市場研究分析師試用期勞動合同

市場研究分析師試用期勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)的工作內(nèi)容為市場研究分析師，具體職責如下：（1）負責市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，為公司的市場決策提供支持；（3）參與公司項目的市場策劃和推廣活動，協(xié)助完成市場目標；（4）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。第三條勞動報酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣____元/月。3.2乙方試用期滿后，根據(jù)其實際工作表現(xiàn)和甲方考核結(jié)果，甲方有權(quán)決定是否提前轉(zhuǎn)正。如乙方未能提前轉(zhuǎn)正，甲方應提前通知乙方。第四條工作時間4.1乙方按照甲方規(guī)定的作息時間上班，每周工作時間不超過40小時。4.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條勞動保護5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并根據(jù)乙方的工作特點進行安全培訓。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于客戶信息、公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于甲方商業(yè)機密。6.2乙方同意在合同終止后，仍需保守上述機密信息，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方在合同期限內(nèi)，如因特殊情況需要變更、解除或終止合同的，應提前一個月書面通知對方。7.2甲方依照國家法律法規(guī)的規(guī)定，有權(quán)解除乙方勞動合同。7.3乙方提前解除勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予紀律處分。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護用品清單6.商業(yè)機密文件清單7.乙方工作成果證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動，或嚴重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬，或未提供勞動保護的，乙方有權(quán)解除勞動合同。3.雙方未按照合同約定履行義務，導致合同無法履行的，雙方應承擔違約責任。4.乙方泄露甲方商業(yè)機密，經(jīng)認定屬實的，乙方應承擔違約責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合崗位需求。3.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。4.商業(yè)機密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，如何處理？解決辦法：甲方應根據(jù)實際情況，給予乙方培訓、調(diào)崗等幫助，如乙方仍不能勝任工作，可依法解除勞動合同。2.問題：乙方在合同期內(nèi)泄露甲方商業(yè)機密，如何處理？解決辦法：甲方應立即啟動調(diào)查程序，如認定乙方確實泄露商業(yè)機密，可根據(jù)合同約定追究乙方違約責任。3.問題：甲方未按照合同約定支付勞動報酬，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)依法向甲方提出支付要求，如甲方拒絕支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作。2.甲方乙方雙方經(jīng)過平等自