否定工資合同范本

否定工資合同范本

甲方（用人單位）：____________________

地址：_________________________________

法定代表人（或主要負責人）：__________

聯系電話：_____________________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：__________________________

住址：_________________________________

聯系電話：_____________________________

鑒于甲方為依法注冊成立的企業(yè)（或個體工商戶），乙方為具有完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處工作期間不領取工資事宜，達成如下合同條款：

第一條合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內容和工作地點

2.1乙方同意根據甲方的工作需要，在甲方指定的工作地點從事__________________工作。

2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行職責，完成工作任務。

第三條工資與報酬

3.1乙方在本合同期限內，不向甲方索取任何形式的工資或報酬。

3.2甲方無需向乙方支付任何形式的工資或報酬。

第四條社會保險和福利

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，具體險種及繳納標準按照國家及地方的相關規(guī)定執(zhí)行。

4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體內容由甲方根據實際情況確定。

第五條勞動紀律

5.1乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。

5.2乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據情節(jié)輕重，依法采取相應的處理措施。

第六條合同的變更、解除和終止

6.1雙方經協商一致，可以變更本合同的內容。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

b)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

c)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)甲方未按照合同約定提供勞動條件或支付社會保險費的；

b)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

c)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.4本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。

第七條違約責任

7.1任何一方違反本合同約定的，應當承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。

第八條爭議解決

8.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁或向人民法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商確定。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

法定代表人（或主要負責人）簽字：________