否定工資合同范本

否定工資合同范本

甲方（用人單位）：____________________

地址：_________________________________

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：__________

聯(lián)系電話(huà)：_____________________________

乙方（勞動(dòng)者）：____________________

身份證號(hào)碼：__________________________

住址：_________________________________

聯(lián)系電話(huà)：_____________________________

鑒于甲方為依法注冊(cè)成立的企業(yè)（或個(gè)體工商戶(hù)），乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間不領(lǐng)取工資事宜，達(dá)成如下合同條款：

第一條合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在甲方指定的工作地點(diǎn)從事__________________工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。

第三條工資與報(bào)酬

3.1乙方在本合同期限內(nèi)，不向甲方索取任何形式的工資或報(bào)酬。

3.2甲方無(wú)需向乙方支付任何形式的工資或報(bào)酬。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種及繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，依法采取相應(yīng)的處理措施。

第六條合同的變更、解除和終止

6.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

b)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

c)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

b)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

c)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.4本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。

第八條爭(zhēng)議解決

8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或向人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）簽字：________