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編外合同教師聘用合同合同編號:__________合同雙方:甲方(聘用單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(聘用教師):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位,乙方為具備教師資格的公民,雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方擔任甲方編外合同教師事宜,達成如下協(xié)議:一、崗位及職責1.1甲方聘用乙方擔任編外合同教師,崗位職責為:__________1.2乙方應按照甲方的教學計劃和要求,認真履行教師職責,完成教育教學任務。二、聘用期限2.1本合同期限為__________年,自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應提前__________個月協(xié)商達成一致,并簽訂新的聘用合同。三、勞動報酬3.1甲方按照國家和地方人民政府的規(guī)定,以及甲方的薪酬體系,為乙方支付工資、福利等勞動報酬。3.2乙方同意按照甲方規(guī)定的課時和工作量,領取相應的報酬。四、社會保險及福利待遇4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等相關福利待遇。五、培訓及發(fā)展5.1甲方應為乙方提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會,支持乙方提高教育教學水平。5.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動,努力提高自身綜合素質。六、保密條款6.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內,不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學資料等敏感信息。6.2乙方違反保密義務的,應承擔相應的法律責任。七、合同的解除和終止7.1在合同期內,如乙方因個人原因提前解除合同,應提前__________個月書面通知甲方。7.2在合同期內,如甲方因客觀原因需要提前解除或終止合同,應提前__________個月書面通知乙方,并支付相應的經濟補償。7.3合同期滿后,雙方未達成續(xù)約協(xié)議的,本合同自然終止。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用單位):__________乙方(聘用教師):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.乙方教師資格證書復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方身份證復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方教學計劃和要求6.甲方薪酬體系說明7.社會保險繳納證明8.甲方培訓及發(fā)展計劃9.保密協(xié)議10.解除和終止合同證明二、違約行為及認定:1.乙方未按照甲方教學計劃和要求完成教育教學任務,視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學資料等敏感信息,視為違約。3.甲方未按照約定支付乙方工資、福利等勞動報酬,視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險,視為違約。5.甲方未按照約定提供培訓及發(fā)展機會,視為違約。6.雙方未按照約定解除或終止合同,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.編外合同教師:指在公立學?;蚱渌逃龣C構從事教育教學工作,但未納入國家事業(yè)編制的教師。2.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。3.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,依法強制實行的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。4.經濟補償:指用人單位依法終止或解除勞動合同時,按照相關規(guī)定支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:解決辦法:甲方應與乙方溝通,了解原因,提供必要的支持和幫助,如仍無法解決問題,可按合同約定進行處理。2.問題:乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法:甲方應與乙方協(xié)商,要求乙方停止泄露行為,必要時可依法向乙方追究法律責任。3.問題:甲方未按約定支付乙方報酬解決辦法:乙方有權向甲方提出支付要求,如甲方仍不支付,乙方可依法向勞動仲裁機構申請仲裁或向法院提起訴訟。4.問題:甲方未依法為乙方繳納社會保險解決辦法:乙方有權要求甲方依法繳納社會保險,如甲方仍不繳納,乙方可向當地社會保險行政部門投訴或依法向法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為公立學校,乙方為非編制內教師,雙方簽訂聘用合同。2.甲方為教育機構,乙方為臨時聘用的教師,雙方簽訂聘用合同。
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