勞動合同補辦申請表模板

勞動合同補辦申請表模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方補辦勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方確認，自乙方入職之日起，雙方建立勞動關(guān)系。二、乙方同意，自補辦勞動合同之日起，遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務(wù)。三、甲方同意，自補辦勞動合同之日起，按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為乙方繳納社會保險，支付勞動報酬。四、甲乙雙方同意，補辦勞動合同后，雙方的權(quán)利和義務(wù)按照補辦后的勞動合同執(zhí)行。五、乙方聲明，乙方提供的個人信息真實有效，如有虛假，乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、甲方聲明，甲方依法為乙方提供勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。七、其他事項：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。4.本合同解除或終止，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相出具解除或終止勞動合同的證明。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方與社會保險繳納有關(guān)的證明文件5.其他與勞動合同相關(guān)的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方補辦勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方確認，自乙方入職之日起，雙方建立勞動關(guān)系。丙方作為第三方主體，負責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方在勞動合同履行過程中的關(guān)系，確保甲方的合法權(quán)益得到保障。二、乙方同意，自補辦勞動合同之日起，遵守甲方的規(guī)章制度，履行勞動合同約定的義務(wù)。同時，乙方應(yīng)積極參與丙方組織的培訓(xùn)和活動，提升自身綜合素質(zhì)。三、甲方同意，自補辦勞動合同之日起，按照法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度為乙方繳納社會保險，支付勞動報酬。同時，甲方應(yīng)按照丙方的要求，及時提供乙方的勞動表現(xiàn)和相關(guān)資料。四、丙方作為第三方主體，負責(zé)監(jiān)督甲乙雙方履行勞動合同的情況，協(xié)調(diào)解決甲乙雙方在勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。丙方有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進行評估，并提出改進意見。五、乙方聲明，乙方提供的個人信息真實有效，如有虛假，乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。乙方應(yīng)遵守丙方制定的行為規(guī)范，不得損害甲方和丙方的合法權(quán)益。六、甲方聲明，甲方依法為乙方提供勞動條件，保障乙方的合法權(quán)益。甲方應(yīng)積極配合丙方的工作，確保勞動合同的順利履行。七、甲乙雙方同意，補辦勞動合同后，雙方的權(quán)利和義務(wù)按照補辦后的勞動合同執(zhí)行。丙方有權(quán)對勞動合同的內(nèi)容進行審核，并提出修改意見。八、違約及限制條款：1.乙方違反勞動合同的約定，甲方有權(quán)依據(jù)法律法規(guī)和勞動合同的約定追究乙方的法律責(zé)任。2.乙方違反丙方制定的行為規(guī)范，丙方有權(quán)對乙方采取紀(jì)律處分措施，包括但不限于警告、罰款、停職等。3.甲方和丙方應(yīng)相互尊重，不得干涉對方的核心業(yè)務(wù)和商業(yè)秘密。甲方不得將丙方的商業(yè)秘密泄露給第三方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方和丙方在履行勞動合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。九、其他事項：1.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份。2.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙丙三方共同簽署。3.本合同解除或終止，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相出具解除或終止勞動合同的證明。丙方有權(quán)對解除或終止勞動合同的原因進行審查，并提出意見。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方與社會保險繳納有關(guān)的證明文件5.其他與勞動合同相關(guān)的文件第三方介入的意義和目的：第三方主體介入勞動合同補辦過程，旨在確保甲乙雙方在勞動合同履行過程中合法權(quán)益的保障，促進甲乙雙方的合作與溝通。通過第三方主體的監(jiān)督和協(xié)調(diào)，有助于解決甲乙雙方在勞動合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議和問題，提高勞動合同的履行質(zhì)量。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，主導(dǎo)勞動合同的補辦過程，有利于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。同時，通過第三方主體的介入，甲方可以更好地維護自身的合法權(quán)益，避免因勞動合同履行不當(dāng)而產(chǎn)生的法律風(fēng)險。此外，第三方主體的參與有助于提高勞動合同的履行效率，促進甲乙雙方的合作與發(fā)展。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方提供的職位，且雙方均希望建立穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，同時為了保障丙方作為人力資源服務(wù)提供者的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條乙方的職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司的__________職位，具體工作內(nèi)容詳見附件。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的公司規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。第二條乙方的勞動報酬2.1甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，向乙方支付工資。2.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間甲方應(yīng)支付乙方工資。2.3乙方的工作績效考核及獎金分配，按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。第三條乙方的權(quán)益保障3.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，確保乙方的社會保險權(quán)益。3.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動保護和安全措施。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方的工作成果和個人信息。第四條丙方的職責(zé)與權(quán)益4.1丙方作為第三方主體，負責(zé)為乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理等。4.2丙方有權(quán)對甲乙雙方履行合同的情況進行監(jiān)督和評估，并提出改進建議。4.3丙方應(yīng)確保乙方的個人信息和隱私得到保護，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方個人信息。第五條甲方的違約及限制條款5.1甲方未按照約定支付乙方工資、獎金或其他報酬的，應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的損失。5.2甲方未依法為乙方繳納社會保險的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失，并支付違約金。5.3甲方違反合同約定，侵害乙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失，并支付違約金。第六條其他條款6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份。6.2本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙丙三方共同簽署。6.3本合同解除或終止，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，并互相出具解除或終止勞動合同的證明。丙方有權(quán)對解除或終止勞動合同的原因進行審查，并提出意見。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：__________1.乙方職位說明書2.乙方工作成果保密協(xié)議3.甲方公司規(guī)章制度乙方為主導(dǎo)的目的和意義：在本合同中，乙方作為員工，其權(quán)益得到優(yōu)先保障，通過明確甲方的義務(wù)和責(zé)任，確保乙方在工作中享有公平、合理的待遇。乙方為主導(dǎo)的目的在于，通過合同條款的設(shè)定，使乙方在工作中具有更大的主動權(quán)和保護機制，從而促進乙方更好地