(fù)印件應(yīng)放置在集控室內(nèi)。對(duì)于其他有資格要求的崗位人員，企業(yè)應(yīng)每年組織其進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后，以正式文件公布人員名單。第三十六條發(fā)生人身事故的企業(yè)應(yīng)在事故調(diào)查處理結(jié)束后30日內(nèi)在事故發(fā)生地醒目位置設(shè)置事故警示牌，并拍攝事故警示教育片，用于現(xiàn)場(chǎng)警示教育、案例警示教育。第三十七條各企業(yè)應(yīng)利用班組“三講一落實(shí)”、“安全日”活動(dòng)，以及“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)加強(qiáng)全員安全生產(chǎn)教育，樹立安全生產(chǎn)法制觀念，及時(shí)宣講企業(yè)內(nèi)外的典型事故案例，強(qiáng)化員工安全意識(shí)，培養(yǎng)全員自覺遵章守紀(jì)的良好習(xí)慣。第三十八條鼓勵(lì)各企業(yè)建立體驗(yàn)式安全教育室，綜合采用實(shí)景模擬、互動(dòng)體驗(yàn)、仿真VR等技術(shù)，融合聲、光、電等效果，進(jìn)行有針對(duì)性、形象化的安全培訓(xùn)教育，推動(dòng)安全教育由被動(dòng)說(shuō)教向主動(dòng)體驗(yàn)轉(zhuǎn)變。第三十九條各企業(yè)可運(yùn)用錄像、電視、廣播、抖音、移動(dòng)終端、計(jì)算機(jī)、實(shí)物、圖片展覽，以及知識(shí)考試、演講、競(jìng)賽等多種形式宣傳、普及安全生產(chǎn)知識(shí)，提高職工的安全意識(shí)和自我防護(hù)能力。第四十條集團(tuán)公司系統(tǒng)職業(yè)技能培訓(xùn)，應(yīng)設(shè)安全技術(shù)和職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)課程。第四十一條安全監(jiān)督部門應(yīng)對(duì)安全教育培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，內(nèi)容包括但不限于：（一）安全教育培訓(xùn)制度、計(jì)劃的制定及其實(shí)施情況；（二）安全教育培訓(xùn)責(zé)任落實(shí)情況；（三）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種（特種設(shè)備）作業(yè)人員安全培訓(xùn)、考核以及持證上崗情況；（四）“三新”人員、外來(lái)人員安全教育培訓(xùn)情況；（五）采用（使用）新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時(shí)從業(yè)人員安全培訓(xùn)的情況；（六）安全教育培訓(xùn)檔案建立及如實(shí)記錄情況。檔案管理第四十二條各企業(yè)應(yīng)建立安全教育培訓(xùn)檔案，如實(shí)記錄安全教育培訓(xùn)的時(shí)間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況，并實(shí)施安全教育培訓(xùn)檔案信息化管理。第四十三條安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)做到“一企一檔、一期一檔、一人一檔”，檔案信息化應(yīng)能實(shí)現(xiàn)“自動(dòng)歸類”功能，杜絕出現(xiàn)同一事項(xiàng)重復(fù)錄入情況。第四十四條安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)包含時(shí)間、內(nèi)容、考評(píng)結(jié)果等信息，準(zhǔn)確記錄從業(yè)人員在職期間安全教育培訓(xùn)情況。第四十五條“一企一檔”即企業(yè)的安全培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下事項(xiàng)，檔案格式見附錄A。（一）基本介紹，機(jī)構(gòu)人員設(shè)置情況；（二）生產(chǎn)工藝流程，是否含有危險(xiǎn)化學(xué)品等高危、特殊行業(yè)；（三）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的安全培訓(xùn)事項(xiàng)、人員持證情況；（四）企業(yè)安全教育培訓(xùn)規(guī)劃、年度培訓(xùn)計(jì)劃、年度安全培訓(xùn)總結(jié)；（五）年度安全教育培訓(xùn)具體事項(xiàng)的簡(jiǎn)要列表等。第四十六條“一期一檔”即企業(yè)組織的每期安全教育培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下事項(xiàng)，檔案格式見附錄B。（一）安全生產(chǎn)規(guī)章制度培訓(xùn)；（二）安全作業(yè)規(guī)程培訓(xùn)，各類技術(shù)人員的專項(xiàng)或?qū)ｎ}培訓(xùn)，班組長(zhǎng)或企業(yè)管理人員的安全管理能力提升培訓(xùn)；（三）事故案例、復(fù)工復(fù)產(chǎn)等專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)；（四）安全生產(chǎn)檢查專題培訓(xùn)等；（五）安全生產(chǎn)專題知識(shí)、技能競(jìng)賽、演講等；（六）外派參加的安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)情況；（七）應(yīng)急預(yù)案演練評(píng)估、總結(jié)情況。第四十七條“一人一檔”即企業(yè)全員安全培訓(xùn)檔案應(yīng)包括以下事項(xiàng)，檔案格式可參考附錄C。（一）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種（特種設(shè)備）作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)；（二）入廠人員的三級(jí)安全教育培訓(xùn)；（三）新上崗、調(diào)整工作崗位、離崗重新上崗等安全教育培訓(xùn)；（四）涉及新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)；（五）從業(yè)人員（含被派遣勞動(dòng)者、實(shí)習(xí)學(xué)生）的安全教育培訓(xùn)情況；（六）各級(jí)各類到企業(yè)檢查的非本企業(yè)人員，外來(lái)參觀或觀摩人員等；（七）外出參加專題安全教育培訓(xùn)情況；（八）違章再教育培訓(xùn)情況；（九）參加應(yīng)急演練情況。獎(jiǎng)懲第四十八條企業(yè)有下列情形之一的,責(zé)令改正并予以通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的實(shí)行無(wú)后果追責(zé):（一）未建立安全培訓(xùn)管理制度和從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案或未如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況的，不能保障安全培訓(xùn)所需費(fèi)用的；（二）企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種（特種設(shè)備）作業(yè)人員未按規(guī)定參加相關(guān)部門組織的安全培訓(xùn)的,或者未取得相關(guān)資格、證書的；（三）未按照規(guī)定對(duì)從業(yè)人員、被派遣勞動(dòng)者、實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，或者未按照規(guī)定如實(shí)告知有關(guān)的安全生產(chǎn)事項(xiàng)的；（四）從業(yè)人員安全培訓(xùn)的時(shí)間未達(dá)到本規(guī)定要求的；（五）相關(guān)人員未按照本規(guī)定重新參加安全培訓(xùn)的。第四十九條企業(yè)存在違反有關(guān)法律法規(guī)中安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的其他行為的,依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定予以處罰。第五十條集團(tuán)公司安全監(jiān)督管理部門定期開展安全培訓(xùn)工作檢查，對(duì)安全培訓(xùn)工作業(yè)績(jī)突出的企業(yè)，提出獎(jiǎng)勵(lì)建議；企業(yè)因安全培訓(xùn)工作組織不得力、責(zé)任不落實(shí)、執(zhí)行不到位等，或被國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)相關(guān)條款進(jìn)行處罰的，依照集團(tuán)公司《安全環(huán)保問責(zé)辦法》《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》等，進(jìn)行考核問責(zé)。第五十一條凡因安全培訓(xùn)不到位造成重大安全隱患或?qū)е律a(chǎn)安全事故的，根據(jù)集團(tuán)公司《安全生產(chǎn)工作獎(jiǎng)懲辦法》《生產(chǎn)安全事故和環(huán)境事件報(bào)告與調(diào)查規(guī)程》等相關(guān)制度，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員從重處理。附則第五十二條企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)要求，制定和完善本企業(yè)的安全培訓(xùn)管理制度或?qū)嵤┘?xì)則。第五十三條本規(guī)定由集團(tuán)公司安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。第五十四條本規(guī)定自印發(fā)之日起施行。原《XXXX集團(tuán)有限公司安全培訓(xùn)管理規(guī)定（試行）》（XX集團(tuán)制〔2019〕53號(hào)）同時(shí)廢止。附錄A：“一企一檔”XX公司安全教育培訓(xùn)總體情況（20**年*月）一、企業(yè)概況（一）基本概況簡(jiǎn)要描述企業(yè)安全生產(chǎn)基本概況。（二）組織結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)要描述企業(yè)組織架構(gòu)及人員設(shè)置情況。二、現(xiàn)狀及相關(guān)要求（一）安全生產(chǎn)工藝流程簡(jiǎn)要描述生產(chǎn)工藝流程，是否含有?；返葒?guó)家界定的高危、特殊行業(yè)；（二）法律法規(guī)要求及現(xiàn)狀1.簡(jiǎn)要描述企業(yè)安全生產(chǎn)所涉及的法律法規(guī)要求的安全培訓(xùn)事項(xiàng)、人員持證情況。2.簡(jiǎn)要描述企業(yè)滿足上述法律法規(guī)要求的情況簡(jiǎn)介，三、安全教育培訓(xùn)實(shí)施（一）規(guī)劃或計(jì)劃簡(jiǎn)要描述企業(yè)安全培訓(xùn)規(guī)劃、年度培訓(xùn)計(jì)劃等要以企業(yè)正式文件或企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽批形式下發(fā)執(zhí)行。（二）實(shí)施情況簡(jiǎn)要描述年度培訓(xùn)具體事項(xiàng)的簡(jiǎn)要列表等。年度培訓(xùn)情況如下表：20**年度培訓(xùn)情況培訓(xùn)計(jì)劃序號(hào)培訓(xùn)主題參培人數(shù)承辦單位經(jīng)辦單位培訓(xùn)組織責(zé)任人備注12…填寫說(shuō)明：依據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，據(jù)實(shí)填寫。組織實(shí)施序號(hào)培訓(xùn)主題組織期數(shù)承辦部門實(shí)參人數(shù)合格率備注1（自動(dòng)生成）（自動(dòng)生成）（自動(dòng)生成）（自動(dòng)生成）（自動(dòng)生成）2…填寫說(shuō)明：“培訓(xùn)主題”、“組織期數(shù)”、承辦部門、“實(shí)參人數(shù)”、“合格率”均從“一期一檔”表格自動(dòng)生成。年度總體情況組織人員總期數(shù)（**）培訓(xùn)總?cè)藬?shù)（**）總學(xué)時(shí)（**）其中，公司級(jí)（**）企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（**）學(xué)時(shí)（**）其中，部門級(jí)（**）安全生產(chǎn)管理人員（**）學(xué)時(shí)（**）其中，班組級(jí)（**）特種作業(yè)人員（**）學(xué)時(shí)（**）（三）總結(jié)簡(jiǎn)要統(tǒng)計(jì)安全教育培訓(xùn)實(shí)施情況，存在問題及對(duì)策。附錄B：“一期一檔”附錄B表1XX公司XXXX培訓(xùn)檔案（第*期/20**年總**期）培訓(xùn)組織組織培訓(xùn)開始時(shí)間（開始時(shí)間）組織培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間（結(jié)束時(shí)間）培訓(xùn)學(xué)時(shí)（**小時(shí)）承辦部門（XXXX部門）培訓(xùn)級(jí)別（公司級(jí)/部門級(jí)/班組級(jí)）培訓(xùn)主題（三級(jí)教育/安全作業(yè)規(guī)程/應(yīng)急演練/違章再教育/事故案例教育/管理人員培訓(xùn)/班組長(zhǎng)培訓(xùn)/停工整頓/復(fù)工復(fù)產(chǎn)/安全檢查/崗位調(diào)整/其他）培訓(xùn)效果評(píng)定方式（閉卷考試/開卷考試/實(shí)際操作/其他）培訓(xùn)地點(diǎn)（XXXX教室）培訓(xùn)人數(shù)（**）授課教師人數(shù)（**）授課方式（集中面授/視頻/其他）批準(zhǔn)人（公司領(lǐng)導(dǎo)）（錄入人員選取公司領(lǐng)導(dǎo)）審核人（承辦部門領(lǐng)導(dǎo)）（XXXX部門XXX）經(jīng)辦人（XXXX部門XXX）經(jīng)辦人聯(lián)系電話*********授課情況序號(hào)授課開始時(shí)間授課結(jié)束時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)資料課件對(duì)應(yīng)條款授課老師授課評(píng)價(jià)1（**月**日**時(shí)）（**月**日**時(shí)）（課件名稱1）（課件及相關(guān)資料）（如第三十條第1款）（XXX/職位）（優(yōu)/良/中/差）2（**月**日**時(shí)）（**月**日**時(shí)）（課件名稱2）（課件及相關(guān)資料）（如第三十條第1款）（XXX/職位）（優(yōu)/良/中/差）3（**月**日**時(shí)）（**月**日**時(shí)）（課件名稱3）（課件及相關(guān)資料）（如第三十條第1款）（XXX/職位）（優(yōu)/良/中/差）…填寫說(shuō)明：“課件對(duì)應(yīng)條款”欄填寫對(duì)應(yīng)“第四章”中培訓(xùn)內(nèi)容條款，便于判定各類崗位人員應(yīng)學(xué)未學(xué)項(xiàng)。培訓(xùn)考核應(yīng)培訓(xùn)人數(shù)（**）實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)（**）合格標(biāo)準(zhǔn)（90分/60分/實(shí)際操作考評(píng)認(rèn)定）合格率（**%）應(yīng)建檔案時(shí)間（**月**日**時(shí)，培訓(xùn)前后1個(gè)月時(shí)間內(nèi)）實(shí)際建檔案時(shí)間（**月**日**時(shí)）建檔超期原因（可手動(dòng)填寫）該期培訓(xùn)組織評(píng)價(jià)（優(yōu)/良/中/差，由評(píng)價(jià)人填寫）評(píng)價(jià)人（公司領(lǐng)導(dǎo)/部門負(fù)責(zé)人/班組長(zhǎng)）歸檔與否（錄入人）（已歸檔/未歸檔，歸檔后不可修改）附錄B表2XX公司XXXX培訓(xùn)人員明細(xì)表（第*期/20**年總**期）序號(hào)姓名部門崗位（職位）身份證號(hào)培訓(xùn)主題培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)級(jí)別考核成績(jī)備注1（員工姓名）（部門全稱）（崗位名稱）（身份證號(hào)）（從附錄B表1中培訓(xùn)主題列表中選）（從附錄B表1中培訓(xùn)內(nèi)容列表中選）（公司級(jí)/部門級(jí)/班組級(jí)）2…填寫說(shuō)明：1.“姓名”、“部門”、“崗位（職位）”、“身份證號(hào)”需要手動(dòng)填寫。2.“培訓(xùn)主題”從附錄B表1中培訓(xùn)主題列表中選。附錄C：“一人一檔”附錄C表1XX公司員工培訓(xùn)檔案基本信息姓名（員工姓名）性別（男/女）身份證號(hào)（身份證號(hào)）民族（手動(dòng)填寫）籍貫（手動(dòng)填寫）參加工作時(shí)間（****年**月）工作崗位（依據(jù)工作經(jīng)歷欄自動(dòng)生成）政治面貌（手動(dòng)填寫）工號(hào)（10033221，集團(tuán)公司統(tǒng)一編號(hào)）最高學(xué)歷（依據(jù)學(xué)歷教育欄自動(dòng)生成）最高學(xué)歷專業(yè)（依據(jù)學(xué)歷教育欄自動(dòng)生成）照片（錄入電子照片）職稱證書（手動(dòng)填寫）職稱編號(hào)（**）發(fā)證單位（手動(dòng)填寫）職稱掃描件（錄入職稱含有人員信息頁(yè)的掃描件）職業(yè)資格證書（依據(jù)工作經(jīng)歷欄自動(dòng)生成）證書編號(hào)（**）發(fā)證單位（手動(dòng)填寫）證書掃描件（錄入職稱含有人員信息頁(yè)的掃描件）安全生產(chǎn)培訓(xùn)證書（依據(jù)工作經(jīng)歷欄自動(dòng)生成）證書編號(hào)（**）發(fā)證單位（手動(dòng)填寫）證書掃描件（錄入職稱含有人員信息頁(yè)的掃描件）特種作業(yè)證書（依據(jù)工作經(jīng)歷欄自動(dòng)生成）證書編號(hào)（**）發(fā)證單位（手動(dòng)填寫）證書掃描件（錄入職稱含有人員信息頁(yè)的掃描件）學(xué)歷教育序號(hào)入學(xué)時(shí)間畢業(yè)（肄業(yè)）時(shí)間學(xué)校名稱學(xué)校所在地專業(yè)名稱獲得學(xué)歷備注1（**月**日**時(shí)）（**月**日**時(shí)）（手動(dòng)填寫）XX省XX市XX縣(區(qū))（無(wú)）小學(xué)（無(wú)/手動(dòng)填寫，或傳說(shuō)明文檔）2（**月**日**時(shí)）（**月**日**時(shí)）（手動(dòng)填寫）XX省XX市XX縣(區(qū))（無(wú)）初中（無(wú)/手動(dòng)填寫，或傳說(shuō)明文檔）3（**月**日**時(shí)）（**月**日**時(shí)）（手動(dòng)填寫）XX省XX市XX縣(區(qū))（無(wú)）高中（無(wú)/手動(dòng)填寫，或傳說(shuō)明文檔）4（**月**日**時(shí)）（**月**日**時(shí)）（手動(dòng)填寫）XX省XX市XX縣(區(qū))（手動(dòng)填寫）中專（無(wú)/手動(dòng)填寫，或傳說(shuō)明文檔）5（**月**日**時(shí)）（**月**日**時(shí)）（手動(dòng)填寫）XX省XX市XX縣(區(qū))（手動(dòng)填寫）大專（無(wú)/手動(dòng)填寫，或傳說(shuō)明文檔）6（**月**日**時(shí)）（**月**日**時(shí)）（手動(dòng)填寫）XX省XX市XX縣(區(qū))（手動(dòng)填寫）本科（無(wú)/手動(dòng)填寫，或傳說(shuō)明文檔）7（**月**日**時(shí)）（**月**日**時(shí)）（手動(dòng)填寫）XX省XX市XX縣(區(qū))（手動(dòng)填寫）碩士研究生（無(wú)/手動(dòng)填寫，或傳說(shuō)明文檔）8（**月**日**時(shí)）（**月**日**時(shí)）（手動(dòng)填寫）XX省XX市XX縣(區(qū))（手動(dòng)填寫）博士研究生（無(wú)/手動(dòng)填寫，或傳說(shuō)明文檔）填寫說(shuō)明：按學(xué)歷教育時(shí)間順序據(jù)實(shí)填寫，無(wú)此經(jīng)歷可刪除行。工作經(jīng)歷序號(hào)崗位入職時(shí)間崗位調(diào)整時(shí)間企業(yè)及部門名稱全稱崗位名稱職業(yè)資格證書安全培訓(xùn)證書特種作業(yè)操作證1（**月**日**時(shí)）（**月**日**時(shí)）（企業(yè)+部門全稱）XX省XX市XX縣(區(qū))（在崗期間最高等級(jí)）（在崗期間最高等級(jí)）（手動(dòng)填寫）23…填寫說(shuō)明：1.按工作經(jīng)歷時(shí)間順序據(jù)實(shí)填寫。2.公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的“企業(yè)及部門名稱全稱”欄，僅填寫“企業(yè)全稱”。3.“職業(yè)資格證書”、“安全生產(chǎn)培訓(xùn)證書”均填寫在崗期間獲得最高等級(jí)證書名稱。4.工作經(jīng)歷更新，自動(dòng)觸發(fā)“專項(xiàng)培訓(xùn)登記表”，填寫完成后方可完善工作經(jīng)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷序號(hào)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)期數(shù)培訓(xùn)主題培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)學(xué)時(shí)考核成績(jī)是否合格承辦培訓(xùn)單位名稱12…填寫說(shuō)明：1.按培訓(xùn)經(jīng)歷時(shí)間順序據(jù)實(shí)填寫。2.培訓(xùn)主題選擇“三級(jí)教育”，自動(dòng)觸發(fā)附錄C表2-“三級(jí)教育專項(xiàng)培訓(xùn)登記表”，作為員工（外包人員）培訓(xùn)檔案的附表。3.采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時(shí)，必須經(jīng)過專題安全教育培訓(xùn)。4.新上（調(diào)整）崗位、離開生產(chǎn)崗位3個(gè)月、違章積分達(dá)再學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)，必須經(jīng)過專題安全教育培訓(xùn)。5.企業(yè)發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任事故的,其相關(guān)負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，特種作業(yè)人員對(duì)造成人員死亡的生產(chǎn)安全事故負(fù)有直接責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)重新參加安全培訓(xùn)。培訓(xùn)合規(guī)性企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（是/否）安全生產(chǎn)管理人員（是/否）特種作業(yè)人員（是/否）特種設(shè)備作業(yè)人員（是/否）專職安全監(jiān)督人員（是/否）兼職安全監(jiān)督人員（是/否）技術(shù)監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)人員（是否）其他從業(yè)人員（是/否）當(dāng)前年度學(xué)時(shí)（依據(jù)培訓(xùn)經(jīng)歷自動(dòng)生成）學(xué)時(shí)合規(guī)性（自動(dòng)判定）三類人培訓(xùn)合規(guī)性（自動(dòng)判定）三類人培訓(xùn)缺項(xiàng)（依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容）填寫說(shuō)明：1.選擇“培訓(xùn)合規(guī)性”中三類人員（企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特