教師崗位勞動(dòng)合同

教師崗位勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________法定代表人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為合法成立的教育機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方教師團(tuán)隊(duì)，共同為實(shí)現(xiàn)甲方教育目標(biāo)而努力；甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非甲乙雙方提前終止或解除本合同，否則本合同自動(dòng)續(xù)約。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____（學(xué)科/職位）教師，負(fù)責(zé)____（教學(xué)任務(wù)/管理工作）等工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行教師職責(zé)，保證教育教學(xué)質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，周一至周五，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方教學(xué)安排確定。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，如有特殊情況需提前向甲方負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方應(yīng)享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假，具體待遇按照甲方制定的教師薪酬體系執(zhí)行。4.2乙方工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成，具體金額按甲方規(guī)定和乙方實(shí)際工作表現(xiàn)確定。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.3甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方教學(xué)、科研、管理等方面的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、教案等資料予以保密，不得泄露給第三方。6.2乙方創(chuàng)作的教案、課件等成果，屬于甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方同意，乙方不得以任何形式發(fā)表或使用。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。7.3本合同到期或雙方協(xié)商一致解除、終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.教師職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方教師薪酬體系說(shuō)明6.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前離職2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或教案等資料3.乙方未按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)或管理工作4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或未足額支付5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.甲方未按約定提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，本合同中的教育機(jī)構(gòu)。3.乙方：指勞動(dòng)者，本合同中的教師。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指法律規(guī)定的，由創(chuàng)造性智力成果的完成人對(duì)其成果所享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前離職解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如系個(gè)人原因，根據(jù)合同約定辦理離職手續(xù)；如系甲方原因，甲方應(yīng)積極解決問(wèn)題，確保乙方正常到崗。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或教案等資料解決辦法：立即與乙方溝通，要求停止侵權(quán)行為，如情況嚴(yán)重，可依法向法院提起訴訟。3.乙方未按甲方要求完成教學(xué)任務(wù)或管理工作解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提出改進(jìn)要求，如乙方仍不能滿足要求，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定解除合同。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資或未足額支付解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拖欠工資，乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方拒絕，乙方可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)