日企營業(yè)日文簡歷范文 第一篇

日企營業(yè)日文簡歷范文第一篇日企營業(yè)日文簡歷范文第一篇基本的には、面接を受けさせてくという姿荬橋Rみましょう。身だしなみを整え、丁な言~遣いが必要です。

最基本的，要用接受面試的姿態(tài)來應對，注意儀表儀容，說話有禮貌都是基本的條件。

一方で、會社の內部や受付面接官を通じて、その企Iの蕕趣蛑る重要な訾扦玀ります。

另一方面，透過公司內部、前臺、面試官，了解企業(yè)的氛圍、風氣等也是重要的環(huán)節(jié)。

面接は通常2回

ITI界の齪?、以掋的?次はその部TのnLや部Lクラス、人事擔當クラスの面接となります。エンジニアの齪悉悉長長羌夾g力をチェックされる齪悉多いです。次に2次では事I部Lや役T、人事部Lクラスの面接となります。F者が多いのでKI後の面接が多くなります。とは言っても19：00～19：30始まりが最Kと思った方がよいでしょう。

面試一般分為2次

在IT業(yè)界，一般來說，第一次面試的是所招部門的科長或部長級別的人，以及負責人事工作的人。招聘的如果是工程師的話，在第一次面試中大多會考驗技術能力。接著第二次面試的是企業(yè)部長或董事、以及人事部長級別的人。面試官是在職的情況比較多，所以面試一般會安排在下班后，雖然這么說，19：00~19:30開始的面試應該就是最遲了

自分のUs能力の把握

今までのUYはしっかりと^で整理してRんで下さい。キャリア裼盲齪悉?、奸力と凫る人材でい毪长趣匾獥l件です。面接官は、戰(zhàn)Usと照らし合わせて、その人がどの程度期待できるかを、|しながら判斷します。今までのUs能力を十分に理解してもらえるように、具體例を交えながらh明したいところです。ただし、だらだらとすのではなく、要I良くh明できるように整理しておくことが大切です。それがコミュニケ`ション能力のテストにもなっています。

把握自己的經歷、能力

請把至今為止的經驗好好地在頭腦里整理一下。如果是要雇傭經驗豐富的人，那么無需培訓就能立刻接手工作的人才是必要條件。面試官會對照著職務履歷，一邊提問一邊判斷對方的期待值有多少。所以要讓對方充分認識到自己至今為止的經驗和能力，最好是能用具體的例子加以說明。但是，千萬別說得冗長乏味，整理清楚、把握要領來說明是非常重要的。這也是對面試者溝通能力的考驗。

志望Cと退理由

必ずと言っていいほどかれる「志望C」と「退理由」を明_にしましょう。

求職動機與離職理由

必定會被問到的面試問題，一起來看一下“求職動機”和“離職理由”吧。

志望理由

求職理由

[日企面試問題]

日企營業(yè)日文簡歷范文第二篇こんにちは。私(わたし)はXXといいます。XXの出身(しゅっしん)です。(にせんななねん)に大學(だいがく)を卒業(yè)(そつぎょう)し、専攻(せんこう)は金融(きんゆう)でした。卒業(yè)(そつぎょう)してからは、働(はたら)きながら、日本語(にほんご)を勉強(べんきょう)しています。私(わたし)は2年間(にねんかん)の事務職(じむしょく)の経験(けいけん)があります。主(おも)に會社(かいしゃ)のサイトや情報(じょうほう)の更新(こうしん)や、部署(ぶしょ)の固定資產(こていしさんかんり)、領収書(りょうしゅうしょ)の処理(しょり)、勤務表(きんむひょう)の作成(さくせい)などの業(yè)務(ぎょうむ)を行(おこな)っていました。いま、日本語(にほんご)に関系(かんけい)した仕事(しごと)につきたいと思(おも)い、日本語(にほんご)を勉強(べんきょう)しています。趣味(しゅみ)は音楽鑒賞(おんがくかんしょう)とスポーツです。1)會社(かいしゃ)の経費不足(けいひぶそく)で、ホームページは閉鎖(へいさ)されました。2)今(いま)は在職中(ざいしょくちゅう)ですが、転職(てんしょく)の準備(じゅんび)をしていて、一周間(いっしゅうかん)もあれば転職(てんしょく)できます。3)私(わたし)は仕事(しごと)の中(なか)で語學(ごがく)の絕(た)えずレベルアップにつとめます。

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日企營業(yè)日文簡歷范文第三篇公司名稱：天津市外國企業(yè)專家服務有限公司(tj-fesco)(XX年10月-至今)

所屬行業(yè)：中介服務(人才·商標·專利·留學)公司性質：國有企業(yè)

公司規(guī)模：50～200人工作地點：天津經濟技術開發(fā)區(qū)/天津空港經濟區(qū)

職位名稱：人力資源服務專員

工作描述：1.為人事外包客戶招聘職位及公司獵頭職位推薦合適人選。

2.為人事外包客戶提供人事政策咨詢服務。

3.為人事外包客戶人事制度提出合理化建議。

4.為人事外包客戶進行員工培訓。

5.負責人事外包客戶各項人事委托、人事代理。(職稱，人才引進，集體戶口等)

6.負責人事外包客戶員工錄退工、社保、公積金工作。

7.負責人事外包客戶員工各項福利待遇的核算、整理。

8.負責人事外包客戶員工每月薪酬數據的核算、整理。

離職原因：想回到甲方

公司名稱：中國數碼集團中企動力科技股份有限公司天津分公司(XX年10月-XX年10月)

所屬行業(yè)：it服務·系統(tǒng)集成公司性質：中外合營(合資.合作)

公司規(guī)模：50～200人工作地點：天津市河西區(qū)

職位名稱：人事行政專員

工作描述：1、負責員工招聘、入職、異動、離職等工作。

2、開展員工入職培訓，做好人才的考察、培養(yǎng)。

3、負責績效、薪酬的核算工作。

4、負責社保、公積金相關工作。

5、負責錄退工、人事檔案、勞動合同管理。

6、做好員工關系工作，解決員工關心問題。

7、人力資源管理系統(tǒng)、人事月報的數據管理。

8、行政費用的統(tǒng)計、申報及物品采購。

9、營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證年檢工作。

離職原因：外方撤資，年底裁員。

公司名稱：北京澳德投資集團(XX年2月-XX年8月)

所屬行業(yè)：其他公司性質：中外合營(合資.合作)

公司規(guī)模：工作地點：北京

職位名稱：人事行政專員

工作描述：1、執(zhí)行招聘工作流程，負責人員的招聘與選撥。

2、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。

3、組織入職員工參加培訓，評估培訓效果。

4、公司員工的工資核算。

5、公司員工的考勤管理。

6、企業(yè)文化建設，組織各類員工活動。

7、公司的行政后勤類相關工作。

離職原因：回天津發(fā)展

日企營業(yè)日文簡歷范文第四篇姓名：xxx

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：肇慶

身材：154cm44kg

婚姻狀況：未婚

年齡：25歲

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型：普通求職

應聘職位：

工作年限：2

職稱：無職稱

求職類型：均可

可到職日期：隨時

月薪要求：20xx——3500

希望工作地區(qū)：廣州

個人工作經歷：

公司名稱：xx市番禺區(qū)舊水坑日立金屬廠

起止年月：20xx—03～20xx—04

公司性質：外商獨資

所屬行業(yè)：其他

擔任職務：品證部日語翻譯兼ROHS擔當

工作描述：本人在前公司主要擔當RoHS、品質保證部日常翻譯（包括日?？谧g及文書翻譯：中翻日及日翻中）特采申請、品質改善計劃書作成并跟進等工作。也曾擔當過社外投訴。

離職原因：

刻育背景

畢業(yè)院校：私立華聯學院

學歷：大專

畢業(yè)日期：20xx—07—01

所學專業(yè)一：經貿日語

所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：

起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號

20xx—0920xx—07私立華聯學院經貿日語日語能力測試1級

20xx—0920xx—11鑫橋教育連鎖機構初級會計電算化廣東省初級會計電算化考試成績合格證書

語言能力

外語：日語良好

其它外語能力：能說和看懂簡單英語和西班牙語

國語水平：優(yōu)秀

粵語水平：精通

工作能力及其他專長

本人在前公司主要擔當RoHS、品質保證部日常翻譯（包括日?？谧g及文書翻譯：中翻日及日翻中）特采申請（向顧客提交特采申請書并跟進結果并將結果連絡到社內各相關部門）、品質改善計劃書作成并跟進等工作。參加每月實施的與日本工廠進行的電視電話會議并做好會議記錄。也曾擔當過社外投訴，具有對異常分析、驗證及發(fā)現問題的能力，并熟悉從原料部門到最終出荷部門整個制造業(yè)流程。熟悉成形機、加工機等機器的部品專用日語單詞。

詳細個人自傳

本人對待工作認真負責、性格堅毅不拔、絕不輕言放棄、并且能夠吃苦耐勞。愿意接受有挑戰(zhàn)性的工作。作為日語的學習，平時喜歡看推理小說（日文版）和其它學習類的書，看日本人寫的文章，學習里面的寫作方式。本人喜歡學習，并相信自己的學習能力不會比別人差。平時周末喜歡跟朋友去逛街，有時還會去唱K或行山。

個人聯系方式

通訊地址：廣州市中山三路（郵編：510055）

日企營業(yè)日文簡歷范文第五篇日企面試通常有兩種，一是三四個人一起的多人面試；另一種，就是常見的一對一的面試。日企面試的流程大概會涉及到下面幾個問題：自我介紹、跳槽的理由、為何要選擇改企業(yè)、想要從事的工作是什么、向面試官提問。其中，日企面試的自我介紹環(huán)節(jié)是非常重要的，不僅能給面試官留下第一印象，甚至會決定了而后面試中涉及到的'諸多問題的方向。

因此，日企面試自我介紹環(huán)節(jié)的時間要控制在5分~15分，取決于工作經驗。學歷說到學校名及專業(yè)即可。重點是工作經驗。歸納內容時要有張有弛。冗長的話會帶來負面效果。

簡單易懂地說明自己所經驗的事情

公司名、自己的職務、如何提高的業(yè)績、學到了什么。

例如：“我在○○公司，做過包裝制品的銷售工作”這樣說是錯誤的。

正確說法：“○○公司主打產品為安全軟件，我在這家公司做了三年向法人推銷安全軟件的工作。營業(yè)手段主要是…。其成果為個人達成率150%，其中對于A社的…”

特別是有關如何克服了艱苦、失敗的事情會打動人心。

務必將辭職的理由也附加進去

辭職的理由是面試的要點之一。如果是因為低級的不滿或牢騷而辭職，那么現在應聘的公司可能不會錄取你。

說話要清晰、有自信

對于自己曾做過的事情有自信，自然就能堂堂正正地講出。反而，對過去后悔不滿，說話的口氣會憂郁低沉。

不要只說做過的事情，自己能做的事情也要講出來

最后作為總結，“通過這些事我所得到的是…”、“我現在能做的事情是…”等要具體地講出來。

下面還有幾條在日文簡歷和日企面試的自我介紹環(huán)節(jié)可以用到的句子，僅供大家參考，建議大家根據自己的情況，挑這么幾句記下來，以便不時之需，建議不要說太多這樣的空話，可以結合自己以往的工作或學習經歷，補充說明，會更能打動面試官。

（1）做事認真，腳踏實地，堅持不懈，團隊意識很強

訳文：物事に対して真面目で著実に行う。努力を怠らなくて団體意識が強い。

（2）熱心，比較耐心，富于團隊合作精神。有較強的學習能力，對新事物的接受能力較強，責任感強

訳文：熱心で比較的に辛抱強く、チームワークという精神に富む。學習能力も新しい物事を受け入れる能力も高くて強い責任感がある。

（3）本人積極進取、性格樂觀、待人謙虛、做事認真負責、責任感強、具有團隊精神。

訳文：積極的に自分を向上させ、性格は楽観的で、人に接するのは心から謙虛でいて、事に対するのは真剣に責任感を持ち、強い団體意識もある。

（4）聰明機智，有自己的見解，上進心強，懂得抓住身邊每一個機會

訳文：頭がいいし、自分なりの見解がある。向上心は強くて、身の回りのすべての機會を捉えることができる。

（5）責任心強、態(tài)度積極、性格開朗、自我分析改善能力較強、有一定的組織能力

訳文：朗らかな性格で積極性と組織能力が強い。自分で足りないところを改善することができる。

（6）性格開朗，處事樂觀，溝通能力強，遇到困難不輕易放棄，懂得自我調節(jié)，有一定的組織能力，有上進心

訳文：性格が明るく、コミュニケーション能力も良好で、いつも積極的な態(tài)度をもって物事を扱う。また、困難に直面でき、自己調整力も強い。組織力があり、向上心も強い。

（7）不輕言放棄，能夠保證工作質量的同時保證效率。有責任心，處理問題能力強。有良好的溝通能力和團隊組織能力。能較快融入一個新的團隊。做事目標明確

訳文：どんな事にあっても、諦めない。仕事では品質と同時に効率も重視している。仕事に対する責任感があって、問題を処理する能力がより強いです。コミュニケーション能力と団體意識があります。新しい団體に早く打ち解ける能力があり、明確な目標を持っている。

（8）克服自己的不足之處，認真工作，可以成為一位優(yōu)秀的管理人員。學習認真，接受新事物能力強，樂于助人

訳文：自分の欠點を克服して真面目に働いて、優(yōu)秀な_になれると思っている。真面目で、新しいことを受け入れやすく、人を助けることが好