昆明市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)勞動(dòng)合同模板

昆明市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，具體工作崗位、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)金制度等按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.乙方工資實(shí)行按月支付，每月__日為工資支付日。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)___元/月。第四條工作時(shí)間1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況，甲方可以適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。3.乙方在試用期內(nèi)的試用期為_(kāi)_個(gè)月。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全。3.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)福利待遇。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)資源等保密信息予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止本勞動(dòng)合同，均應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。3.甲方依法解散、破產(chǎn)或者甲方與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，本勞動(dòng)合同即行終止。第八條爭(zhēng)議解決1.雙方在簽訂本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同模板8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班或未經(jīng)甲方同意擅自離職的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)的，視為違約。3.乙方未按照約定保密信息泄露給第三方，造成甲方損失的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，視為違約。6.其他雙方在勞動(dòng)合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的一段時(shí)間，用于相互了解對(duì)方是否適合工作崗位。3.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定的一定期限。4.無(wú)固定期限：勞動(dòng)合同雙方未約定具體期限，勞動(dòng)者在用人單位工作至法定退休年齡。5.解除勞動(dòng)合同：用人單位或勞動(dòng)者依法提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。6.終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同到期或者雙方約定終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。7.違約金：違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。9.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗上班或擅自離職：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無(wú)法挽回，按照約定解除勞動(dòng)合同。2.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金等：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面異議，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付；逾期不支付的，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。3.甲方未提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書(shū)面異議，要求甲方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改正；逾期不改正的，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：按照違約金條款約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；造成重大損失的，可以依法向乙方追償。5.其他問(wèn)題的解決：雙方應(yīng)本著平等、自愿、公平的原則，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)公司，需要招聘市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員。