2024員工保密協(xié)議書(shū)新

2024員工保密協(xié)議書(shū)最新合同編號(hào)：__________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：____________________姓名：________________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：____________________鑒于公司擁有諸多不為公眾所知的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方在甲方任職期間及離職后所涉及的保密事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息（1）甲方經(jīng)營(yíng)管理的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶名單、供應(yīng)商名單、定價(jià)策略、銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)分析等；（2）甲方擁有的技術(shù)秘密，包括但不限于設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)資料、研發(fā)計(jì)劃、科研成果等；（3）甲方其他不為公眾所知的秘密信息。1.2乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密信息的安全，防止泄露給任何無(wú)關(guān)人員。第二條保密義務(wù)的期限2.1乙方的保密義務(wù)自雙方簽署本協(xié)議之日起生效，至乙方離職之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。2.2如果乙方因違反本協(xié)議而泄露了保密信息，乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至泄露的信息被公開(kāi)或不再具有保密性。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因乙方違反本協(xié)議而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方實(shí)際損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。第四條法律適用和爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：______________________一、附件列表：

1.員工保密協(xié)議書(shū)

2.商業(yè)秘密確認(rèn)函

3.技術(shù)秘密確認(rèn)函

4.經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估報(bào)告

5.律師函

6.法院訴訟文件二、違約行為及認(rèn)定：

1.泄露保密信息：未經(jīng)甲方書(shū)面同意，向任何第三方泄露、復(fù)制或利用甲方的保密信息。

2.未采取合理措施保護(hù)保密信息：未能確保保密信息的安全，防止泄露給任何無(wú)關(guān)人員。

3.違反保密義務(wù)：在保密期限內(nèi)，未遵守本協(xié)議的保密義務(wù)。

4.違約責(zé)任的認(rèn)定：依據(jù)本協(xié)議的約定，違約行為一經(jīng)確認(rèn)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.保密信息：指不為公眾所知的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他具有保密性的信息。

2.商業(yè)秘密：指與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的，不為公眾所知的信息，包括客戶名單、供應(yīng)商名單、定價(jià)策略等。

3.技術(shù)秘密：指與產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)和技術(shù)改進(jìn)有關(guān)的，不為公眾所知的信息，包括設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)資料等。

4.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后對(duì)保密信息的保密義務(wù)。

5.違約行為：指乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)的行為。

6.賠償責(zé)任：指乙方因違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：

1.乙方泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并啟動(dòng)賠償程序，必要時(shí)采取法律手段維權(quán)。

2.乙方未采取合理措施保護(hù)保密信息：要求乙方立即采取補(bǔ)救措施，加強(qiáng)保密措施，防止類似事件再次發(fā)生。

3.乙方違反保密義務(wù)：依據(jù)本協(xié)議的約定，要求乙方繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

4.法律糾紛：及時(shí)尋求專業(yè)律師的幫助，準(zhǔn)備相關(guān)證據(jù)，按照法定程序進(jìn)行訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.員工入職時(shí)：與新員工簽訂員工保密協(xié)議書(shū)，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。

2.員工晉升或變更職責(zé)時(shí)：重新確認(rèn)保密信息范圍，更新保密協(xié)議內(nèi)容。

3.員工離職時(shí)：要求員工簽署離職保密