火藥庫評估報告范文

火藥庫評估報告范文第一篇火藥庫評估報告范文第一篇關(guān)于小型民用爆炸物品儲存庫安全評價現(xiàn)場考核提出問題的整改報告

北京安聯(lián)國科科技咨詢有限公司；

2012年5月13日，貴公司派出專家組，對山西柳林匯豐興業(yè)曹家山

煤業(yè)有限公司小型民用爆炸物品儲存庫進行了安全評價現(xiàn)場考核，提出了8項整

改意見。我公司立即組織有關(guān)人員召開專題會議，制定整改措施，嚴格按照專家的要求進行整改，經(jīng)過10天的整改，現(xiàn)已整改完畢，特將整改情況報告如下；

1、庫區(qū)末設(shè)置雷管發(fā)放間。不符合《小型民用爆炸物品儲存庫安全規(guī)范》

（GA838-2009）第條規(guī)定。

整改措施：庫區(qū)已設(shè)置雷管發(fā)放間。見照片。

2、庫區(qū)無入侵報警，不符合《民用爆炸物品儲存庫治安防范要求》

（GA837-2009）第條的規(guī)定的要求。

整改措施：我礦計劃半年內(nèi)安裝。見附件。

火藥庫評估報告范文第二篇炸藥庫整改報告

我公司經(jīng)上級部門批準建造小型民用炸藥品存儲庫一座，按照GA837-2009《民用炸藥品存儲庫治安防范要求》CA838-2009《小型民用爆炸物品存儲庫安全管理規(guī)程》和國家有關(guān)安全評價方面的法律、法規(guī)、標準等。經(jīng)煤炭科學(xué)研究總院專家現(xiàn)場考評，結(jié)合我公司炸藥庫的實際情況，對我公司小型民用爆炸物品存儲庫及安全管理，所存在有六項安全隱患，必須整改。

我公司積極組織人員，按照國家有關(guān)安全評價方面的法律、法規(guī)、標準及貴院專家提出要求，做到認真細致的整改。整改如下：

1、炸藥庫、雷管庫和值班室門前醒目位置處懸掛有標識牌和定員定量標識牌。

以上六項安全隱患全部整改結(jié)束，敬請貴院給予評價驗收為盼。

河南八方礦業(yè)有限公司

2012/3/5

火藥庫評估報告范文第三篇中鐵五局（集團）有限公司承赤高速公路三合同項目部關(guān)于民用爆炸物品儲存庫安全現(xiàn)狀考核提出問題的整改報告北京國科安聯(lián)科技咨詢有限公司：

貴公司于2011年7月5日派安全評價員對我公司的民用爆破物品儲存庫區(qū)進行了安全現(xiàn)狀評價，提出的問題公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員非常重視，現(xiàn)已整改完畢，匯報如下：

問題1：技防系統(tǒng)未配置備用電源，不符合《民用爆破物品儲存庫治安防范要求》（GA837-2009）的要求。詳見照片。

整改情況：已經(jīng)按規(guī)范要求配置了備用電源（UPS不間斷電源），供電不小于1h。

問題2：電子監(jiān)控系統(tǒng)電源線路、視頻線路未安裝防雷裝置，不符合《建筑物電子信息防雷技術(shù)規(guī)范》（GB50343-2004）的要求。

整改情況：電子監(jiān)控系統(tǒng)電源線路、視頻線路安裝了防雷模塊。詳見照片。

問題3：庫區(qū)未安裝電子巡查系統(tǒng)，不符合《民用爆破物品儲存庫治安防范要求》（GA837-2009）的要求。

整改情況：庫區(qū)已安裝電子巡查系統(tǒng)，值班人員每小時對庫區(qū)進行一次巡視。詳見照片。

問題4：工業(yè)炸藥庫、工業(yè)雷管庫內(nèi)層門向內(nèi)開啟，發(fā)放間的門向內(nèi)開啟，不符合《小型民用爆炸物品儲存庫安全規(guī)范》（GA838-2009）的要求。

整改情況：工業(yè)炸藥庫、工業(yè)雷管庫及發(fā)放間的門都已向外開啟。詳見照片。

問題5：民用爆炸物品儲存庫區(qū)未配備消防泵、消防水帶、水槍，不符合《小型民用爆炸物品儲存庫安全規(guī)范》（GA838-2009）、的要求。

整改情況：已經(jīng)按要求庫區(qū)已配置了消防水泵、水帶、水槍。詳見照片。

問題6：工業(yè)炸藥庫、工業(yè)雷管庫無標識牌，不符合《小型民用爆炸物品儲存庫安全規(guī)范》（GA838-2009）的要求。

整改情況：已經(jīng)按要求在儲存庫門口的醒目位置設(shè)置符合要求的警示標志牌。詳見照片。

問題7：工業(yè)炸藥庫、工業(yè)雷管庫內(nèi)地面無定置擺放線、定高線，不符合《小型民用爆炸物品儲存庫安全規(guī)范》（GA838-2009）整改情況：工業(yè)炸藥庫、工業(yè)雷管庫內(nèi)地面已定置擺放線、定高線。詳見照片。

問題8：庫區(qū)未喂養(yǎng)犬，不符合《民用爆炸物品儲存庫治安防范要求》（GA837-2009）的要求。

整改問題：庫區(qū)已配備了大型看護犬。詳見照片。

問題9：庫區(qū)雷管發(fā)放間無標識，不符合《小型民用爆炸物品儲存庫安全規(guī)范》（GA838-2009）的要求。

整改情況：庫區(qū)雷管發(fā)放間已配置標識。詳見照片。

問題10：工業(yè)炸藥庫、工業(yè)雷管庫門口有臺階，不符合《小型民

用爆炸物品儲存庫安全規(guī)范》（GA838-2009）的要求。

整改情況：工業(yè)炸藥庫、工業(yè)雷管庫門口已改為防滑斜坡。詳見照片。

問題11：報警值班室采用簡易彩鋼房，未安裝防盜門窗，不符合《小型民用爆炸物品儲存庫安全規(guī)范》（GA838-2009）《民用爆炸物品儲存庫治安防范要求》（GA837-2009）的要求。

整改情況：值班室已采用現(xiàn)澆鋼筋混凝土屋面板，墻四角設(shè)構(gòu)造柱，構(gòu)造柱與墻之間應(yīng)拉結(jié)，朝向庫房方向不應(yīng)有窗戶。防盜窗已安裝上。詳見照片。

問題12：庫區(qū)警示標識不完善。

整改情況：庫區(qū)已完善了警示標識。詳見照片。

問題13：報警值班室內(nèi)未張貼通訊電話表，不符合《民用爆炸物品儲存庫治安防范要求》（GA837-2009）的要求。

整改情況：報警值班室已張貼了通訊電話表。詳見照片。炸藥庫存在的問題我們已經(jīng)按照相關(guān)規(guī)范要求進行了認真整改落實，不妥之處請指正！

中鐵五局（集團）有限公司承赤高速公路三合同項目部

2011年7月8日

火藥庫評估報告范文第四篇神木縣孫家岔鎮(zhèn)狼窩渠煤礦

炸藥庫自查報告

編制單位：神木縣孫家岔鎮(zhèn)狼窩渠煤礦

編制時間：2016年1月7日

神木縣孫家岔鎮(zhèn)狼窩渠煤礦自查報告

一、為了進一步加強火工品安全管理，嚴格落實火工品安全生產(chǎn)責任主體，提高礦井安全管理，促進煤礦安全高效發(fā)展，神木縣孫家岔鎮(zhèn)狼窩渠煤礦根據(jù)上級部門有關(guān)要求，結(jié)合煤礦實際生產(chǎn)情況于2016年1月7日開展煤礦炸藥庫安全自查工作。

自查組組長：趙國英自查組副組長：李志標

自查組成員：孟中平、劉德榮、姜占義、李增麗、劉志榮、閆攀峰、李奇濤、高錦春

二、自查范圍、內(nèi)容及自查結(jié)果；

1、范圍：神木縣孫家岔鎮(zhèn)狼窩渠煤礦炸藥庫。

2、自查內(nèi)容；

①炸藥庫所涉及人員的持證率。

排查結(jié)果：經(jīng)現(xiàn)場核實神木縣孫家岔鎮(zhèn)狼窩渠煤礦炸藥所涉及的人員有爆破員5人、庫管員3人、安全員2人、爆破技術(shù)員1人所有證件全部在有效期內(nèi)，符合規(guī)定要求。②炸藥庫安全設(shè)施及監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)。

排查結(jié)果：經(jīng)排查人員現(xiàn)場檢查，所有安全報警系統(tǒng)、監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)全部運行正常，防滅火設(shè)施齊全可靠，周邊圍墻堅固可靠，符合先關(guān)要求。③炸藥庫管理制度及相關(guān)記錄。排查結(jié)果:經(jīng)現(xiàn)場檢查炸藥庫相關(guān)制度齊全，各種記錄于實際相符，火工品出入庫臺賬符合實際情況，炸藥、雷管庫容量小于批準庫存量。④炸藥庫相關(guān)資料及證件。

排查結(jié)果：經(jīng)排查炸藥庫安全評價報告、爆破作業(yè)單位許可證全部在有效期內(nèi)。

本次自查工作由狼窩渠煤礦自行組織人員排查，對狼窩渠煤礦炸藥庫所涉及文硬件、軟件及日常存在的問題進行排查，經(jīng)排查組現(xiàn)場排查狼窩渠煤礦炸藥庫各項硬件、軟件均符合規(guī)定要求，無問題存在。

神木縣孫家岔鎮(zhèn)狼窩渠煤礦

2016年1月7日

火藥庫評估報告范文第五篇自查自糾報告

個人自查自糾報告1

一、自己對照檢查出存在的問題

1、深入學(xué)習上有差距，自查自糾報告,自查自糾報告范文8篇。到XXX工作以來，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習，但總感到在學(xué)習的深入性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時緊時松的現(xiàn)象，致使自己對新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明自己在學(xué)習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習當作一種責任、一種境界的自覺行動。

2、工作作風上有差距。一是認為自己是工作多年了，有時產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時不夠主動，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

3、自身建設(shè)上有差距。雖然注重加強了自身建設(shè)，注重了各種場合嚴格要求自己、管住自己，但有時還是有隨大流的思想，認為自己已有的工作作風和工作熱忱，可以暫時應(yīng)付一下目前的工作就可以了，沒有一個學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃和提高自己工作能力的有力措施。

二、整改措施

1、樹立刻苦學(xué)習的精神，努力改造主觀和客觀世界。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習，才能有堅定的政治信念和判另是非的具體標準。著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展，做到理論與實際、主觀與客觀的真正統(tǒng)一。

2、樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。我們的事業(yè)是在不斷開拓創(chuàng)新的過程中發(fā)展和前進的，這是保證我們在思想和工作中永遠保持蓬勃生機和活力的法寶。這就要求自己在今后的工作中不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，才能開創(chuàng)工作新局面。

3、樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，堅持黨的事業(yè)第一，堅持人民的利益第一；要個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業(yè)甘愿奉獻畢生精力；保持思想道德的純潔性。

4、加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，還是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，同時要加強文化藝術(shù)修養(yǎng)，使自己更全面地發(fā)展.提高創(chuàng)造力和審美能力，培養(yǎng)想象力和創(chuàng)造力。樹立起良好的道德風范。

5、嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，做干凈干事的模范。堅定廉潔信念，牢記廉潔、文明執(zhí)法是隊伍的生命線，牢固確立人民授權(quán)為人民的觀念，堅持做到公正執(zhí)法，清正廉潔，不以權(quán)、以崗謀私。虛心聽取群眾意見，自覺接受權(quán)力機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。

個人自查自糾報告2

根據(jù)局關(guān)于效能建設(shè)活動的安排，本人對本職工作進行總結(jié)、反思如下：

1、大局意識方面，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排，辦事認真負責,具有全局意識，在工作中培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和工作能力，范文之個人總結(jié):個人自查自糾工作報告。

2、工作效率方面，對自已的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，能按時、按質(zhì)完成。考試工作對時間和準確性要求比較嚴格，容不得一點的失誤和拖延，也要求我們在工作上細之又細，慎之又慎。

3、工作作風方面，作風正派,說的少做的多。能嚴格遵守國家的法律法規(guī)和局里的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事。

存在問題是：

1、由于常期面對考生，有時存在著對待考生不夠耐心，情緒急燥的現(xiàn)象；

2、長期和數(shù)字打交道，思想高度集中，工作比較累，有時會有放一放，歇一歇的想法。

針對以上存在問題，采取如下整改措施：

1、進一步提高認識，加強學(xué)習，有辦人民滿意的考試的思想，考生的每一件事對于我們也許只是微不足道，但對于考生來說是大事，要有耐心，為考生解釋清楚。

2、注意休息，勞逸結(jié)合，緩解由于精神緊張帶來的效率不高現(xiàn)象，提高工作的正確性，確保不出現(xiàn)一絲一毫的錯誤。

個人自查自糾報告3

自參加開展民主評議行風工作以來，通過學(xué)習公司黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認真對照檢查自己的學(xué)習態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的民主評議行風工作來認識和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認識到自己存在著以下三個方面的不足。

一、學(xué)習不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。我在學(xué)習方面主要存在以下幾個方面的不足。一是對學(xué)習的必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營任務(wù)指標完成，確保不出安全問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學(xué)習，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作；三是學(xué)習方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過；四是學(xué)習內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付實際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書，而不注重學(xué)習政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。由于放松學(xué)習，使自己的綜合素質(zhì)，沒有較大的提高，與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有一定的差距。

二、工作方法不靈活，實際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng)8年時間，但是從一名普通職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)現(xiàn)在的管理崗位，在不斷學(xué)習和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。

三、抓職工隊伍建設(shè)管理力度不夠近年來，個人工作是一步一個腳印走過來的，組織上給予了一定的評價，但自擔任副所長以來，分管全所生產(chǎn)方面的工作，帶領(lǐng)各崗位職工搞好本職工作，為了搞好各項工作，完成經(jīng)營任務(wù)指標，讓政府放心、人民滿意、上級主管部門認可，理應(yīng)抓好職工隊伍建設(shè)，加強管理力度和執(zhí)行力度，樹立電力企業(yè)的新形象。但由于自己覺得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。少數(shù)職工參與社會賭博，安全意識不強，習慣性違章時有發(fā)生，不思進取，整天怨聲載道，對待客戶的服務(wù)態(tài)度也不行，更有甚者，不能與所委會保持一致，甚至對立消極，雖然沒有形成大的氣候，但也不同程度影響了其他同志的工作積極性，我只是采取“教育從嚴，處罰從輕”，沒有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，只是片面地考慮到大多數(shù)職工平時工作任務(wù)重，“三化”管理扣工資也不少，只要不犯大的原則錯誤也就算了，但卻沒有從長遠的角度認識到如果不從小事抓起，不從小的問題糾正就有可能出現(xiàn)大的問題，就不能做到“防微杜漸”，會嚴重影響到電力企業(yè)的形象，大大削弱隊伍的戰(zhàn)斗力。

以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學(xué)習和積極參加電力企業(yè)民主評議行風活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名xxx員不應(yīng)具有的差距和不足。作為一名xxx員，一名企業(yè)的管理人員，如何正確對待民主評議行風工作，堅定不移的與公司黨委保持高度一致，用正確的態(tài)度對待自己的不足，提高認識，修正錯誤，首先是認真分析和剖析形成不足的根源。放松學(xué)習是第一根源。客觀地認為自己天天忙于搞實際工作，抓好具體事，沒有時間搞學(xué)習，自己給自己找“防空洞”，沒有從主觀上認識到學(xué)習的重要性，沒有在工作之余擠時間搞學(xué)習，不求進取，認為在基層工作只要把公司安排的各項工作搞好，把經(jīng)營任務(wù)完成，不出安全問題就行了，沒有考慮到應(yīng)該提高自身的綜合素質(zhì)。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。自己雖然走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正?，F(xiàn)象，都認為每一個初走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人都有這個過程，但是我認為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾，要學(xué)習怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。怕得罪人，不能擺正自身的位置是第三根源。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負責，下要對客戶和職工負責，不加強管理，不把職工隊伍建設(shè)好是不行的，但是導(dǎo)致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢？一是覺得自己年紀輕怕得罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當個好好人”；

二是考慮到大多數(shù)職工都是老同志、老師傅（占三分之一的同志已超過50歲），本身“三化”管理工資就扣得不少了，只是平時發(fā)現(xiàn)問題多，采取“教育從嚴、處罰從輕”，搞說服教育，但是一部分人根本沒有從本質(zhì)上去認識問題，改正過錯，我也就“聽之任之”，保證不出現(xiàn)原則性的問題就夠了；三是沒有擺正自身的位置，總認為只要自己的工作盡職盡責就行了，往往是談的多，督辦的少，認為誰人出問題他自己負責。導(dǎo)致了黨性不純，宗旨淡化，事業(yè)心和責任心不強，沒以黨和人民的事業(yè)為重。造成職工隊伍，形成合力不夠，影響開拓進取，缺乏應(yīng)有的戰(zhàn)斗力和凝聚力，久而久之，不但影響了個人，又影響了集體。對照開展民主評議行風工作的原則和指思想，結(jié)合公司黨委文件精神，認真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。認真面對，慎重對待，深刻檢查，提出改正自己的措施，為下步徹底改正自己的不足提供思路。我將自覺按照以下措施改正自己提高自己。

一是加強學(xué)習，努力提高自己的政策理論水平和管理水平以及業(yè)務(wù)技能，不斷豐富自己的管理經(jīng)驗，完善自己的工作方法，提高駕馭現(xiàn)代化企業(yè)的管理能力。

二是擺正自身位置，加強職工隊伍的建設(shè)。從思想教育入手，加強業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，加強崗位管理制度的執(zhí)行力度，努力提高職工隊伍的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，最大限度地形成活力，形成戰(zhàn)斗力，讓我們的企業(yè)不但履行企業(yè)職能，更要履行社會職能，為建立和諧的****現(xiàn)代化文明添磚加瓦。

三是正確對待群眾的批評意見，努力工作，用實際行動彌補不足。在本階段和整個行評活動中，我將會做到有則改之，無則加勉的態(tài)度，認真把握好這次民主評議行風的機會，提升服務(wù)水平，向黨和人民交一份滿意的答卷。敬請上級黨組織予以批評和指導(dǎo)。

自查自糾個人報告

為了深入貫徹學(xué)習落實黨的xxx十七屆四中全會，十七屆中紀五次