倉儲作業(yè)人員管理

倉儲作業(yè)人員管理合同編號：__________合同雙方：鑒于甲方為一家專業(yè)從事倉儲物流業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方為一家專業(yè)從事倉儲作業(yè)人員管理的企業(yè)，雙方為了共同發(fā)展，實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供倉儲作業(yè)人員管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供倉儲作業(yè)人員，負(fù)責(zé)甲方的倉儲作業(yè)任務(wù)。1.2乙方提供的倉儲作業(yè)人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任甲方的倉儲作業(yè)任務(wù)。1.3乙方應(yīng)確保提供的倉儲作業(yè)人員遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約____年。第三條服務(wù)費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的倉儲作業(yè)人員，并按照甲方的規(guī)定計(jì)算服務(wù)費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。4.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方提供的倉儲作業(yè)人員因過錯(cuò)給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.倉儲作業(yè)人員管理服務(wù)需求說明書2.倉儲作業(yè)人員崗位職責(zé)說明3.倉儲作業(yè)人員技能要求標(biāo)準(zhǔn)4.保密協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方公司管理制度7.倉儲作業(yè)人員薪酬福利方案8.服務(wù)費(fèi)用支付憑證模板9.倉儲作業(yè)人員考勤記錄表10.倉儲作業(yè)人員績效評估表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供倉儲作業(yè)人員，或提供的作業(yè)人員不符合甲方要求，視為違約。2.乙方提供的倉儲作業(yè)人員發(fā)生過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方損失，經(jīng)核實(shí)后，視為乙方違約。3.甲方未按約定時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用，視為甲方違約。4.甲方未遵守雙方約定的保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，視為甲方違約。5.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務(wù)，直接提起訴訟，視為雙方違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同中委托乙方提供倉儲作業(yè)人員管理服務(wù)的企業(yè)。2.乙方：指本合同中承擔(dān)提供倉儲作業(yè)人員管理服務(wù)的企業(yè)。3.倉儲作業(yè)人員：指乙方根據(jù)甲方要求，為甲方提供的從事倉儲作業(yè)的員工。4.服務(wù)費(fèi)用：指乙方為甲方提供倉儲作業(yè)人員管理服務(wù)所收取的費(fèi)用。5.保密條款：指乙方對在合作過程中獲得的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的約定。6.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.倉儲作業(yè)人員短缺：提前與乙方溝通，增加人員招聘渠道，確保及時(shí)補(bǔ)充人員。2.倉儲作業(yè)人員不符合要求：及時(shí)反饋給乙方，要求乙方調(diào)整人員配置，確保滿足甲方需求。3.服務(wù)費(fèi)用支付問題：查看合同條款，確認(rèn)支付方式和時(shí)間，如有疑問，及時(shí)與乙方溝通解決。4.保密信息泄露：加強(qiáng)內(nèi)部管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的人員進(jìn)行追責(zé)。5.爭議解決：在發(fā)生爭議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，再提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方需要倉儲作業(yè)人員，但不想直接招聘和管理。2.甲方對倉儲作業(yè)人員的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)有特定要求。3