虛擬股激勵合同協(xié)議范本模板2024年

虛擬股激勵合同協(xié)議范本模板2024年通用合同編號：__________甲方（授予方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受讓方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家具有發(fā)展?jié)摿透偁幜Φ墓?，為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就乙方虛擬股激勵事項達成如下協(xié)議：第一條虛擬股的性質(zhì)和數(shù)量1.1本協(xié)議項下的虛擬股是指乙方按照本協(xié)議約定，獲得的對甲方公司的部分所有權及收益權。1.2乙方本次獲得的虛擬股數(shù)量為：__________股。第二條虛擬股的授予條件（1）在甲方公司連續(xù)工作滿__________年；（2）年度績效考核結(jié)果達到__________等級；（3）遵守國家法律法規(guī)及甲方公司的各項規(guī)章制度。2.2甲方應在乙方滿足上述條件后__________個工作日內(nèi)，將虛擬股授予乙方。第三條虛擬股的行使和收益3.1虛擬股的有效期為：__________年，自虛擬股授予之日起計算。3.2虛擬股的行使方式如下：（1）乙方可在虛擬股有效期內(nèi)的任何時間，按照甲方確定的價格將虛擬股轉(zhuǎn)讓給甲方；（2）乙方可在虛擬股有效期內(nèi)的任何時間，按照甲方確定的價格將虛擬股行使為甲方公司的實收資本。3.3虛擬股的收益分配方式如下：（1）虛擬股的有效期內(nèi)，如甲方公司實現(xiàn)凈利潤，乙方按照其持有的虛擬股比例享有分紅權益；（2）虛擬股的有效期內(nèi)，如甲方公司實現(xiàn)資產(chǎn)增值，乙方按照其持有的虛擬股比例享有增值收益。第四條虛擬股的回購和終止（1）乙方主動離職；（2）乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方公司規(guī)章制度被解除勞動合同；（3）乙方因疾病、傷殘等原因不能繼續(xù)從事工作。4.2甲方回購虛擬股的價格為：__________元/股。4.3虛擬股的有效期屆滿，本協(xié)議自動終止。第五條保密條款5.1乙方同意在協(xié)議有效期內(nèi)和解除協(xié)議后繼續(xù)承擔保密義務，對甲方公司的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復印件

2.乙方勞動合同復印件

3.甲方公司章程

4.甲方公司最近一年財務報表

5.虛擬股激勵計劃實施細則

6.保密協(xié)議

7.甲方公司股權結(jié)構(gòu)圖二、違約行為及認定：

1.乙方未滿足虛擬股授予條件的，視為違約。

2.乙方未按照約定時間行使虛擬股的，視為違約。

3.乙方未履行保密義務的，視為違約。

4.甲方未按照約定時間回購虛擬股的，視為違約。

5.甲方未按照約定支付虛擬股收益的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.虛擬股：指乙方按照本協(xié)議約定，獲得的對甲方公司的部分所有權及收益權。

2.授予方：指甲方，即虛擬股的發(fā)行方。

3.受讓方：指乙方，即虛擬股的購買方或受益方。

4.有效期：指虛擬股的有效期限，自虛擬股授予之日起計算。

5.行使：指乙方按照甲方確定的價格將虛擬股轉(zhuǎn)讓給甲方或行使為甲方公司的實收資本。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未滿足虛擬股授予條件：重新評估乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方滿足條件后再授予虛擬股。

2.乙方未按照約定時間行使虛擬股：提醒乙方行使虛擬股的時間，如乙方仍未能行使，根據(jù)協(xié)議條款進行處理。

3.乙方未履行保密義務：加強保密培訓，確保乙方了解保密的重要性，如乙方仍違反保密義務，根據(jù)協(xié)議條款追究責任。

4.甲方未按照約定時間回購虛擬股：甲方應按時回購虛擬股，如因特殊情況導致延遲，應與乙方協(xié)商解決。

5.甲方未按照約定支付虛擬股收益：甲方應按照約定支付虛擬股收益，如因特殊情況導致延遲，應與乙方協(xié)商解決。五、所有應用場景：

1.適用于甲方公司對優(yōu)秀員工進行虛擬股激勵的情況。

2.適用于乙方希望獲得虛擬股激勵，以此為基礎為公司發(fā)展作出更大貢獻的