加班制度創(chuàng)新提升工作靈活性

加班制度創(chuàng)新提升工作靈活性合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的加班制度，甲乙雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條加班制度1.1甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法安排乙方加班的，應(yīng)向乙方支付加班費。（1）在法定工作時間之外加班的，按照不低于乙方工資的150%支付加班費；（2）在法定節(jié)假日加班的，按照不低于乙方工資的300%支付加班費；（3）在休息日加班的，按照不低于乙方工資的200%支付加班費。1.3乙方加班應(yīng)按照甲方的安排進行，未經(jīng)甲方批準，乙方不得擅自加班。1.4甲方應(yīng)合理調(diào)配乙方的工作時間，避免乙方長時間連續(xù)加班，保障乙方的身心健康。第二條加班審批程序2.1甲方如需安排乙方加班，應(yīng)提前向乙方通知加班時間、地點及任務(wù)。2.2乙方如有特殊情況不能加班，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。2.3甲方審批乙方加班申請時，應(yīng)充分考慮乙方的實際情況，確保乙方合法權(quán)益。第三條加班費支付3.1甲方應(yīng)在每月工資支付日一次性支付乙方當(dāng)月加班費。3.2乙方如對加班費支付有異議，應(yīng)在接到工資支付通知之日起10日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到異議之日起10日內(nèi)予以答復(fù)。第四條違約責(zé)任4.1甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方加班費的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為應(yīng)付加班費的50%。4.2乙方未按照甲方安排加班或未經(jīng)甲方批準擅自加班的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第五條其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后自動失效。5.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.加班申請表3.加班審批表4.工資條5.加班費支付證明6.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方加班費，認定為違約行為。2.乙方未按照甲方安排加班或未經(jīng)甲方批準擅自加班，認定為違約行為。3.甲方未按照本協(xié)議約定提供工作條件，認定為違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和要求提供勞動力，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.加班費：指員工在法定工作時間之外、法定節(jié)假日和休息日的工作所得報酬。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時，應(yīng)向另一方支付的賠償金。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.法定工作時間：指國家規(guī)定的正常工作時間，一般為每日8小時，每周40小時。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方加班費計算錯誤或未支付：核實加班時間及工資計算，按照實際加班時間支付加班費。2.甲方未提前通知乙方加班：甲方應(yīng)提前通知乙方加班時間、地點及任務(wù)，確保乙方有足夠時間準備。3.乙方擅自加班：乙方應(yīng)提前向甲方提出書面申請，未經(jīng)甲方批準不得擅自加班。4.甲方未提供工作條件：甲方應(yīng)按照合同約定提供工作條件，確保乙方能夠正常工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方同意接受甲方的加班制度。2.甲方安排乙方在法定工作時間之外、法定節(jié)假日和休息日加班。3.甲方按約定支付乙方加班費