煤礦安全標(biāo)識(shí)范文模板

煤礦安全標(biāo)識(shí)范文模板第一篇煤礦安全標(biāo)識(shí)范文模板第一篇一、文明生產(chǎn)是保證選礦廠進(jìn)行高質(zhì)量的生產(chǎn)管理，設(shè)備管理和金屬平衡管理所不可缺少的先決條件，是振奮職工精神、提高工作效率和質(zhì)量的重要保證。

二、全廠設(shè)立文明生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。廠區(qū)衛(wèi)生實(shí)行分片承包，落實(shí)到人，掛牌負(fù)責(zé)。切實(shí)做到室內(nèi)無灰塵，地面無泥漿，設(shè)備見本色。

三、所有崗位和全廠一切機(jī)電設(shè)備實(shí)行衛(wèi)生專責(zé)制，落實(shí)到人。掛牌負(fù)責(zé)。切實(shí)做到室內(nèi)無灰塵，地面無泥漿，設(shè)備見本色。

四、廠區(qū)除道路和堆存貨場外的空地，都要植樹種草，精心美化環(huán)境。

五、廠區(qū)的備品備件和消耗材料要設(shè)專門貨場整齊分類堆放，廢品和垃圾分別堆放到指定地點(diǎn)。對選礦生產(chǎn)中回收的各種含金雜物要妥善保管認(rèn)真回收黃金。

六、工業(yè)廠房做到墻壁清潔、門窗完好，玻璃明亮。需要在廠房內(nèi)張貼和懸掛和各種制度、規(guī)程、圖表，均應(yīng)做到美觀、整齊、大方。

七、更換設(shè)備備件和進(jìn)行設(shè)備檢修要做到文明作業(yè)，嚴(yán)禁胡拉亂放，工作完畢要立即清理現(xiàn)場，并特別注意回收含金物質(zhì)。

八、機(jī)油、干油等潤滑材不料必須妥善存放，機(jī)布用完要妥善處理，杜絕油污混入礦漿。

九、崗位專用工具清潔完整，排放整齊。

十、車間制定文明生產(chǎn)詳細(xì)考核細(xì)則，并和個(gè)人獎(jiǎng)懲掛鉤。

十一、文明生產(chǎn)內(nèi)容必須在交接班時(shí)進(jìn)行檢查和交接，達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)不交接。

煤礦安全標(biāo)識(shí)范文模板第二篇1.把安全、健康放在優(yōu)先地位，并加大資金投入，定期開展安全檢查和隱患治理，確保安全。

2.認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主，全員動(dòng)手，綜合治理”的安全方針，認(rèn)真履行《安全生產(chǎn)法》有關(guān)規(guī)定。

3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、地方有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，對本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)第一領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。

4.樹立表率作用，定期進(jìn)行績效考核，公開安全生產(chǎn)表現(xiàn)，對本單位安全生產(chǎn)工作做出貢獻(xiàn)的人員予以獎(jiǎng)勵(lì)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改善。

5.支持本單位安全管理人員的工作，進(jìn)取開展各類安全活動(dòng)，努力營造一個(gè)健康、安全的文化氛圍，為職工供給一個(gè)好的工作場所。

6.貫徹落實(shí)安全投入保障制度，供給必要的人力、物力和財(cái)力支持，年度內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、無污染、無人身傷害，爭創(chuàng)安全管理一流水平。

本人愿意認(rèn)真履行上述承諾，如違反愿承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)。

企業(yè)主要負(fù)責(zé)人：

____年__月__日

煤礦安全標(biāo)識(shí)范文模板第三篇為認(rèn)真落實(shí)政府安全監(jiān)管主體職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)監(jiān)管，有效防范事故發(fā)生，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。作為各縣(市、區(qū))人民政府安全生產(chǎn)第一職責(zé)人，本人特對20__年6月4日至12月31日期間的煤礦安全生產(chǎn)工作鄭重承諾如下：

一、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)工作的法律、法規(guī)、政策和工作要求，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，健全完善安全生產(chǎn)職責(zé)制度和安全監(jiān)管職責(zé)制度，保證轄區(qū)煤礦企業(yè)合法生產(chǎn)，安全生產(chǎn)，有效杜絕事故發(fā)生，確保完成晉城市人民政府下達(dá)的煤礦安全生產(chǎn)指標(biāo)。

二、嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包片、科室包礦、駐礦監(jiān)管制度和“五人小組”包保職責(zé)制，加大全面排查、突擊檢查、夜間檢查、跟蹤回查、交叉檢查力度，深化煤礦安全專項(xiàng)整治，嚴(yán)厲打擊煤礦非法違法生產(chǎn)建設(shè)行為。

1、嚴(yán)格執(zhí)行煤礦復(fù)產(chǎn)復(fù)工驗(yàn)收規(guī)定，嚴(yán)禁煤礦未經(jīng)批準(zhǔn)擅自組織生產(chǎn)或開工復(fù)工建設(shè);

2、嚴(yán)格開展隱患排查治理，嚴(yán)禁復(fù)產(chǎn)礦井“三超”組織生產(chǎn)和存在重大隱患組織生產(chǎn);

3、嚴(yán)格執(zhí)行煤礦基本建設(shè)審批程序，規(guī)范煤礦建設(shè)項(xiàng)目管理，嚴(yán)禁擅自開工建設(shè)，嚴(yán)禁私自擴(kuò)大礦井建設(shè)規(guī)模，嚴(yán)禁以掘代采，嚴(yán)禁建設(shè)礦井以基建名義組織生產(chǎn)，邊施工邊生產(chǎn);

4、嚴(yán)格按照晉城市人民政府辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)全市煤礦關(guān)掉工作的通知》(晉市政辦〔2010〕79號(hào))要求，按“關(guān)井六條標(biāo)準(zhǔn)”和進(jìn)度時(shí)限，對整合關(guān)掉礦井實(shí)施關(guān)掉，并及時(shí)移交國土部門管理。對已經(jīng)實(shí)施關(guān)掉的，要派專人不定期的巡回檢查，防止死灰復(fù)燃。

5、對非法違法生產(chǎn)建設(shè)的煤礦，一律責(zé)令停產(chǎn)停工，情節(jié)嚴(yán)重的，實(shí)施斷電，按相關(guān)程序取消煤礦整合資格，并依法實(shí)施關(guān)掉。

三、嚴(yán)厲懲處事故煤礦，嚴(yán)肅追究發(fā)生事故的煤礦、主體企業(yè)、政府監(jiān)管部門相關(guān)人員職責(zé)。

1、發(fā)生事故的煤礦，停產(chǎn)整頓時(shí)間至少三個(gè)月;

2、事故死亡人數(shù)1至2人的，對主體企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、煤礦礦長、安全副礦長進(jìn)行事故誡勉約談;

3、事故死亡人數(shù)3人以上的，按相關(guān)程序吊銷煤礦礦長的《礦長資格證》和《礦長安全資格證》，吊銷分管安全副礦長的《安全資格證》，對主體企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)和分管安全領(lǐng)導(dǎo)一律免職，構(gòu)成違法違紀(jì)的，依法追究黨紀(jì)政紀(jì)和法律職責(zé);

4、煤礦發(fā)生事故，依據(jù)事故調(diào)查情景，對政府相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)和分管安全領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行行政問責(zé)，紀(jì)律處分，涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

(___)人民政府

承諾人：

二〇__年六月四日

煤礦安全標(biāo)識(shí)范文模板第四篇[摘要]結(jié)合了當(dāng)今煤炭安全生產(chǎn)形勢和主要事故類型,分析了對礦用產(chǎn)品定期安全檢查的作用和必要性,并通過分析礦用產(chǎn)品特點(diǎn),結(jié)合生產(chǎn)中存在的問題對提高檢測水平提出了建議.[關(guān)鍵詞]礦用產(chǎn)品:安全:重要技術(shù):設(shè)備檢測.中圖分類號(hào):TD441文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1009-914X(2014)01...

電纜使用環(huán)境溫度-40℃~+50℃,電纜敷設(shè)溫度≥-10℃,在25℃時(shí)的溫度≤95%,電纜敷設(shè)時(shí)彎曲半徑:MHYV型電纜≥10倍電纜外徑其余型號(hào)電纜≥15倍電纜外徑.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn):電纜規(guī)格.型號(hào)及用途:命名代號(hào):電纜的使用特性:電纜導(dǎo)體的長期允許工作溫度-40...

煤礦井下安全避險(xiǎn)_六大系統(tǒng)_建設(shè)完善基本規(guī)范(試行)一.總則1.為規(guī)范和促進(jìn)煤礦井下安全避險(xiǎn)_六大系統(tǒng)_的建設(shè)完善工作,根據(jù)(國發(fā)[2010]23號(hào)).和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),...

2016年煤礦每日一題一月份:淮北礦業(yè)安全生產(chǎn)1號(hào)文目標(biāo)中全公司百萬噸死亡率控制在(以下).:淮北礦業(yè)安全生產(chǎn)1號(hào)文明確推進(jìn)重點(diǎn),以安(全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化._兩個(gè)規(guī)范_.反_三違_)為重點(diǎn).:淮北礦業(yè)安全生產(chǎn)1號(hào)文把體系建設(shè)作為基層黨...

關(guān)于大功率交流變頻器在煤礦中的應(yīng)用摘要:文章主要介紹了礦用500KW/660V大功率絞車變頻調(diào)速系統(tǒng),為降低諧波影響,同時(shí)又符合防爆安全要求,采用2組315KW/660V整流裝置并聯(lián)運(yùn)行,以達(dá)到12脈沖的效果.同時(shí)簡述了采用普通礦用隔爆型交流異步機(jī)在變頻調(diào)速時(shí),其結(jié)構(gòu)配置上要注意的幾個(gè)問題.1...

調(diào)度專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考試題一.填空題20分1.礦調(diào)度室人員配備應(yīng)保證雙崗每天小時(shí)值班和調(diào)度工作需要,保證調(diào)度員下井時(shí)間,調(diào)度值班人員不少于人.2.調(diào)度值班人員具備煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)(同等學(xué)歷)及以上文化程度,并具有兩年以上煤礦基層工作經(jīng)驗(yàn).3.調(diào)度值班人員應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)并取得....

2010年度總經(jīng)理工作報(bào)告北京合康億盛變頻科技股份有限公司2010年度總經(jīng)理工作報(bào)告2011年2月23日2010年度總經(jīng)理工作報(bào)告2010年度總經(jīng)理工作報(bào)告一.公司總體經(jīng)營情況2010年度,公司在董事會(huì)的卓越領(lǐng)導(dǎo).管理層和全體員工的共同努力下,公司發(fā)展勢頭良好,各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn),實(shí)現(xiàn)...

JB4258-1999隔爆型接線盒前言本標(biāo)準(zhǔn)是對JB258-86進(jìn)行的修訂.本標(biāo)準(zhǔn)在原標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上修改了降雨強(qiáng)度.太陽輻射強(qiáng)度.絕緣電阻.溫升等幾項(xiàng)技術(shù)參數(shù).本標(biāo)準(zhǔn)自實(shí)施之日起代替JB4258-86.本標(biāo)準(zhǔn)由沈陽電氣傳動(dòng)研究所提出并歸口.本標(biāo)準(zhǔn)由瓦房店防爆電器...

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煤礦安全標(biāo)識(shí)范文模板第五篇煤礦安全是生產(chǎn)活動(dòng)中的頭等大事，為了杜絕安全隱患，我保證：

在以后的工作中，以安全為第一前提，保證不“三違”，凡是按《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》等一系列安全制度操作，從大處著眼，小處著手，防微杜漸。在材料管理崗位上，堅(jiān)決保證杜絕未到達(dá)安全標(biāo)準(zhǔn)的材料下井，保證安全生產(chǎn)材料供給。

在工作期間，不私自脫崗，不做與工作無關(guān)的時(shí)，時(shí)刻緊繃安全弦，防患于未然，保證自我及身邊無事故發(fā)生。

為了我們的生命安全和家庭的幸福，為了大劉煤礦的明天更加完美，讓我們攜手共筑安全、共筑未來、共筑期望，相信在全體大劉人的共同努力下，安全的大壩會(huì)永遠(yuǎn)矗立在大劉煤礦和我們心中。

煤礦安全標(biāo)識(shí)范文模板第六篇第一章總則

第一條為落實(shí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和上級(jí)一系列安全管理文件、標(biāo)準(zhǔn)要求，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與隱患排查治理體系(以下簡稱“雙重預(yù)防體系”)規(guī)范建設(shè)和責(zé)任落實(shí)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，確保風(fēng)險(xiǎn)受控和安全穩(wěn)定，特制定本辦法。

第二條本辦法是礦“雙重預(yù)防體系”建設(shè)和運(yùn)行情況的基本要求，作為“雙重預(yù)防體系”建設(shè)和運(yùn)行的考核依據(jù)。

第三條安監(jiān)處是公司的具體實(shí)施部門，負(fù)責(zé)本辦法的制定，根據(jù)監(jiān)督檢查情況，定期對各部門“雙重預(yù)防體系”建設(shè)及運(yùn)行情況進(jìn)行運(yùn)行考核，提出考核意見，并負(fù)責(zé)定期統(tǒng)計(jì)匯總考核情況上報(bào)月度考核例會(huì)。

第四條本辦法適用于礦各部門雙重預(yù)防體系獎(jiǎng)懲考核。

第二章體系建立與考核

第五條各部門要按照安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和礦《安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作實(shí)施辦法》、《安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控工作責(zé)任體系》、《安全風(fēng)險(xiǎn)管控、隱患排查治理制度》要求及規(guī)定，規(guī)范各部門“雙重預(yù)防體系”。未按要求規(guī)范建立“雙重預(yù)防體系”并形成文件資料的，給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人100元考核。

第六條各部門要成立以部門負(fù)責(zé)人為組長的雙重預(yù)防體系建設(shè)工作小組，制定各部門雙重預(yù)防體系職責(zé)以及具體實(shí)施步驟。統(tǒng)籌組織和落實(shí)本單位的“雙重預(yù)防體系”建設(shè)工作，確保“雙重預(yù)防體系”規(guī)范建設(shè)。未成立以主要負(fù)責(zé)人為組長的組織機(jī)構(gòu)或未有效組織落實(shí)的，給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人100元考核。

第七條各單位、部門要建立符合本單位實(shí)際的“雙重預(yù)防體系”實(shí)施方案、安全生產(chǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理制度等相關(guān)制度，并落實(shí)“雙重預(yù)防體系”制度，確定風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理的途徑、方法及要求。未按要求建立管理制度的，給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人100元考核。

第八條風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控體系要形成“作業(yè)活動(dòng)清單、設(shè)備設(shè)施清單、重大風(fēng)險(xiǎn)清單、安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控清單”等書面建設(shè)資料;隱患排查治理體系要建立“現(xiàn)場類隱患排查臺(tái)賬、基礎(chǔ)管理類隱患排查臺(tái)賬、現(xiàn)場管理類隱患排查治理臺(tái)賬、基礎(chǔ)管理類隱患排查治理臺(tái)賬、隱患排查治理計(jì)劃”等書面建設(shè)資料，存在缺項(xiàng)的，給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人100元/項(xiàng)考核。

第九條各部門要按照風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控實(shí)施指南的有關(guān)要求，在重大風(fēng)險(xiǎn)區(qū)域設(shè)置安全風(fēng)險(xiǎn)公告牌和作業(yè)人員上限告知牌板。未按要求設(shè)置的，責(zé)令限期整改，未按要求設(shè)置的，給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人每項(xiàng)100元考核。

第三章培訓(xùn)教育與考核

第十條各部門要強(qiáng)化“雙重預(yù)防體系”的教育培訓(xùn)，將其納入本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制和員工安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，落實(shí)年度風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評估報(bào)告、專項(xiàng)辨識(shí)評估、崗位告知卡三類培訓(xùn)，形成規(guī)范的教育培訓(xùn)資料并留檔。未落實(shí)“雙重預(yù)防體系”安全生產(chǎn)責(zé)任制和三類安全教育培訓(xùn)的，給予責(zé)任負(fù)責(zé)人100元考核。

第十一條各部門實(shí)施的培訓(xùn)教育要確保效果，使職工掌握本崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)名稱、風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)、主要危險(xiǎn)源辨識(shí)方法和管控措施，掌握本崗位隱患排查治理的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)、工作程序、方法等。檢查發(fā)現(xiàn)崗位人員未掌握的，每人次對責(zé)任人考核20元，聯(lián)責(zé)責(zé)任單位負(fù)責(zé)人10元。

第十二條各紀(jì)、各部門負(fù)責(zé)人要掌握風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理體系要求，掌握本層級(jí)管控的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源情況、管控措施及隱患排查治理的類別、頻次及要求。各級(jí)負(fù)責(zé)人及崗位人員不了解的，每人次考核20元。

第十三條“雙重預(yù)防體系”教育培訓(xùn)要納入年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，并按計(jì)劃實(shí)施?！半p重預(yù)防體系”未納入年度教育培訓(xùn)計(jì)劃的，給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人100元考核。

第十四條各部門要建立教育培訓(xùn)效果檢測機(jī)制，開展閉卷考試，定期和不定期檢測“雙重預(yù)防體系”教育培訓(xùn)效果，督促各級(jí)人員掌握和落實(shí)雙重預(yù)防體系要求。未開展閉卷考試的，給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人100元考核。

第四章風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控與考核

第十五條風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控按照年度和隨機(jī)進(jìn)行的方式，實(shí)施重新梳理和優(yōu)化。每年至少組織一次全面梳理優(yōu)化。在新采區(qū)、新水平、新工作面、生產(chǎn)系統(tǒng)、生產(chǎn)工藝、主要設(shè)備設(shè)施、重大災(zāi)害因素、排放瓦斯、死亡事故或涉險(xiǎn)事故或所在省份發(fā)生重特大事故后要及時(shí)組織專項(xiàng)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)辨識(shí)評估與管控措施變更。未按期組織或及時(shí)變更的，給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人100元考核。

第十六條各部門要按要求對所管控的風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)分級(jí)管控職責(zé)，確保責(zé)任明確、措施有力、管控到位。達(dá)不到要求的，給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人100元考核。

第十七條風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)劃分要結(jié)合單位實(shí)際，遵循“大小適中、便于分類、功能獨(dú)立、易于管理、范圍清晰”的原則合理劃分。風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)劃分存在明顯問題的，責(zé)令限期整改，未按要求整改的，給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人100元考核。

第十八條風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)劃分和危險(xiǎn)源辨識(shí)要自下而上組織實(shí)施，讓?shí)徫粏T工充分參與，注重作業(yè)活動(dòng)、作業(yè)步驟、設(shè)備設(shè)施分類的合理性和符合性。員工未能充分參與、危險(xiǎn)源辨識(shí)不到位的，未能掌握風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、危險(xiǎn)源及管控措施的，給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人每人次20元考核。

第十九條風(fēng)險(xiǎn)評估要結(jié)合礦制度要求，進(jìn)行定性、定量評估，根據(jù)評價(jià)結(jié)果按從嚴(yán)從高原則判定評估級(jí)別。充分考慮有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī);設(shè)計(jì)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);風(fēng)險(xiǎn)評估不合理的，給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人100元考核。

第二十條制定風(fēng)險(xiǎn)管控措施時(shí)要從工程技術(shù)措施、管理措施、培訓(xùn)教育措施、個(gè)體防護(hù)措施、應(yīng)急處置措施五個(gè)方面充分考慮，確保風(fēng)險(xiǎn)有效受控，不可接受風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)補(bǔ)充制定管控措施并實(shí)施，直至風(fēng)險(xiǎn)可以接受。風(fēng)險(xiǎn)管控措施存在明顯不到位的，給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人100元考核。

第五章隱患排查治理與考核

第二十一條各部門要按照礦隱患排查治理制度要求，建立和完善各部門隱患排查計(jì)劃等相關(guān)規(guī)定。未按要求建立的，給予責(zé)任部門負(fù)責(zé)人100元考核。

第二十二條各部門隱患排查治理要對照現(xiàn)有隱患治理措施，進(jìn)行分層次、定頻次、逐項(xiàng)檢查，留存各層級(jí)檢查記錄，確保效果。存在明顯問題的，給予責(zé)任部門每項(xiàng)100元考核。

第二十三條隱患排查發(fā)現(xiàn)的問題要遵循閉環(huán)管理原則，按照“排查-整改-驗(yàn)收-復(fù)查-閉合-銷號(hào)”的流程，進(jìn)行責(zé)任到人的整改和驗(yàn)收復(fù)查閉合，確保整改到位。隱患排查治理不符合閉環(huán)管理要求的，每項(xiàng)考核責(zé)任部門負(fù)責(zé)人20元。

第二十四條各部門要按照隱患排查治理制度要求，組織實(shí)施本單位隱患排查治理，及時(shí)消除隱患。隱患排查治理存在明顯缺陷的，考核責(zé)任部門負(fù)責(zé)人100元。

第二十五條礦各級(jí)管理人員排查出的基礎(chǔ)管理類隱患和生產(chǎn)現(xiàn)場類隱患，由排查人根據(jù)隱患區(qū)域和責(zé)任制定整改措施、限定整改時(shí)間落實(shí)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行整改。未按要求落實(shí)整改的，每項(xiàng)考核責(zé)任部門負(fù)責(zé)人100元。

第二十六條重大事故隱患未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和落實(shí)整改的，每項(xiàng)考核責(zé)任部門負(fù)責(zé)人200元。

第二十七條各部門對重大事故隱患要制定整改方案，并制定隱患整改前的管控措施和應(yīng)急措施，無法有效管控的，必須實(shí)施停產(chǎn)措施。沒按要求落實(shí)的，考核責(zé)任部門負(fù)責(zé)人500元。

第二十九條雙重預(yù)防體系建設(shè)方面積極主動(dòng)且表現(xiàn)優(yōu)秀的，對單位或部門負(fù)責(zé)人、班組長以及員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，作為年度評選先進(jìn)的重要依據(jù)。崗位員工排查出的較大隱患，經(jīng)確認(rèn)后根據(jù)情況給予50元的獎(jiǎng)勵(lì);排查出重大隱患的，經(jīng)確認(rèn)后給予200元的獎(jiǎng)勵(lì)。發(fā)現(xiàn)重大事故隱患并成功避免事故發(fā)生的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元。獎(jiǎng)勵(lì)金額經(jīng)主要負(fù)責(zé)人審批后執(zhí)行。

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