的企業(yè)聘用合同

的企業(yè)聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。3.2乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假。第四條勞動保護(hù)和福利待遇4.1甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。4.2甲方為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3乙方因病、非因工負(fù)傷需要停工治療的，甲方按照國家規(guī)定支付醫(yī)療待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.2乙方解除合同的，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊的，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方體檢報告5.乙方保密協(xié)議6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。4.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方提前解除合同未按約定提前通知乙方。7.乙方違反甲方公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他登記證書，能夠獨立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個體工商戶、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等組織。3.勞動者：年滿16周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并依法追究乙方法律責(zé)任。3.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資及福利待遇，并承擔(dān)逾期支付的違約責(zé)任。4.甲方未提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境：甲方應(yīng)立即整改，確保乙方的工作環(huán)境符合國家法律法規(guī)要求。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：甲方應(yīng)立即補繳乙方應(yīng)繳納的社會保險費，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.甲方提前解除合同未按約定提前通知乙方：甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.乙方違反甲方公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動合同。