前臺(tái)聘用合同2(2024版)

前臺(tái)聘用合同2(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方前臺(tái)崗位，負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、電話接聽(tīng)、資料整理等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（稅前），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。3.3乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第五條甲方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.4甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，促進(jìn)乙方職業(yè)發(fā)展。第六條乙方權(quán)利和義務(wù)6.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方的工作安排和管理。6.4乙方不得在甲方工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同期滿，雙方未提出異議，本合同自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方公司規(guī)章制度4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方工資支付證明6.乙方工作成果證明7.雙方簽訂的合同續(xù)約書(shū)面通知二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，違反合同約定。2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，違反合同約定。3.甲方未提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，違反合同約定。4.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，違反合同約定。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反合同約定。6.乙方未按時(shí)到崗，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)期。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，實(shí)施的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，用人單位支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面催告，要求按時(shí)支付工資。如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面催告，要求依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。如甲方仍不繳納，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：工作環(huán)境不符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書(shū)面整改要求。如甲方不整改，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，可以向乙方提出索賠。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘前臺(tái)人員。2.乙方具備前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，尋求穩(wěn)定工作機(jī)