員工合同假期類(lèi)型表

員工合同假期類(lèi)型表合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________聯(lián)系電話：_____________________聯(lián)系人：_______________________乙方（員工）：________________身份證號(hào)碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________一、假期類(lèi)型1.法定假期：乙方按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的法定節(jié)假日享受休假，具體放假安排按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。2.年假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年假。年假天數(shù)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.病假：乙方因病需要休息時(shí)，應(yīng)向甲方提交病假申請(qǐng)。病假期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，甲方按乙方實(shí)際工資的80%支付病假工資。4.事假：乙方因私事需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)向甲方提前申請(qǐng)。事假期間，乙方不享受工資待遇。5.產(chǎn)假：乙方女性員工生育享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間甲方按照乙方工資的100%支付產(chǎn)假工資。6.陪產(chǎn)假：乙方男性員工配偶生育，可申請(qǐng)陪產(chǎn)假。陪產(chǎn)假期間，甲方按照乙方工資的100%支付陪產(chǎn)假工資。7.婚假：乙方員工結(jié)婚，可申請(qǐng)婚假。婚假期間，甲方按照乙方工資的100%支付婚假工資。8.喪假：乙方員工直系親屬去世，可申請(qǐng)喪假。喪假期間，甲方按照乙方工資的100%支付喪假工資。9.其他假期：甲方視具體情況給予乙方其他假期，具體安排由甲方制定內(nèi)部規(guī)定。二、假期工資待遇1.法定假期、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假期間，乙方享受全額工資待遇。2.病假期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，甲方按乙方實(shí)際工資的80%支付病假工資。3.事假期間，乙方不享受工資待遇。三、假期申請(qǐng)及審批1.乙方申請(qǐng)假期時(shí)，應(yīng)提前向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料。2.甲方應(yīng)在收到乙方假期申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)審批完畢，特殊情況除外。3.甲方審批同意乙方請(qǐng)假后，乙方可按照甲方制定的規(guī)定享受假期。四、其他約定1.乙方在請(qǐng)假期間，應(yīng)保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的工作需要。2.乙方在請(qǐng)假期間，如有工作需要，甲方有權(quán)要求乙方提前結(jié)束假期或調(diào)整假期安排。3.甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，對(duì)乙方假期類(lèi)型及工資待遇進(jìn)行調(diào)整。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按甲方規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、合同的生效、變更和解除1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的變更、解除應(yīng)遵循雙方自愿、協(xié)商一致的原則，并書(shū)面確認(rèn)。3.本合同期滿后，如甲乙雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方病歷證明3.結(jié)婚證書(shū)復(fù)印件4.喪葬證明復(fù)印件5.甲方內(nèi)部規(guī)定的放假安排6.甲方制定的請(qǐng)假審批流程7.乙方工資條復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資待遇，認(rèn)定甲方違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，認(rèn)定乙方違約。3.甲方未在本合同約定的時(shí)間內(nèi)審批乙方假期申請(qǐng)，認(rèn)定甲方違約。4.甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件，認(rèn)定甲方違約。5.乙方未按照本合同約定響應(yīng)甲方的工作需要，認(rèn)定乙方違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.法定假期：指根據(jù)國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的節(jié)假日。2.年假：指員工工作滿一年后，根據(jù)國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受的帶薪休假。3.病假：指員工因病需要休息時(shí)，依法享受的休假。4.事假：指員工因私事需要請(qǐng)假時(shí)，依法享受的休假。5.產(chǎn)假：指女性員工生育享受的帶薪休假。6.陪產(chǎn)假：指男性員工配偶生育，依法享受的帶薪休假。7.婚假：指員工結(jié)婚，依法享受的帶薪休假。8.喪假：指員工直系親屬去世，依法享受的帶薪休假。9.違約：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定支付乙方工資待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付欠付的工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。2.問(wèn)題：乙方未按照甲方規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通。3.問(wèn)題：甲方未在本合同約定的時(shí)間內(nèi)審批乙方假期申請(qǐng)。解決辦法：甲方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間審批乙方假期申請(qǐng)，如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)通知乙方。4.問(wèn)題：甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供相應(yīng)的工作條件，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：乙方未按照本合同約定響應(yīng)甲方的工作需要。解決辦法：乙方應(yīng)按照甲方的要求，保持通訊暢通，隨時(shí)響應(yīng)甲方的工作需要。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容提供勞動(dòng)。2.乙方因法定節(jié)假日、年假、病假、事假、產(chǎn)假、