畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)

畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方（畢業(yè)生）：__________性別：____________________身份證號(hào)：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________畢業(yè)院校：________________專(zhuān)業(yè)：___________________學(xué)歷：___________________鑒于甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)/事業(yè)單位/機(jī)關(guān)/社會(huì)團(tuán)體，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，雙方為了明確就業(yè)協(xié)議的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1甲方同意接收乙方為其員工，乙方同意在甲方的崗位上從事工作。1.2乙方的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等具體事項(xiàng)由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，如需加班，按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班。第三條工資待遇3.1乙方的工資按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，甲方保證乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。3.2乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。第四條培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方更好地勝任工作。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)能力。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。5.2乙方在離職后仍需對(duì)在甲方工作期間所知悉的保密信息予以保密，保密期限為_(kāi)___年。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方。6.2如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知乙方。第七條違約責(zé)任7.1如乙方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如甲方未按照約定提供工資待遇、福利待遇等，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：_______________一、附件列表：1.乙方學(xué)歷證明2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度說(shuō)明8.甲方培訓(xùn)計(jì)劃9.保密協(xié)議10.乙方填寫(xiě)的個(gè)人信息表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。2.甲方未按約定提供工資待遇、福利待遇等。3.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等。2.畢業(yè)生：指即將畢業(yè)的大學(xué)生。3.工作時(shí)間：指標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以及根據(jù)甲方工作需要進(jìn)行的加班。4.工資待遇：指甲方根據(jù)乙方工作內(nèi)容、工作質(zhì)量、工作量等因素支付的報(bào)酬。5.福利待遇：指甲方為乙方提供的除工資以外的其他福利，如社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。7.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的教育、訓(xùn)練和培養(yǎng)等活動(dòng)，以提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方對(duì)工資待遇、福利待遇有異議：及時(shí)與甲方溝通，參照合同約定和當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)解決。2.乙方對(duì)工作崗位、工作內(nèi)容有異議：及時(shí)與甲方溝通，參照合同約定和甲方規(guī)章制度解決。3.乙方離職未按約定提前通知甲方：按照合同約定，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。4.甲方未按約定提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)及時(shí)履行培訓(xùn)義務(wù)，如無(wú)法提供培訓(xùn)，應(yīng)按合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。5.涉及商業(yè)秘密泄露：甲方應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，如涉及嚴(yán)重違約，可按合同約定追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和工作內(nèi)容。2