勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位范本2024年

勞務(wù)派遣協(xié)議用工單位范本2024年通用合同編號(hào)：__________勞務(wù)派遣協(xié)議——用工單位范本2024年通用鑒于甲乙雙方希望真誠(chéng)合作，共同發(fā)展，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議范圍1.2乙方作為派遣員工的雇主，應(yīng)承擔(dān)派遣員工的人事管理、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等義務(wù)。1.3甲方作為接受派遣員工的服務(wù)對(duì)象，應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的日常管理、考核以及工作條件等。二、協(xié)議期限2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。三、派遣員工3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，派遣具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能和資格的員工到甲方工作。乙方應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。3.2乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保派遣員工具備甲方所需的工作技能和素質(zhì)。3.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益，按約定支付派遣員工的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等。四、甲方義務(wù)4.1甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方派遣員工的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理、考核，并根據(jù)工作需要為派遣員工提供必要的工作條件。4.3甲方應(yīng)保證派遣員工的人身安全和勞動(dòng)條件，確保派遣員工在工作中不受不合理的困擾和損害。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未能按約定時(shí)間、數(shù)量派遣員工，甲方有權(quán)按約定向乙方支付違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.派遣員工名單

2.派遣員工資格證明

3.培訓(xùn)記錄

4.工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)支付證明

5.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按約定時(shí)間、數(shù)量派遣員工，屬于違約行為。

2.乙方未保證派遣員工質(zhì)量和數(shù)量，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受影響，屬于違約行為。

3.甲方未按時(shí)支付乙方派遣員工的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，屬于違約行為。

4.甲方未對(duì)派遣員工進(jìn)行日常管理、考核，或未提供必要的工作條件，屬于違約行為。

5.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)技能和資格的員工到甲方工作。

2.派遣員工：指乙方根據(jù)甲方需求，派遣到甲方工作的員工。

3.違約金：指一方違反協(xié)議約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。

5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣員工質(zhì)量不符合甲方要求：乙方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)；甲方有權(quán)要求乙方更換不符合要求的員工。

2.乙方未能按時(shí)派遣員工：甲方有權(quán)按約定向乙方支付違約金；乙方應(yīng)按時(shí)履行派遣義務(wù)。

3.甲方未按時(shí)支付費(fèi)用：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付；甲方應(yīng)履行支付義務(wù)。

4.泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向受損方支付違約金，并賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)臨時(shí)增加勞動(dòng)力需求。

2.企業(yè)需要特