超市收銀員用工協(xié)議書

超市收銀員用工協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任收銀員職位，主要負(fù)責(zé)商品銷售款項(xiàng)的收取、商品價(jià)格核對(duì)、找零等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排，完成甲方交給的其他相關(guān)工作。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方營(yíng)業(yè)需要合理安排。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。3.乙方享有帶薪年休假，具體按照甲方制定的帶薪年休假制度執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資由基本工資和績(jī)效工資兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的工資制度執(zhí)行。2.乙方工資支付時(shí)間為每月____日前，甲方按時(shí)足額支付乙方工資。3.乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)環(huán)境。3.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如生日禮物、節(jié)日禮品等。五、合同的終止和解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。3.甲方解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除乙方勞動(dòng)合同。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方帶薪年休假制度6.甲方商業(yè)秘密、客戶信息保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或者未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方在工作中嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資，或者低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定工作年限后，按照國(guó)家規(guī)定享有的帶薪休假權(quán)利。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間要求；如有必要，根據(jù)實(shí)際情況追究乙方違約責(zé)任。2.乙方在工作中嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：立即解除乙方勞動(dòng)合同，并追究相應(yīng)法律責(zé)任。3.乙方違反保密義務(wù)：依據(jù)保密協(xié)議，追究乙方違約責(zé)任，并要求乙方承擔(dān)賠償損失。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉；如屢次發(fā)生，調(diào)整甲方財(cái)務(wù)管理。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)：立即為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并加強(qiáng)甲方相關(guān)管理人員培訓(xùn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方工作并享受勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方權(quán)益。3.甲方、乙方遵循國(guó)家法律