航空運(yùn)輸公司總經(jīng)理聘用協(xié)議范本

航空運(yùn)輸公司總經(jīng)理聘用協(xié)議范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供咨詢服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的義務(wù)1.1乙方同意在甲方擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)甲方的日常經(jīng)營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方的業(yè)務(wù)運(yùn)作符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方的發(fā)展戰(zhàn)略。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方的各項管理工作，為甲方的持續(xù)發(fā)展提供有利支持。第二條乙方的權(quán)利2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和行業(yè)市場情況，提出合理的管理建議和經(jīng)營策略。2.2乙方有權(quán)按照甲方的薪酬制度享受相應(yīng)的薪酬待遇。2.3乙方有權(quán)在甲方遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方規(guī)章制度的前提下，享受休息、休假等福利待遇。第三條合同期限3.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.3乙方在合同期內(nèi)，如因工作原因?qū)е录滓译p方發(fā)生糾紛，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等機(jī)密信息。5.2乙方同意不得利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。5.3如乙方違反保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方同意提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。6.2在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。6.3合同期滿后，本合同自行終止。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司章程4.甲方公司組織架構(gòu)5.甲方公司業(yè)務(wù)運(yùn)營相關(guān)文件6.甲方公司財務(wù)報表7.甲方公司管理制度8.甲方公司戰(zhàn)略規(guī)劃文件9.雙方簽訂的保密協(xié)議10.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行總經(jīng)理職務(wù)，導(dǎo)致甲方公司經(jīng)營損失的，視為違約。2.乙方泄露甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等機(jī)密信息，視為違約。3.乙方利用甲方公司機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，視為違約。4.乙方未按照甲方公司規(guī)章制度行事，導(dǎo)致甲方公司遭受損失的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件，導(dǎo)致乙方工作受阻的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.總經(jīng)理：指在甲方公司擔(dān)任最高管理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃等工作的人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、核心競爭力，具有實(shí)用性和價值性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競業(yè)限制：指乙方在合同解除后一定期限內(nèi)，不得在與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方公司競爭的活動。4.違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方公司要求。解決辦法：甲方公司可與乙方進(jìn)行溝通，提供培訓(xùn)機(jī)會，如乙方仍無法滿足要求，甲方公司有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露甲方公司機(jī)密信息。解決辦法：甲方公司應(yīng)立即采取措施，停止乙方違約行為，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方公司未按時支付乙方薪酬。解決辦法：甲方公司應(yīng)按照合同約定及時支付乙方薪酬，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方公司為乙方提供總經(jīng)理職位。2.乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理及戰(zhàn)略規(guī)劃等工作。3.乙方享受甲方公司提供的薪酬待遇及福利待遇。4.乙方遵守甲方