版勞務(wù)派遣公司與用工單位合同

版勞務(wù)派遣公司與用工單位合同合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：_______有限公司地址：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______乙方（用工單位）：_______有限公司地址：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______鑒于甲方為專業(yè)的勞務(wù)派遣公司，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就甲方向乙方提供勞務(wù)派遣人員，乙方接納并支付相應(yīng)報(bào)酬等事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位及人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣_______名勞務(wù)派遣人員，派遣崗位為_______。1.2甲方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量，所派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能、工作經(jīng)驗(yàn)等條件，滿足乙方的崗位需求。二、派遣人員的管理和使用2.1乙方作為實(shí)際用工單位，對(duì)甲方派遣的員工實(shí)行日常管理和使用。2.2乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額向甲方支付派遣人員的工資、保險(xiǎn)等費(fèi)用。2.3乙方應(yīng)保障派遣人員享有與本單位同類員工同工同酬的權(quán)利，不得歧視派遣人員。2.4乙方應(yīng)關(guān)注派遣人員的勞動(dòng)保護(hù)，提供安全的工作環(huán)境，確保派遣人員的人身安全和健康。三、派遣人員的工資和福利3.1甲方負(fù)責(zé)為派遣人員代發(fā)工資，并依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.2乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付派遣人員的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。3.3乙方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于年假、節(jié)假日加班工資、體檢等。四、合同期限4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.2合同期滿前，如雙方有意繼續(xù)合作，可提前一個(gè)月書面續(xù)約。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。5.2若乙方未按約定時(shí)間支付派遣人員工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：_______有限公司乙方（用工單位）：_______有限公司簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.派遣人員名單2.派遣崗位說(shuō)明書3.派遣人員工資明細(xì)表4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.派遣人員工作評(píng)價(jià)表6.合同續(xù)約申請(qǐng)表7.違約金計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間提供派遣人員，或提供的派遣人員不符合乙方需求，視為甲方違約。2.乙方未按約定時(shí)間支付派遣人員工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等，視為乙方違約。3.甲方未依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為甲方違約。4.乙方未提供派遣人員相應(yīng)的福利待遇，視為乙方違約。5.雙方未按約定解決爭(zhēng)議，一方有權(quán)向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣具備相應(yīng)條件的人員，由乙方進(jìn)行日常管理和使用。2.派遣人員：指甲方根據(jù)乙方需求，向乙方派遣的工作人員。3.同工同酬：指派遣人員與乙方同類員工享有相同的工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為派遣人員繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣人員不符合乙方需求：甲方應(yīng)重新派遣符合要求的人員，或退還乙方已支付的派遣費(fèi)用。2.乙方未按約定時(shí)間支付工資等：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，催促其支付，必要時(shí)可終止合同并追究違約責(zé)任。3.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付違約金。4.乙方未提供派遣人員福利待遇：乙方應(yīng)補(bǔ)發(fā)相應(yīng)待遇，并向甲方支付違約金。5.爭(zhēng)議解決：雙方可先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為用工單位提供專業(yè)的勞務(wù)派遣服務(wù)。2.乙方需要臨時(shí)用工，但不想承擔(dān)全職員工的福利和責(zé)任。3.甲方根據(jù)乙方的具體需求，為其提供符合要求的派遣人員。