招聘店長范文(篇一)

招聘店長范文(篇一)招聘店長范文(篇一)職位描述

薪酬：底薪＋銷售提成＋績效獎＋銷售獎金及各種補貼

福利：工齡工資＋帶薪培訓＋節(jié)假日福利＋法定假日三倍工資＋年終獎＋銷售獎勵＋廣闊的升值空間＋買保險＋年中免費旅游＋高溫補貼＋年假＋婚假＋產(chǎn)假＋陪產(chǎn)假＋喪假……

享受國家規(guī)定的相關(guān)福利假期；參與公司組織的各項團隊活動與提升培訓，提供良好的發(fā)展空間。

崗位職責：

1、全面負責門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理；

2、維護品牌形象，建立和維護良好的客戶關(guān)系；

3、根據(jù)公司要求，執(zhí)行和實施銷售計劃；

4、負責門店大客戶、團購客戶的拓展與維護；

5、定期參加公司會議，執(zhí)行公司交待的事宜，并監(jiān)督執(zhí)行；

任職要求：

1、22—35歲，男女不限，形象氣質(zhì)佳；

2、有良好的溝通能力和親和力，執(zhí)行能力強；

3、職業(yè)素養(yǎng)佳，有銷售業(yè)務(wù)／銷售管理／儲備干部工作經(jīng)驗至少一年以上；

4、有團隊合作精神，有零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄取。

本崗位不包吃住，請看清楚后再投遞！

工作時間：9：30—18：00周日固定休息節(jié)假日正常休息

工資：3500—8000（包含獎金，獎金上不封頂）

福利待遇：別人有的我們都有，別人沒有的我們也有：

1、購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五險及大病醫(yī)療（生大病了有保障），這些必須得有。

2、國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶、婚假、產(chǎn)假）。

3、年底根據(jù)公司和個人業(yè)績可享受年終獎。

4、結(jié)婚禮金、生育禮金、喪葬補助，關(guān)注你的喜怒哀樂。

5、新店開業(yè)也發(fā)補貼，有錢就是任性，xxxOSS都長這個樣。

６、提供系統(tǒng)培訓，優(yōu)秀的你有機會被提拔為內(nèi)部講師且享受培訓補貼。

７、公司定期舉行免費旅游。

８、有競爭力的薪資架構(gòu)，工齡工資年年漲。

９、過節(jié)人人有福利（三八節(jié)、六一兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日），節(jié)節(jié)發(fā)福利。

1０、高大上的工作環(huán)境。

11、火辣的八月是吹著空調(diào)過來的，更重要的是還有高溫補貼領(lǐng)。

12、如果你開車，我們發(fā)油卡（管理人員、店長和部分關(guān)鍵崗位享有）。

13、如果你是配送員，公司配備電動車。

14、公司配備工作手機，公司充值話費（店長享有）。

15、住房公積金，買房有保障（總部管理人員享有）。

16、公平、完善的晉升機制。

17、銷售優(yōu)秀店鋪及個人獎勵帶薪免費旅游。

購玖伙伴，你的晉升渠道是這樣的：專員－高級專員－資深專員－明星專員（技術(shù)線）

你也可以這樣晉升：專員－店長－高級店長－主管－高級主管－區(qū)域主管－高級區(qū)域主管－區(qū)域經(jīng)理－高級區(qū)域經(jīng)理－門店管理中心總監(jiān)－高級門店管理中心總監(jiān)—副總經(jīng)理—總經(jīng)理（管理線）

你可以走技術(shù)線，也可以走管理線，你可以任性的往上爬！

招聘店長范文(篇二)待遇：

提成+保險補助+全勤獎+證書補助

崗位：

店員/營業(yè)員：3000-5000/月

店長：3000-6000/月

招聘要求：

（一）店員任職要求

1、1-2年經(jīng)驗、高中及以上

2、實習期1個月，第一個月實習工資1400+1400實習補助，第二個月工資1400+提成+保險補助+全勤獎+證書補助

3、愛崗敬業(yè)，上一休一

4、家住附近優(yōu)先

（二）店長任職要求：

1、高中以上學歷，愛崗敬業(yè)，工作認真，適應(yīng)倒班工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

2、試用期1個月，第一個月底薪2400元，第二個月底薪2600元+全店提成+全勤獎+證書補助

門店地址：

北京市海淀區(qū)五路橋店

北京市石景山西黃村店

北京市豐臺區(qū)紀家廟店

北京市豐臺區(qū)首經(jīng)貿(mào)店

北京房山區(qū)長陽大寧山莊店

河北省三河市燕郊店

招聘電話：XX

聯(lián)系人：

白經(jīng)理

以上中介勿擾

藥店招聘啟事3

招聘職位

副總經(jīng)理1人（面議）

運營經(jīng)理（1萬）

質(zhì)量負責人（8000元）

店長（5000元—10000元）

總店地址：

通州區(qū)馬駒橋鎮(zhèn)興華中街210號

聯(lián)系人/電話：

王總：XX

藥店招聘啟事4

招聘職位：

藥店店長、營業(yè)員（2-3人、全職）

薪酬范圍：20xx-2999元/月

承諾月薪：面談

試用周期：二個月

學歷：中專以上

年齡：不限

性別：不限

吃住：包住

職位要求：

1、醫(yī)藥相關(guān)學歷或有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、具有良好的品德修養(yǎng)，較強語言表達能力、較強的責任心、相貌端莊、身體健康。

3、吃苦耐勞、誠實、勤奮、執(zhí)行力強，有較好的銷售溝通能力及服務(wù)意識。

4、有相關(guān)經(jīng)驗或素質(zhì)優(yōu)秀的醫(yī)藥類應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

每周休息：

2天

工作地點：

福建廈門翔安區(qū)

聯(lián)系人：

蔣女士

電話：XX

招聘店長范文(篇三)招聘崗位：

店長助理

崗位職責：

１、協(xié)助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

２、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；

３、做好門店各個部門的分工管理工作；

４、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

５、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

６、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

７、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

８、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

任職資格：

１、中專及以上學歷，專業(yè)不限；

２、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；

３、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

４、年齡35歲以下。

聯(lián)系方式：

工作地點：

招聘店長范文(篇四)招聘職位：

藥店店長、營業(yè)員（2-3人、全職）

薪酬范圍：20xx-2999元/月

承諾月薪：面談

試用周期：二個月

學歷：中專以上

年齡：不限

性別：不限

吃?。喊?/p>

職位要求：

1、醫(yī)藥相關(guān)學歷或有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、具有良好的品德修養(yǎng)，較強語言表達能力、較強的責任心、相貌端莊、身體健康。

3、吃苦耐勞、誠實、勤奮、執(zhí)行力強，有較好的銷售溝通能力及服務(wù)意識。

4、有相關(guān)經(jīng)驗或素質(zhì)優(yōu)秀的醫(yī)藥類應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

每周休息：

2天

工作地點：

福建廈門翔安區(qū)

聯(lián)系人：

蔣女士

電話：

招聘店長范文(篇五)文藝式招聘

“生命的意義，永恒的話題，一百人會有一百個答案。一天中午，聽到水木年華的歌曲——當這個世界越來越冷漠，就讓我們相互關(guān)懷，就讓我們彼此關(guān)愛，在這個世界上彼此溫暖，這就是存在的意義;愛你的家人，愛你的朋友，用心去愛你的愛人，愛這個世界所有人們，這就是生命的意義!……生命的意義平凡而簡單，因有愛而有意義;因為愛，我們會去幫忙一些人，但有時會發(fā)現(xiàn)，過后我們得到的反而是抱怨;請問，在這種情景下，你認為可能會是哪些方面出了問題?接下去你會如何處理?”

咆哮式招聘

“親啊!!!需要一個漂亮的小姑娘做店長有木有啊!!!為什么底薪1800+提成也沒有人來關(guān)注啊!!!一年還發(fā)四套制服啊!!!還有透透的，透透的絲襪啊!!!都快開張了還是沒有找到店長啊!!!!只要你大專以上學歷，外加微笑迷人啊!!!期望你是本地戶口，家鄉(xiāng)話聽起來很親切啊!!!還要我來貼招聘啟事啊!!!這樣的老板你們傷不起啊!!!小妞們趕緊給我電話吧!!!”

跳樓體招聘

吊絲式招聘

“你忍心蝸居在不到10平米的小屋里嗎?你忍心看著自我的女友和你奮斗一輩子還供不起一套房嗎?你忍心看著你父母縮衣節(jié)食把僅有的一點養(yǎng)老金幫你還房貸嗎?那里才是實現(xiàn)你夢想的地方!!!”

粉絲式招聘

“加入我們，待遇從優(yōu)，裝備齊全，食宿全免，一條大褲衩，一雙人字拖，一把AK47，800美元底薪+提成，全天移動式海景套房，多勞多得，只要大干一票，在大都市買樓不再是夢想，干兩票，躋身上層社會，直接與范冰冰、章子怡等大牌對話不再是距離。別再猶豫了，給你一片海域，換你一生奇跡!非誠勿擾!”

誘惑式招聘

“加入我們，你將：1。工作在XXX(單位名稱)這個溫馨和諧并美麗的國度;2。進入十分有前途的美容行業(yè);3。擁有比同齡人高得多的工資。月收入百萬不成問題;4、有機會與大明星零距離，有機會見識世界各國的美麗;5、開名車，住別墅，多少個女人(或男人)都不成問題”

言重式招聘

“尋人!!!尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人”

征兵式招聘

“你是否已經(jīng)對小公司的發(fā)展空間感到窒息?你是否正為儲存已久的創(chuàng)作能量在尋找更為廣闊的戰(zhàn)場?無論天涯海角、無論冰天雪地你都義無返顧?那么，迅速加入我們的全國戰(zhàn)役吧!連戰(zhàn)中國逾200個頂級美容項目，80名高級戰(zhàn)士廝殺10年，XXX(單位名稱)戰(zhàn)場只需要想成為將軍的你!不分國籍、不分男女、不分年齡、只分兵種——特種兵a：特種兵b：特種兵c：資深美導資深銷售資深顧問……”

招聘店長范文(篇六)招聘方(簡稱甲方)：

受聘方(簡稱乙方)：

身份證號：

甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為壹年(12個月)，從年月日至年月日止。

第二條職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第三條工作時間及規(guī)定

1、對乙方采用彈性工作時間，以確保乙方工作任務(wù)完成和休息的權(quán)利。按實際需要安排部分人員上全班，每人均分配義務(wù)范圍內(nèi)的全班制度，具體店長按實際情況調(diào)配安排。

2、(乙方一般工作8小時/天，非乙方責任范圍內(nèi)，另行安排按需加班的，超過的工作時間，甲方將按規(guī)定不低于元/小時，計算加班工資)

3、遲到、早退扣10元/次，遲到10分鐘以上按1元/分鐘處罰，超出30分鐘按曠工處理，曠工扣50元/次。一個月內(nèi)遲到、早退三次的，計曠工一次。曠工超過兩次，以開除處理。

4、在不影響銷售的情況下，個人因事需要換班休假一天的，需提前一天上報店長，經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班。

5、有事需請假的，需提前一天，與店長協(xié)商，需經(jīng)店長同意，并該天不計工資與提成。

6、上班時間內(nèi)，不允許辦理個人私事，特例臨時確需請假的，應(yīng)該和店長秉明原由，理論上不超過半小時。不經(jīng)允許情況下外出或超出時間許可范圍的按曠工計。

8、店面專人收銀，其他工作人員不允許直接接觸。

第四條勞動報酬

薪酬體系：底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個人最高銷售獎+班組銷售獎+優(yōu)秀員工獎+生日補貼+加班+提成+出差補助+年終獎+福利(含雙薪、三薪等)

底薪：按當月的綜合考評定級別

普通員工：在月底由公司綜合考評(包括考試)，普通員工按分數(shù)段分別給予500、550、600的底薪。

店助：在月底由公司綜合考評(包括考試)，按分數(shù)段分別給予650、700的底薪。店長：在月底由公司綜合考評，按分數(shù)段分別給予700、800、900的底薪。

全勤獎：凡每月遲到未兩次,以及未早退、曠工、請假情況者方可獲得全勤獎50元。

工齡：從入職之日起，底薪每滿一年加50元/月，三年封頂。員工提前提交書面申請，總經(jīng)理簽字后交至財務(wù)部，次月生效。

崗位通訊等津貼元(店長：150+50副店：100)

個人最高銷售獎：每店當月最高銷售業(yè)績的個人，100元/當月(店長不參與)

班組銷售獎：每店當月按班次最高銷售業(yè)績的班組，50元/當月(按班組人頭算),店助100元/月(店長不參與)

優(yōu)秀員工獎：每個品牌當月選出一名優(yōu)秀員工，100元/當月(各方面綜合素質(zhì)、突出貢獻等方面考評)(店長不參與)

優(yōu)秀店長獎：完成任務(wù)情況下，店長加100/元銷售獎。

生日活動補貼：正式員工，生日之日寫出申請，總經(jīng)理簽字后至財務(wù)領(lǐng)取100元◆月提成：

店長：按店鋪整體銷售額的2‰基礎(chǔ)上浮動提成(完成任務(wù)110%，按;完成任務(wù)100%，按2%;完成任務(wù)90%，按，依此類推)

員工：團購折扣標準及提成：

加班公司需要安排加班的，按元/小時計算，或上完一個班時間計日薪。由店長統(tǒng)計，并附上考勤表，月底交總經(jīng)理審核簽字后交財務(wù)計算。

1.裝修工人勞動合同范本

2.殘疾人勞動合同模板

3.企業(yè)員工集體勞動合同模板3篇

4.合同制和編制的區(qū)別

招聘店長范文(篇七)1、吊絲式招聘“你忍心蝸居在不到10平米的小屋里嗎？你忍心看著自己的女友和你奮斗一輩子還供不起一套房嗎？你忍心看著你父母縮衣節(jié)食把僅有的一點養(yǎng)老金幫你還房貸嗎？這里才是實現(xiàn)你夢想的地方！”

2、粉絲式招聘“加入我們，待遇從優(yōu)，裝備齊全，食宿全免，一條大褲衩，一雙人字拖，一把AK47，800美元底薪+提成，全天移動式海景套房，多勞多得，只要大干一票，在大都市買樓不再是夢想，干兩票，躋身上層社會，直接與章子怡等大牌對話不再是距離。別再猶豫了，給你一片海域，換你一生奇跡！非誠勿擾！”

3、誘惑式招聘“加入我們，你將：1.工作在XXX（單位名稱）這個溫馨和諧并美麗的國度；2.進入非常有前途的美容行業(yè)；3.擁有比同齡人高得多的工資。月收入百萬不成問題；4、有機會與大明星零距離，有機會見識世界各國的美麗；5、開名車，住別墅，多少個女人（或男人）都不成問題”

4、言重式招聘“尋人！尋志同道合之人、尋竭忠盡智之人、尋深思遠慮之人、尋勤懇至誠之人”

5、征兵式招聘“你是否已經(jīng)對小公司的發(fā)展空間感到窒息？你是否正為儲存已久的創(chuàng)作能量在尋找更為廣闊的戰(zhàn)場？無論天涯海角、無論冰天雪地你都義無返顧？那么，迅速加入我們的全國戰(zhàn)役吧！連戰(zhàn)中國逾200個頂級美容項目，80名高級戰(zhàn)士廝殺10年，XXX（單位名稱）戰(zhàn)場只需要想成為將軍的你！不分國籍、不分男女、不分年齡、只分兵種——特種兵a：特種兵b：特種兵c：資深美導資深銷售資深顧問……”

6、文藝式招聘“生命的意義，永恒的話題，一百人會有一百個答案。一天中午，聽到水木年華的歌曲——當這個世界越來越冷漠，就讓我們相互關(guān)懷，就讓我們彼此關(guān)愛，在這個世界上彼此溫暖，這就是存在的意義；愛你的家人，愛你的朋友，用心去愛你的愛人，愛這個世界所有人們，這就是生命的意義！……生命的意義平凡而簡單，因有愛而有意義；因為愛，我們會去幫助一些人，但有時會發(fā)現(xiàn)，過后我們得到的反而是抱怨；請問，在這種情況下，你認為可能會是哪些方面出了問題？接下去你會如何處理？”

7、咆哮式招聘“親?。⌒枰粋€漂亮的'小姑娘做店長有木有??！為什么底薪1800+提成也沒有人來關(guān)注啊！一年還發(fā)四套制服?。∵€有透透的，透透的絲襪啊！都快開張了還是沒有找到店長?。≈灰愦髮Ｒ陨蠈W歷，外加微笑迷人?。∠Ｍ闶潜镜貞艨?，家鄉(xiāng)話聽起來很親切啊！還要我來貼招聘啟事??！這樣的老板你們傷不起?。⌒℃冓s緊給我電話吧！”

招聘店長范文(篇八)招聘崗位：

店長助理

職位描述

崗位職責：

1、協(xié)助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

任職資格：

1、中專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

4、年齡35歲以下。

聯(lián)系方式：

地址（xxxxxxx）

電話（xxxxxx）

工作地點：xxx城區(qū)

招聘店長范文(篇九)招聘職位：

藥店店長、營業(yè)員（2-3人、全職）

薪酬范圍：2000-2999元/月

承諾月薪：面談

試用周期：二個月

學歷：中專以上

年齡：不限

性別：不限

吃?。喊?/p>

職位要求：

1、醫(yī)藥相關(guān)學歷或有藥店工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、具有良好的品德修養(yǎng)，較強語言表達能力、較強的責任心、相貌端莊、身體健康。

3、吃苦耐勞、誠實、勤奮、執(zhí)行力強，有較好的銷售溝通能力及服務(wù)意識。

4、有相關(guān)經(jīng)驗或素質(zhì)優(yōu)秀的醫(yī)藥類應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；

每周休息：

2天

工作地點：

福建廈門翔安區(qū)

聯(lián)系人：

蔣女士

電話：**

招聘店長范文(篇十)招聘崗位：店長助理

崗位職責：

1、協(xié)助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

６、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

７、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

８、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

任職資格：

1、中專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

4、年齡35歲以下。

聯(lián)系方式：地址（xxxxxxx）電話（xxxxxx）

工作地點：xxx城區(qū)

招聘店長范文(篇十一)招聘崗位：店長助理

崗位職責：

1、協(xié)助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

６、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；

７、監(jiān)督門店內(nèi)外的.清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

８、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

任職資格：

1、中專及以上學歷，專業(yè)不限；

2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

4、年齡35歲以下。

聯(lián)系方式：地址（xxxxxxx）電話（xxxxxx）

工作地點：xxx城區(qū)

招聘店長范文(篇十二)12月25日圣誕節(jié)下午17點，本人在北京通州北苑萬達廣場進門口時被盜一部白色三星Note3手機，里面有很多珍貴的照片、視頻和資料，如果有買到者或收購者請與我聯(lián)系，如果里面的資料保存完好，我愿意花高價回收。

下面附上手機屏幕的解鎖照片：

聯(lián)系方式：

誠聘本公司是專業(yè)從事大件運輸、醫(yī)藥物流、倉儲配送、信息配載等服務(wù)的第三方物流公司，是湖南省物流與采購聯(lián)合會理事單位，湖南省守合同重信用單位，國家AAA級物流企業(yè)，全國特種物流行業(yè)30強單位。...

志愿服務(wù)是一項崇高的社會公益事業(yè)，是城市文明進步的重要標志。為進一步弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，促進城市文明和社區(qū)建設(shè)，xx社區(qū)服務(wù)中心現(xiàn)面向社會招募社區(qū)志愿者。...

招聘啟事招聘崗位：銷售助理【5000-8000】崗位職責：一、要求：愿意挑戰(zhàn)高薪，愛好銷售，溝通能力強，勤快，不安于現(xiàn)狀者。年齡22～48歲，高中以上學歷，一經(jīng)錄用，公司會提供終身免費專業(yè)化培訓。...

招聘啟事招聘崗位：物流總監(jiān)職位描述：崗位職責：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標;2、全面負責各項目的日常管理統(tǒng)籌及項目的招商、營銷、運營等工作;3、負責對項目團隊的指導和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、...

上個月7日那天，天氣晴朗，我高高興興地去參加母校南長街小學的建校百年慶典活動。走進校門一看，玻璃門前有一座像彩橋一樣的氣球拱門。旁邊掛著我們學生寫給母校百年生日的祝?？ā?..

招聘啟事招聘崗位：人事主管崗位職責：1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作;2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會;3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試;4、進行...

招聘崗位：店長助理職位描述崗位職責：1、協(xié)助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和...

【招聘崗位】客戶經(jīng)理崗【基本要求】1、全日制本科及以上學歷;2、年齡35周歲以下;3、認同x銀行企業(yè)文化、經(jīng)營理念，富有進取和創(chuàng)新精神及較強的團隊合作意識;4、具備良好的職業(yè)道德和品德操守，無違法違紀行為和任何不良記錄;5、具有良好...

手游推廣招聘啟事本公司在岳陽成立有五年之余，五年的成長、五年的發(fā)酵成就了五年的我們。目前在湖南同類型的游戲推廣公司中名列前茅，有著豐富的資源，系統(tǒng)的教學優(yōu)美的環(huán)境。...

招聘店長范文(篇十三)1、招聘標準化

美容院一年到頭不停地在招聘中，卻沒有標準的流程讓它規(guī)范化，使之成為人才流失的弊端。因此，美容院要把招聘體系完善地更加標準化和專業(yè)化。很多美容院店長身兼多職，不僅要管理員工還得招聘人才，雖為美容院減少了人力成本，但美容院店長并不是專業(yè)的人資出生，對招聘還存在很多漏洞，所以，美容院不妨請個專業(yè)的HR坐陣。

2、目標數(shù)字化

我們都只看到美容師的每月工作任務(wù)是多少萬，這樣一個具體的數(shù)字，而不是含糊其辭的。

如果存在一個沒有數(shù)字化的目標，對于激勵美容師是沒有任何效果的，反而會有投機取巧的作用。現(xiàn)在，美容院店長給美容師下達工作指標時，都是具體到時間化、數(shù)量化、金額化，清楚讓美容師知道自己所要完成的工作目標。

3、學習計劃化

學習不僅可以提升美容師自身的專業(yè)能力，還能豐富行業(yè)見解，所以適當安排學習(培訓)也是有必要的，但學習必須講究計劃性，美容院店長在制定2013年工作計劃時，同時制定美容師的年度培訓學習計劃，從新人到熟手的不同階段的培訓，讓員工從學習中找尋自己的未來發(fā)展方向。

4、福利人性化

美容師是一份辛苦的工作，一天上班到十幾個小時，每月還得不到足夠的休息時間，這時如何犒勞她們呢?制定一些人性化的福利政策，是安慰她們辛苦工作的最佳辦法?？蛇m當結(jié)合上一年的福利政策，再重新擬定下一年的獎勵處罰機制，來更好激發(fā)員工努力奮斗的決心。

總的來說，2015年美容院店長工作計劃是相當重要的，通過對2014年經(jīng)營管理的得失，加以彌補和完善，希望在2015年能夠有新的突破。謹記，美容院店長制定工作計劃切勿好高騖遠，應(yīng)該目標合理、具有挑戰(zhàn)性。

招聘店長范文(篇十四)招聘崗位：店長助理

崗位職責：

1、協(xié)助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù);

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;

7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

任職資格：

1、中專及以上學歷，專業(yè)不限;

2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗;

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

4、年齡35歲以下。

聯(lián)系方式：地址(__)電話(__)

工作地點：__城區(qū)

招聘店長范文(篇十五)招聘方(簡稱甲方)：

受聘方(簡稱乙方)：

身份證號：

甲方招聘合同制職工，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

合同期限為壹年(12個月)，從年月日至年月日止。

第二條職務(wù)(或從事某工種的工作)

甲方聘請乙方擔任職務(wù)(或從事某工種的工作)。

第三條工作時間及規(guī)定

1、對乙方采用彈性工作時間，以確保乙方工作任務(wù)完成和休息的權(quán)利。按實際需要安排部分人員上全班，每人均分配義務(wù)范圍內(nèi)的全班制度，具體店長按實際情況調(diào)配安排。

2、(乙方一般工作8小時/天，非乙方責任范圍內(nèi)，另行安排按需加班的，超過的工作時間，甲方將按規(guī)定不低于元/小時，計算加班工資)

3、遲到、早退扣10元/次，遲到10分鐘以上按1元/分鐘處罰，超出30分鐘按曠工處理，曠工扣50元/次。一個月內(nèi)遲到、早退三次的，計曠工一次。曠工超過兩次，以開除處理。

4、在不影響銷售的情況下，個人因事需要換班休假一天的，需提前一天上報店長，經(jīng)同意后與班組內(nèi)人員自愿靈活調(diào)配替班。

5、有事需請假的，需提前一天，與店長協(xié)商，需經(jīng)店長同意，并該天不計工資與提成。

6、上班時間內(nèi)，不允許辦理個人私事，特例臨時確需請假的，應(yīng)該和店長秉明原由，理論上不超過半小時。不經(jīng)允許情況下外出或超出時間許可范圍的按曠工計。

8、店面專人收銀，其他工作人員不允許直接接觸。

第四條勞動報酬

薪酬體系：底薪+全勤+工齡+崗位津貼+個人最高銷售獎+班組銷售獎+優(yōu)秀員工獎+生日補貼+加班+提成+出差補助+年終獎+福利(含雙薪、三薪等)

底薪：按當月的綜合考評定級別

普通員工：在月底由公司綜合考評(包括考試)，普通員工按分數(shù)段分別給予500、550、600的底薪。

店助：在月底由公司綜合考評(包括考試)，按分數(shù)段分別給予650、700的底薪。店長：在月底由公司綜合考評，按分數(shù)段分別給予700、800、900的底薪。全勤獎：凡每月遲到未兩次,以及未早退、曠工、請假情況者方可獲得全勤獎50元。工齡：從入職之日起，底薪每滿一年加50元/月，三年封頂。員工提前提交書面申請，總經(jīng)理簽字后交至財務(wù)部，次月生效。

崗位通訊等津貼元(店長：150+50副店：100)

個人最高銷售獎：每店當月最高銷售業(yè)績的個人，100元/當月(店長不參與)班組銷售獎：每店當月按班次最高銷售業(yè)績的班組，50元/當月(按班組人頭算),店助100元/月(店長不參與)

優(yōu)秀員工獎：每個品牌當月選出一名優(yōu)秀員工，100元/當月(各方面綜合素質(zhì)、突出貢獻等方面考評)(店長不參與)

優(yōu)秀店長獎：完成任務(wù)情況下，店長加100/元銷售獎。

生日活動補貼：正式員工，生日之日寫出申請，總經(jīng)理簽字后至財務(wù)領(lǐng)取100元月提成：

店長：按店鋪整體銷售額的2‰基礎(chǔ)上浮動提成(完成任務(wù)110%，按;完成任務(wù)100%，按2%;完成任務(wù)90%，按，依此類推)

員工：

團購折扣標準及提成：

加班公司需要安排加班的，按元/小時計算，或上完一個班時間計日薪。由店長統(tǒng)計，并附上考勤表，月底交總經(jīng)理審核簽字后交財務(wù)計算。

出差補助：(憑發(fā)票總經(jīng)理簽字后至財務(wù)報銷)

1、車旅費實報：

乘車原則依次為：火車→汽車→飛機。市內(nèi)原則依次為：公交→地鐵→摩的→的士

2、住宿：50元/天餐費:20/天

3、補助：員工(培訓)：20元/天

年終獎：(需按自然年份算做滿一年的可享受，即從本年大年初一至次年除夕)普通員工：1000元/年、資深員工：1100元/年、高級員工：1200元/年店長：1300元/年、

福利：。雙薪：國家規(guī)定的法定節(jié)假日，國慶節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)按本人兩倍底薪算三薪：除夕、大年初一、