校外培訓(xùn)機構(gòu)收費合同范本

校外培訓(xùn)機構(gòu)收費合同范本第一篇校外培訓(xùn)機構(gòu)收費合同范本第一篇《意見》是13個部門聯(lián)合制定的，規(guī)定了各地教育行政部門要充分發(fā)揮“雙減”工作專門協(xié)調(diào)機制作用，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；體育、文化和旅游、科技等部門重點做好制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、日常監(jiān)管等工作；發(fā)展改革部門會同教育行政等部門重點做好收費政策制定等等；市場監(jiān)管部門的監(jiān)管職責(zé)主要是：價格行為、廣告宣傳等方面的監(jiān)管工作。

關(guān)于價格監(jiān)管。一些校外培訓(xùn)項目收費居高，“退費難”“卷款跑路”等違法違規(guī)行為時有發(fā)生，既加重了學(xué)生的負(fù)擔(dān)，又加重了家長的負(fù)擔(dān)，嚴(yán)重破壞了教育生態(tài)。非學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)遵循公平、合法、誠實信用的原則，根據(jù)市場需求、培訓(xùn)成本等因素合理確定培訓(xùn)收費項目和標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)收費應(yīng)當(dāng)實行明碼標(biāo)價，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時長、收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)等信息應(yīng)當(dāng)向社會公開，接受公眾監(jiān)督。非學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)全面使用《中小學(xué)生校外培訓(xùn)服務(wù)合同（示范文本）》（2021年修訂版），明確培訓(xùn)項目、培訓(xùn)要求、培訓(xùn)收退費及違約責(zé)任、爭議處理等內(nèi)容，保護群眾合法權(quán)益。嚴(yán)格履行合同義務(wù)，規(guī)范自身收費行為。不得以虛構(gòu)原價、虛假折扣、虛假宣傳等方式進行不正當(dāng)競爭，禁止任何形式的價格欺詐行為。

關(guān)于廣告監(jiān)管。要禁止在大眾傳播媒介、公共場所、戶外發(fā)布校外培訓(xùn)廣告，或變相發(fā)布校外培訓(xùn)廣告。通過廣告之外的形式發(fā)布校外培訓(xùn)商業(yè)宣傳信息，含有培訓(xùn)機構(gòu)名稱、資質(zhì)、師資以及培訓(xùn)內(nèi)容、對象、授課方式、培訓(xùn)地點、有效期限、價格等內(nèi)容的，應(yīng)當(dāng)清楚、明確，不得使用虛假或者引人誤解的信息進行虛假宣傳。

關(guān)于違規(guī)查處。各部門要建立健全問題線索移送處理機制，加快實現(xiàn)部門間違法線索互聯(lián)、監(jiān)管標(biāo)準(zhǔn)互通、處理結(jié)果互認(rèn)。定期梳理群眾反映強烈的突出問題，適時部署集中專項整治，及時通報非學(xué)科類培訓(xùn)違法違規(guī)典型案例，形成警示震懾。

總之，只有形成各部門合心合力、齊抓共管、高效聯(lián)動、密切配合的協(xié)作機制，凝聚治理合力，才能切實提升非學(xué)科類培訓(xùn)的治理效能；才能全面規(guī)范非學(xué)科類培訓(xùn)，使其成為學(xué)校教育的有益補充，進一步減輕學(xué)生過重校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，促進學(xué)生全面發(fā)展和健康成長，為深入貫徹落實黨的_精神，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務(wù)提供重要保障。（市場監(jiān)管總局執(zhí)法稽查局原副局長李玉家）

校外培訓(xùn)機構(gòu)收費合同范本第二篇2021年7月，為持續(xù)規(guī)范校外培訓(xùn)，有效減輕義務(wù)教育階段學(xué)生過重作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，_中央辦公廳、_辦公廳印發(fā)《關(guān)于進一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》，對全面規(guī)范校外培訓(xùn)機構(gòu)進行了明確的規(guī)定，釋放了營造良好教育生態(tài)的信號。

黨的_報告中出現(xiàn)50次“教育”這個詞，足見_對教育的重視程度。報告指出“群眾在就業(yè)、教育、醫(yī)療等方面面臨不少難題”“教育、科技、人才是全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性支撐”“教育是國之大計、黨之大計”等，部署實施科教興國戰(zhàn)略，要求“建成教育強國”“辦好人民滿意的教育”“培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的社會主義建設(shè)者和接班人。堅持以人民為中心發(fā)展教育，加快建設(shè)高質(zhì)量教育體系，發(fā)展素質(zhì)教育，促進教育公平”等等，對教育提出了新的明確要求?！兑庖姟吩谶@個背景下出臺，是落實黨的_精神的具體舉措，對于推動形成以主管部門為主、多部門協(xié)同監(jiān)管的規(guī)范治理模式具有很強的現(xiàn)實針對性，意義十分重大。

自去年“雙減”政策實施以來，全國各地通過對學(xué)科類校外培訓(xùn)的有效治理，教培市場大幅降溫，全社會支持和認(rèn)可“雙減”改革的良好氛圍逐步形成。但是，非學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)仍然存在多、散、亂的特點，魚龍混雜、良莠不齊，一定程度上影響了“雙減”政策的實施效果，也影響了人民群眾對“雙減”工作的滿意度，必須加強對非學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)治理。治理的目的在于規(guī)范發(fā)展，在于堅持人民至上，解決人民群眾反映強烈的突出問題，在于有效減輕家庭支出負(fù)擔(dān)，在于促進非學(xué)科類培訓(xùn)成為學(xué)校教育的有益補充，“辦好人民滿意的教育”。

校外培訓(xùn)機構(gòu)收費合同范本第三篇甲方：

乙方：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條乙方的權(quán)利

(小學(xué)、初中、高中一對一)按約定取得50元、60元、80元人民幣/次課的授課報酬;(小學(xué)、初中小班教學(xué))按約定取得50元、60元人民幣/次課的授課報酬。

周一到周五的托管班工資方案：以月為單位，每月基本工資300元，另外每位同學(xué)60元(第一個月每位老師限帶10人，從第二個月起按個人教學(xué)能力增加學(xué)生人數(shù))。

注明：

1、每次課兩個小時。

2、小學(xué)生期中或期末考試每位同學(xué)達(dá)到90分以上者，每次課的課時費增加2元(一對一學(xué)生增加5元)。初中生達(dá)到A線者每次課增加3元課時費，個別學(xué)生另作要求。

3、托管班的學(xué)生下個月續(xù)費者獎勵5元/每人，流失一個罰款20元。

4、工作滿一年者每個月基本工資增加一百。

5、小班學(xué)生以六個為基準(zhǔn)，學(xué)生每多出一個人，每次課的課時費增加5元。特別情況另行通知，達(dá)到雙方意見統(tǒng)一。

6、學(xué)生試課成功，在交費的第一時間將獎勵該老師50元/人。

第三條乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案(每周四晚上之前將本周末上課內(nèi)容發(fā)送給甲方);按時到崗、認(rèn)真上課;保證每次課時(45分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學(xué)生進行考勤及紀(jì)律管理。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問解答等。

3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第四條甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護授課時的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。

2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條甲方的義務(wù)

1.按時支付授課報酬。

2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境。

第六條本合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的。

(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后，乙方教學(xué)不合格的;

甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前一個月通知甲方;乙方由于本單位工作、等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提提前通知甲方。

第七條其它事項

1.若乙方在試講和授課期間，未經(jīng)甲方同意私自與學(xué)生及家長達(dá)成協(xié)議帶走甲方資源，經(jīng)證實，乙方給予甲方500元課時費的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。

2.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

3.本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

4.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方：(蓋章)____________乙方：(簽字)____________

簽約時間：________________簽約時間：________________

校外培訓(xùn)機構(gòu)收費合同范本第四篇一、僅持線上培訓(xùn)許可的培訓(xùn)機構(gòu)不得開展線下培訓(xùn)，僅持線下培訓(xùn)許可的培訓(xùn)機構(gòu)不得開展線上培訓(xùn)，學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)未經(jīng)許可不得開展非學(xué)科類培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)機構(gòu)不得使用培訓(xùn)貸方式收取費用，預(yù)收費須

全部進入培訓(xùn)機構(gòu)收費專用賬戶，并根據(jù)屬地監(jiān)管部門要求，通過銀行托管或風(fēng)險保證金方式全額納入監(jiān)管范圍。

三、面向義務(wù)教育階段的學(xué)科類校外培訓(xùn)收費依法實行

政府指導(dǎo)價管理，培訓(xùn)機構(gòu)在政府制定的基準(zhǔn)收費標(biāo)準(zhǔn)和浮動幅度內(nèi)，確定具體收費標(biāo)準(zhǔn)。

四、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)時間不得和接受培訓(xùn)方當(dāng)?shù)刂行W(xué)校

教學(xué)時間相沖突，培訓(xùn)結(jié)束時間線下不得晚于20:30，線上不得晚于21:00，且不得留作業(yè)。線上培訓(xùn)機構(gòu)每課時不超過30分鐘，課程間隔不少于10分鐘。

五、學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)不得超標(biāo)超前開展培訓(xùn)，嚴(yán)禁占用

國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織培訓(xùn)。

六、培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)符合黨的教育方針，堅持社會

主義辦學(xué)方向，落實立德樹人根本任務(wù)，遵循學(xué)生身心發(fā)展特點以及教育教學(xué)規(guī)律，價值導(dǎo)向正確。

七、培訓(xùn)機構(gòu)嚴(yán)禁提供境外教育課程;培訓(xùn)材料管理工

作，遵照《校外培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)材料管理辦法（試行）》執(zhí)行。

八、線上培訓(xùn)機構(gòu)不得提供和傳播“拍照搜題”等惰化

學(xué)生思維能力、影響學(xué)生獨立思考、違背教育教學(xué)規(guī)律的不良學(xué)習(xí)方法。

九、從事學(xué)科類培訓(xùn)的教學(xué)、教研人員必須具備相應(yīng)教

校外培訓(xùn)機構(gòu)收費合同范本第五篇?銀行托管

?風(fēng)險保證金

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方有權(quán)按照國家有關(guān)政策規(guī)定和合同約定收取培訓(xùn)費用。甲方收取培訓(xùn)費用后應(yīng)當(dāng)及時向乙方提供以培訓(xùn)機構(gòu)名義開具的正規(guī)發(fā)票等消費憑證。（按照國家有關(guān)政策要求，甲方不得一次性向乙方收取或變相收取時間跨度超過3個月的費用；按課時收費的，每科不得一次性收取超過60課時的費用且不超過3個月。）

（二）甲方應(yīng)當(dāng)向乙方明示培訓(xùn)機構(gòu)有效證明文件、收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、收退費辦法、培訓(xùn)范圍、培訓(xùn)時間、教學(xué)人員資格和服務(wù)承諾等內(nèi)容，公開透明培訓(xùn)，接受社會監(jiān)督，甲方不得在公示的項目和標(biāo)準(zhǔn)外向乙方收取其他費用。

（三）甲方可以依照相關(guān)法律法規(guī)制定適合其機構(gòu)自身的培訓(xùn)管理制度并在甲方培訓(xùn)場所醒目位置進行公示，甲方有權(quán)要求乙方遵照執(zhí)行，以確保培訓(xùn)活動順利進行。

（四）甲方開設(shè)培訓(xùn)項目須符合國家及培訓(xùn)場所所在地有關(guān)規(guī)定。甲方須選用與其培訓(xùn)項目及培訓(xùn)計劃相匹配的培訓(xùn)材料，培訓(xùn)材料應(yīng)當(dāng)符合《校外培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)材料管理辦法（試行）》和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)實施細(xì)則規(guī)定。

（五）甲方保證，按照國家有關(guān)政策要求，配備與培訓(xùn)內(nèi)容及規(guī)模相適應(yīng)的培訓(xùn)場所和設(shè)施設(shè)備，配備充足的教學(xué)人員、教研人員、培訓(xùn)管理人員、安全管理人員、助教、帶班人員等輔助人員。同時，根據(jù)《校外培訓(xùn)機構(gòu)從業(yè)人員管理辦法（試行）》規(guī)定，加強對所聘用人員的管理，確保不出現(xiàn)打罵、體罰、_、虐待等損害學(xué)員身心健康或合法權(quán)益的行為。

（六）甲方應(yīng)做好消防、抗震、食品、公共衛(wèi)生等安全管理，配備安全技術(shù)防范系統(tǒng)，建立健全安全管理制度和應(yīng)急預(yù)警處理機制，防范各類安全責(zé)任事故發(fā)生。每次培訓(xùn)課程結(jié)束后，甲方應(yīng)確保學(xué)員被乙方安全接走，雙方另有約定的除外。甲方如使用校車接送培訓(xùn)學(xué)員，須按《校車安全管理條例》管理，審批時須提供校車使用許可。

（七）甲方若改變培訓(xùn)方式，須雙方協(xié)商一致。

（八）甲方應(yīng)當(dāng)保護乙方個人信息，確保在收集、存儲、使用、加工、公開等個人信息處理活動中嚴(yán)格遵守《_個人信息保護法》《_未成年人保護法》的規(guī)定。

（九）未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將本合同約定的培訓(xùn)服務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方，不得擅自將學(xué)員轉(zhuǎn)交給第三方機構(gòu)進行培訓(xùn)。

（十）甲方應(yīng)當(dāng)設(shè)置處理合同和服務(wù)爭議的內(nèi)設(shè)部門或者專員，甲方的客服電話為：。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方有按照本合同的約定接受甲方培訓(xùn)服務(wù)的權(quán)利。

（二）乙方對培訓(xùn)過程以及培訓(xùn)人員的從業(yè)背景和執(zhí)教信息享有知情權(quán)。乙方可以通過公開課、學(xué)習(xí)報告等適當(dāng)方式了解學(xué)員的學(xué)習(xí)狀況，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供方便，接受乙方監(jiān)督。

（三）乙方應(yīng)當(dāng)按時足額向甲方支付培訓(xùn)費用。如甲方采用銀行托管方式進行預(yù)收費監(jiān)管，乙方應(yīng)在托管協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)對甲方授課完成和資金撥付予以確認(rèn)；超過規(guī)定時限未確認(rèn)的，視為確認(rèn)同意。

（四）乙方及學(xué)員應(yīng)當(dāng)自覺遵守甲方的各項培訓(xùn)管理制度和課堂紀(jì)律，不得妨礙其他學(xué)員的正常學(xué)習(xí)活動。乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守培訓(xùn)場所的各種安全規(guī)定，不從事危害自身或者他人人身、財產(chǎn)安全的不當(dāng)行為。培訓(xùn)期間如因乙方或?qū)W員的原因造成甲方及甲方工作人員或他人人身、財產(chǎn)損害的，乙方應(yīng)根據(jù)其過錯依法承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。

校外培訓(xùn)機構(gòu)收費合同范本第六篇被聘教師______，身份證號碼______________

所教學(xué)科______，現(xiàn)住址________________聯(lián)系方式__________。

雙方協(xié)議履行職責(zé)

一、所聘教師按______規(guī)定，按時完成學(xué)生授課任務(wù)，讓學(xué)生和家長滿意。學(xué)校每月定期支付事前約定的工資。

二、教師承擔(dān)提高學(xué)生成績的職責(zé)，要在通盤掌握所教學(xué)生必修教材的基礎(chǔ)上，適當(dāng)拓寬學(xué)生的知識面。由于不同的學(xué)生，考試題型靈活掌握，不拘泥，目的就是見實效。

三、___學(xué)校為老師建業(yè)績檔案，著眼長遠(yuǎn)，互利互贏，人性化管理。使教師的付出得到物質(zhì)和精神的回報，從而使所聘教師名聲大起來，學(xué)生多起來。

四、聘任教師要摸透所教學(xué)生的特點，搞好因材施教。聘任教師務(wù)必要有大局觀念。決不允許在龍______出名后私拉學(xué)生到其他地方，假如有被發(fā)現(xiàn)，除追繳扣除應(yīng)得薪酬外，出現(xiàn)其他社會上的不良后果______概不負(fù)責(zé)。龍___相信，每名教師都有高尚的師德，都是為人師表的榜樣。

協(xié)議雙方閱讀無異議后簽字備案。注：此協(xié)議一式兩份，雙方留存，防微杜漸。

甲方（蓋章）：__________________乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________

________年____月____日________年____月____日

校外培訓(xùn)機構(gòu)收費合同范本第七篇甲方：

地址：

乙方：

性別：

居民身份證號碼：

現(xiàn)居住地：

_________________（以下簡稱甲方），現(xiàn)聘用______________（以下簡稱乙方）為單位員工，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，乙方聲明已經(jīng)完全了解并同意遵守甲方員工手冊和各項規(guī)章制度，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方簽訂本勞動合同。

一、合同期限

1、有效期：本合同的有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。勞動合同期滿前三個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同。

2、試用期：試用期______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要及乙方的崗位意向，聘用乙方__________部門工作，擔(dān)任崗位。

2、甲方因工作需要及乙方的工作能力和表現(xiàn)，可以隨時調(diào)整乙方的工作崗位，并相應(yīng)調(diào)整工資及福利待遇，乙方同意服從。

3、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和各項工作任務(wù)。

三、勞動保護和勞動條件

1、工作時間甲方實行每周工作制。如有特殊情況，可根據(jù)甲方的工作性質(zhì)作調(diào)整。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

四、勞動報酬和福利待遇

1、工資報酬：

（1）甲方確定乙方試用期內(nèi)工資為_______元，試用期滿經(jīng)考核合格按所在崗位確定的乙方月工資報酬為：崗位工資為_______元。

（2）乙方工作崗位發(fā)生變化時，甲方實行變崗變薪辦法。甲方的發(fā)薪日期為每月的_______日。

（3）繳納個人所得稅是乙方的義務(wù)，甲方按國家規(guī)定在乙方工資內(nèi)代扣代繳。

2、甲方按國家和地方相關(guān)規(guī)定并依據(jù)甲方規(guī)章制度為乙方辦理相關(guān)福利保險。

五、勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。

2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的員工手冊及各項規(guī)章制度，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的利益和聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，提高敬業(yè)精神和職業(yè)技能。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方將按有關(guān)規(guī)定給予處罰。

4、乙方因違反甲方管理制度而被開除、除名或觸犯國家法律，被判刑、勞教、拘留的，本合同自動解除。

5、乙方在為甲方服務(wù)期間，嚴(yán)禁在經(jīng)營同類業(yè)務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù)的行業(yè)及單位，做任何形式未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的兼職工作。

六、勞動合同的變更、解除和終止

1、勞動合同簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議或變更勞動合同。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成損害的。

（4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)或被拘留的。

（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

3、有下列情況之一的，甲方可以提前告知并解除勞動合同：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后根據(jù)甲方工作特點，被甲方認(rèn)為不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，如部門或崗位撤消，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同訂達(dá)成協(xié)議的。

4、乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同，但違反公司規(guī)章制度和符合本合同的除外：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（2）乙方因工負(fù)傷或患有職業(yè)病，在就業(yè)醫(yī)院規(guī)定的最低期限治療、療養(yǎng)的。

（3）實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

5、乙方要求解除勞動合同，須提前_______日書面通知甲方，在獲取甲方書面同意后，辦理完辭職手續(xù)后方可離職，否則甲方將罰扣乙方最后一個月工資并視為乙方違約。

6、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)的。

（2）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

7、勞動合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同即自行終止。

七、違約、賠償責(zé)任

1、甲方違反《勞動法》及本合同約定的條件應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)匾?guī)定賠償乙方的經(jīng)濟損失。

2、乙方違反《勞動法》及本合同規(guī)定的條件和約定條款應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并按國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定、本合同規(guī)定賠償甲方損失。

3、其他賠償

（1）如果乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進修（含境內(nèi)、外實習(xí)培訓(xùn)）需要延長服務(wù)期的，由甲乙雙方另簽服務(wù)期協(xié)議。如乙方在合同期內(nèi)受甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況被辭退或自行離職，甲方保留按培訓(xùn)要求賠償培訓(xùn)費的權(quán)利。甲方出資培訓(xùn)未簽訂培訓(xùn)協(xié)議的，乙方為甲方服務(wù)時間不到兩年，必須全額賠償。

（2）乙方在合同期內(nèi)接受由甲方出資的物品、出游、福利用品等一律按國家及企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。

4、雙方約定違約金額為______________元。

八、爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

九、其它

1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

2、本合同未盡事宜以甲方員工手冊、相關(guān)規(guī)章制度約定為準(zhǔn)。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

乙方（簽章）：

簽訂日期：______年______月______日

校外培訓(xùn)機構(gòu)收費合同范本第八篇其次要明確準(zhǔn)入程序。《意見》規(guī)定了屬地管理和“先證后照”原則，非學(xué)科類線上培訓(xùn)機構(gòu)須取得省級有關(guān)主管部門的行政許可后，再進行法人登記。非學(xué)科類線下培訓(xùn)機構(gòu)須取得縣級有關(guān)主管部門的行政許可后，再進行法人登記；跨縣域開展線下培訓(xùn)的，要在每個縣域取得有關(guān)主管部門的行政許可；對于經(jīng)營多種非學(xué)科類業(yè)務(wù)的機構(gòu)，可由主要監(jiān)管部門牽頭，實行部門聯(lián)合審核。這就明確了在“雙減”文件提出的“分類管理”模式下，各級教育、體育、科技、文旅等部門對非學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)的審批、監(jiān)管權(quán)限，有利于加強對培訓(xùn)機構(gòu)的有效管理。

市場監(jiān)管部門的職責(zé)主要是做好營利性非學(xué)科類培訓(xùn)機構(gòu)登記工作，根據(jù)《民辦教育促進法》的相關(guān)規(guī)定，校外培訓(xùn)機構(gòu)變更、終止的，經(jīng)審批機關(guān)變更許可證、收回辦學(xué)許可后，需要辦理變更登記、注銷登記。

第三要持續(xù)規(guī)范行為?！兑庖姟芬?guī)定，非學(xué)科類培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與培訓(xùn)對象的年齡、身體素質(zhì)、認(rèn)知水平相適應(yīng)，符合身心特點和教育規(guī)律，滿足學(xué)生多層次、多樣化學(xué)習(xí)需求，不得開設(shè)學(xué)科類培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容，杜絕應(yīng)試傾向，保障培訓(xùn)質(zhì)量，才能真正落實立德樹人根本任務(wù)，保障和促進青少年健康成長。要全面落實《中小學(xué)生校外培訓(xùn)材料管理辦法（試行）》，加強對培訓(xùn)材料的全流程管理，并規(guī)定了培訓(xùn)時間、培訓(xùn)收費、安全管理等內(nèi)容。

校外培訓(xùn)機構(gòu)收費合同范本第九篇“培訓(xùn)機構(gòu)作為市場主體，其與家長之間的糾紛、歧義，最終仍然需要以合同為依據(jù)，通過合法渠道解決，于是合同就成為確保各方權(quán)益的重要依據(jù)?！敝袊逃茖W(xué)研究院研究員儲朝暉表示，擬定示范文本是朝著深化法治的方向探索，對于規(guī)范培訓(xùn)服務(wù)行為，保障雙方合法權(quán)益，促進培訓(xùn)市場健康發(fā)展具有重要意義。

專家指出，此次發(fā)布的《培訓(xùn)合同（示范文本）》不僅有利于家長及學(xué)生維護個人正當(dāng)權(quán)益，從培訓(xùn)機構(gòu)的角度來看，也反映并維護了培訓(xùn)機構(gòu)的應(yīng)有權(quán)利，真正體現(xiàn)了契約精神的平等與理性。

“示范文本強調(diào)對機構(gòu)自有培訓(xùn)材料和課件的知識產(chǎn)權(quán)保護，有利于激勵機構(gòu)加大原創(chuàng)力度和研發(fā)投入，從而促進培訓(xùn)機構(gòu)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級。而且，示范文本相關(guān)條款還賦予培訓(xùn)機構(gòu)可以依法制定適合其自身的培訓(xùn)管理制度，并要求學(xué)員遵照執(zhí)行，以確保培訓(xùn)活動順利進行。顯然，這對培訓(xùn)機構(gòu)的健康發(fā)展是一種重要保障。”董圣足告訴記者。

董圣足還指出：“本次示范文本相對均衡、對等的合同權(quán)利義務(wù)設(shè)置，對培訓(xùn)機構(gòu)的合法權(quán)益也是一種有力保護。當(dāng)發(fā)生糾紛時，培訓(xùn)機構(gòu)可以以合同約定為依據(jù)，依法處置相關(guān)爭議事項，從而有效抵御一些非理性過度維權(quán)行為給自身利益帶來的無謂傷害?！?/p>

規(guī)范校外培訓(xùn)行業(yè)，仍需當(dāng)事人積極參與

值得注意的是，此次出臺的《培訓(xùn)合同（示范文本）》并未強制要求所有校外培訓(xùn)機構(gòu)必須使用該合同文本。那么，《培訓(xùn)合同（示范文本）》能否真正起到規(guī)范校外培訓(xùn)行業(yè)的作用？

熊丙奇指出，這一切都取決于培訓(xùn)機構(gòu)要采用示范性合同文本，以及家長要求培訓(xùn)機構(gòu)用示范性合同文本簽約。如果家長對待簽訂合同采取無所謂態(tài)度，不認(rèn)真考察培訓(xùn)機構(gòu)資質(zhì)，就在培訓(xùn)機構(gòu)的焦慮營銷攻勢下，擔(dān)心報不上班而繳費，那么就算有格式合同，還是有家長會簽訂培訓(xùn)機構(gòu)提供的自制合同。這類家長其實助長了培訓(xùn)機構(gòu)的違規(guī)經(jīng)營行為，要促進培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)范經(jīng)營，消費者的理性、成熟是極為重要的力量。從這一角度說，示范性合同，也為學(xué)生家長提供了一份有用的選擇培訓(xùn)機構(gòu)、維權(quán)的指南，會讓家長變得理性、成熟。

儲朝暉認(rèn)為，除了各級行政部門要依法行政，引導(dǎo)社會各方通過完善法治的市場，提高鑒別能力、有序參與培訓(xùn)活動之外，更需要相關(guān)當(dāng)事人積極參與，共同推進?！芭嘤?xùn)機構(gòu)也可將使用示范文本作為自身合法合規(guī)性的顯示，獲得更多人的信任和更多的客戶，同時加強自身規(guī)范建設(shè)，體現(xiàn)對家長和學(xué)生的尊重與負(fù)責(zé)，從而在學(xué)生家長與校外培訓(xùn)機構(gòu)之間形成更多的共識與互信，構(gòu)建家長和學(xué)生需要的、均衡的校外培訓(xùn)體系。”（本報記者唐芊爾）

校外培訓(xùn)機構(gòu)收費合同范本第十篇甲方：

乙方：

乙方申請成為甲方正式兼職老師，雙方本著相互合作、相互信任的原則，現(xiàn)就甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限：合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然中止。期中合同期滿前的一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第二條工作崗位：乙方每月上課次數(shù)應(yīng)如實向甲方匯報錄，甲方有絕對權(quán)利查詢乙方的上課質(zhì)量、上課次數(shù)、備課情況。如發(fā)現(xiàn)乙方虛報、假報，甲方將立即取消乙方教學(xué)資格，并由甲方追究其違約責(zé)任。

第三條在乙方教學(xué)期間，如家長對乙方的上課質(zhì)量不滿意，甲方可更換其他老師，費用按實際次數(shù)結(jié)算。

第四條乙方在上課期間應(yīng)注意學(xué)生的安全(如課間休息期間的安全負(fù)責(zé))。

第五條工作報酬：根據(jù)國家、省、市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，按乙方的工作崗位，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。具體工資按課時計，基本課時費為每小時30元，所帶學(xué)生人數(shù)超過4人則每增加一人課時費相應(yīng)增加5元，若10人或10人以上則定為60元/時。每周兩次，每次兩小時，每月八次為一個月(如某月有五個星期六、日則按整月計算，寒假、暑假加課按實際上課次數(shù)計算)，押金捌佰元整，每月從工資扣除壹佰元，共計八個月，以后工資經(jīng)常發(fā)放，雙方合同期滿押金捌佰元全部退還。

第六條工作紀(jì)律：乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教保持教室清潔衛(wèi)生。

第七條乙方工作日為雙休日寒、暑假，如果在雙休日寒、暑假乙方有特殊事情需請假，必須提前三天通知甲方，以便甲方及時調(diào)整課程。寒、暑假期間如招生工作，應(yīng)協(xié)助甲方共同招生。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、嚴(yán)重