超市員工勞務(wù)合同版

超市員工勞務(wù)合同版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事員工勞務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和員工手冊，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條勞務(wù)期限2.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如乙方在合同期滿后仍需繼續(xù)工作的，雙方可簽訂新的勞務(wù)合同。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方勞務(wù)報酬為每月______元人民幣（含稅），按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等額外收入，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按約定支付乙方工資。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過______小時，每小時工資為______元人民幣。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)，加班按甲方規(guī)定支付加班費。4.3乙方享有帶薪年假，具體天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2甲方應(yīng)采取必要的勞動保護措施，確保乙方的人身安全和健康。5.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位，應(yīng)提前通知乙方。7.3在合同期內(nèi)，乙方如提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。7.4合同期滿，雙方未達成續(xù)約協(xié)議的，合同自然終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度和員工手冊4.乙方的工作職責(zé)和要求詳細(xì)說明5.甲方為乙方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會的相關(guān)資料6.乙方保密協(xié)議7.甲方為乙方繳納的社會保險費的相關(guān)證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞務(wù)，或提供的勞務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方未按約定時間提供勞務(wù)，或提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。4.甲方未按約定支付乙方勞務(wù)報酬，或未依法為乙方繳納社會保險費。5.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，或未采取必要的勞動保護措施。6.甲方違反合同約定的其他條款。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任，雇傭勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞務(wù)的人員。3.勞務(wù)報酬：指勞動者因提供勞務(wù)而取得的報酬。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的工資。5.社會保險費：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足或不符合崗位要求：解決辦法：甲方應(yīng)進行崗前培訓(xùn)，提高乙方的工作能力；如經(jīng)培訓(xùn)仍不符合要求的，可依法解除合同。2.甲方未按時支付乙方勞務(wù)報酬：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞務(wù)報酬，如甲方逾期不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并按法律規(guī)定支付相應(yīng)賠償。4.乙方違反保密義務(wù)：解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。5.雙方發(fā)生爭議：解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作職責(zé)和要求明確的崗位。2.乙方提供符合甲