2024版食堂炊事員聘用協(xié)議范本

2024版食堂炊事員聘用協(xié)議范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（炊事員）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方食堂炊事員一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方負(fù)責(zé)甲方食堂的烹飪工作，保證食品安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)，滿足甲方員工的用餐需求。1.2乙方應(yīng)遵守甲方食堂的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月____元，按月支付。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)待遇。四、工作時(shí)間4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，按時(shí)上下班。五、勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方身體健康。六、保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。6.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、解除和終止7.1雙方同意解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)書面通知對(duì)方。7.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。7.3甲方違法解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（炊事員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方食堂管理制度4.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃5.勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.保密協(xié)議7.勞動(dòng)爭議調(diào)解申請(qǐng)書8.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書9.訴訟通知書二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)待遇。4.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。5.甲方違法解除或終止本協(xié)議。6.乙方提前解除本協(xié)議未提前一個(gè)月書面通知甲方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其實(shí)施條例。3.勞動(dòng)保護(hù)：指為保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康所采取的措施。4.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供勞動(dòng)：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，按照協(xié)議約定處理；如非乙方原因，協(xié)商解決。2.乙方泄露甲方秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未支付待遇：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付待遇；協(xié)商不成，可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。4.缺少勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：立即向甲方提出整改要求，如甲方不整改，可向相關(guān)部門舉報(bào)。5.違法解除或終止協(xié)議：立即申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟，要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為食堂提供者，乙方為炊事員。2.乙方同意遵守甲方食堂管理制度。3.乙方需要完成甲方分配的烹飪?nèi)蝿?wù)。4.乙方需要接受甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。5.甲