2024版員工離職競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議

2024版員工離職競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家經(jīng)營管理的公司，擁有并掌握了一定的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，乙方作為甲方的員工，深知保守甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息的重要性。為了保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職競(jìng)業(yè)禁止1.1乙方向甲方承諾，自離職之日起____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。1.2乙方同意，在離職期間，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得在任何形式的媒體、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上發(fā)表、傳播、透露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方同意在任職期間及離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以嚴(yán)格保密。商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、銷售策略、研發(fā)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營決策等。2.2乙方同意不得泄露甲方的內(nèi)部信息，包括但不限于：人事安排、薪酬福利、培訓(xùn)資料、管理制度等。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議第一條、第二條的規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等。第四條爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。4.2凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.員工離職競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議

2.商業(yè)秘密和內(nèi)部信息清單

3.崗位職責(zé)說明書

4.員工手冊(cè)

5.保密協(xié)議示范文本

6.相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：

1.離職競(jìng)業(yè)禁止：乙方在離職后一定期限內(nèi)，從事與甲方經(jīng)營業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)，或從事與原職務(wù)相同或相似的工作。

2.泄露商業(yè)秘密和內(nèi)部信息：乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息。

3.違約責(zé)任的認(rèn)定：甲方根據(jù)乙方違約行為的性質(zhì)、情節(jié)和對(duì)甲方造成的損失，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

2.競(jìng)業(yè)禁止：指在勞動(dòng)合同解除或終止后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在從事與原雇主相同的業(yè)務(wù)或競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)。

3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除或終止后，對(duì)原雇主的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方違反競(jìng)業(yè)禁止條款，甲方可以要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。

2.乙方泄露商業(yè)秘密和內(nèi)部信息，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

3.如甲方發(fā)現(xiàn)乙方違約行為，但乙方拒絕履行違約責(zé)任，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.員工離職時(shí)，雙方簽訂離職競(jìng)業(yè)禁止與保密協(xié)議，以確保甲方商業(yè)秘密和內(nèi)部信息的安全。

2.乙方在任職期間，簽訂保密協(xié)議，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和內(nèi)部信息予以保密。

3.乙方在離職后，遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，不從事與甲