畢業(yè)后就業(yè)協(xié)議書(shū)

畢業(yè)后就業(yè)協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（畢業(yè)生）：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是一名即將畢業(yè)的大學(xué)生，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的就業(yè)崗位、職責(zé)及待遇1.乙方畢業(yè)后，甲方同意錄用乙方為其員工，崗位為_(kāi)_________，職責(zé)如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方的試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。3.乙方試用期滿且表現(xiàn)合格的，甲方應(yīng)與乙方簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。4.乙方的工資待遇如下：（1）試用期工資：人民幣_(tái)_________元/月；（2）正式錄用后工資：人民幣_(tái)_________元/月；（3）獎(jiǎng)金、福利等按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)在試用期內(nèi)提出辭職，但應(yīng)提前__________天向甲方書(shū)面通知。2.乙方在甲方任職期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密。3.乙方在甲方任職期間，不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。4.乙方應(yīng)按照甲方要求，參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核，提高自身業(yè)務(wù)能力。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、試用期表現(xiàn)等因素決定是否正式錄用乙方。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定，為乙方提供合理的工作條件，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的指導(dǎo)和幫助。4.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利、人格權(quán)利等。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方在試用期內(nèi)提前辭職，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金，具體金額為人民幣_(tái)_________元。3.如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，具體金額為人民幣_(tái)_________元。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。甲方（用人單位）：__________乙方（畢業(yè)生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.甲方薪酬福利制度6.甲方員工培訓(xùn)計(jì)劃7.乙方學(xué)歷證明8.乙方身份證復(fù)印件9.乙方銀行卡信息10.雙方簽字蓋章的勞動(dòng)合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未提前通知甲方辭職2.乙方在甲方任職期間與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手建立勞動(dòng)關(guān)系或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利4.甲方未按照約定提供乙方合理的工作條件5.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，如人身權(quán)利、人格權(quán)利等6.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和考核三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.畢業(yè)生：指即將畢業(yè)的大學(xué)生。3.試用期：指乙方正式入職后，甲方對(duì)其進(jìn)行考察的期限。4.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前辭職：乙方應(yīng)提前書(shū)面通知甲方，并根據(jù)甲方規(guī)定支付違約金。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.甲方未提供乙方合理的工作條件：乙方有權(quán)要求甲方改正，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方侵犯乙方合法權(quán)益：乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為用人單位，與即將畢業(yè)的大學(xué)生乙方簽訂就業(yè)協(xié)議。2.甲方錄用乙方，并約定試用期的相關(guān)事項(xiàng)。3.甲方與乙方協(xié)商確定工資待遇、崗位職責(zé)等事項(xiàng)。4.甲方關(guān)心乙方的工作和生活，提供必要的