工地外包員工合同范本

工地外包員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（外包員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方外包員工的相關事項達成如下合同：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方外包員工應按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務。2.乙方外包員工應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、工作時間和休息休假1.乙方外包員工的工作時間按照甲方規(guī)定的正常工作時間執(zhí)行。2.乙方外包員工依法享有休息休假的權利。四、勞動報酬1.乙方的工資標準為____元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇1.甲方應依法為乙方外包員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方外包員工享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、探親假、病假等。六、保密條款1.乙方外包員工在合同期內(nèi)及合同終止后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。2.乙方外包員工違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。2.乙方外包員工有下列情形之一的，甲方有權解除或終止合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方外包員工達到法定退休年齡的。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（外包員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方外包員工身份證明復印件2.乙方外包員工學歷證明復印件3.乙方外包員工資格證書復印件4.乙方外包員工體檢報告5.甲方規(guī)章制度第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（外包員工）：__________丙方（第三方服務提供商）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方外包員工的相關事項達成如下合同：一、第三方主體職責1.丙方作為第三方服務提供商，負責為乙方外包員工提供必要的勞動保障和服務，包括但不限于社會保險、公積金、健康管理等。2.丙方應確保乙方外包員工的合法權益，包括但不限于工資支付、福利待遇、勞動保護等。二、甲方權益主導1.甲方作為用人單位，對乙方外包員工的工作內(nèi)容、工作時間、工作質(zhì)量等有直接的要求和監(jiān)督權。2.甲方有權根據(jù)業(yè)務需要，對乙方外包員工進行培訓、考核和管理。3.甲方有權根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，調(diào)整乙方外包員工的工資待遇和福利。4.甲方在合同期內(nèi)享有優(yōu)先續(xù)約權，合同到期前__個月內(nèi)向丙方提出書面續(xù)約意向，丙方應予以配合。三、乙方權益及違約限制1.乙方外包員工應按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務。2.乙方外包員工應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方外包員工違反合同約定或甲方規(guī)章制度的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。4.乙方外包員工在合同期內(nèi)不得以任何理由單方面解除合同，如乙方違反此約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。四、第三方服務費用1.丙方應向甲方收取外包服務費，具體金額和支付方式按照雙方另行簽訂的服務協(xié)議執(zhí)行。2.丙方應保證乙方外包員工的工資待遇和福利待遇不低于當?shù)刈畹蜆藴?，并承擔因此產(chǎn)生的全部責任。五、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（外包員工）：__________丙方（第三方服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方外包員工身份證明復印件2.乙方外包員工學歷證明復印件3.乙方外包員工資格證書復印件4.丙方服務協(xié)議復印件第三方介入的意義和目的：第三方主體介入甲方乙方的合同關系，旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務，減輕甲方的管理負擔，提高勞動效率，降低人力成本。通過第三方服務提供商的專業(yè)能力和資源，乙方外包員工能夠得到更好的勞動保障和服務，確保其合法權益得到有效維護。同時，第三方主體作為獨立的第三方，可以協(xié)調(diào)甲乙雙方的利益沖突，提供公正的解決方案，有利于維護合同的穩(wěn)定性和持續(xù)性。甲方為主導的目的和意義：甲方作為用人單位，對乙方外包員工的工作內(nèi)容、工作時間、工作質(zhì)量等有直接的要求和監(jiān)督權，確保乙方外包員工能夠滿足甲方的業(yè)務需求。甲方為主導的目的在于確保合同的履行符合甲方的利益和期望，通過優(yōu)先保障甲方的權益，實現(xiàn)甲方業(yè)務目標的高效達成。同時，甲方為主導也有利于規(guī)范乙方外包員工的行為，提高工作效率，降低管理成本。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（外包員工）：__________丙方（第三方服務提供商）：__________鑒于甲方需要乙方外包員工提供特定的服務，丙方作為專業(yè)的第三方服務提供商，愿意為乙方提供必要的支持和保障，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方外包員工的相關事項達成如下合同：一、第三方主體職責1.丙方作為第三方服務提供商，負責為乙方外包員工提供必要的勞動保障和服務，包括但不限于社會保險、公積金、健康管理等。2.丙方應確保乙方外包員工的合法權益，包括但不限于工資支付、福利待遇、勞動保護等。二、乙方權益主導1.乙方外包員工應按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務。2.乙方外包員工應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方外包員工有權根據(jù)法律法規(guī)和合同約定，獲得合理的工資待遇和福利。4.乙方外包員工在合同期內(nèi)享有優(yōu)先解除合同的權利，如乙方違反此約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。三、甲方違約及限制條款1.甲方違反合同約定，克扣或者拖欠乙方外包員工工資的，乙方有權要求甲方立即支付應付工資。2.甲方違反合同約定，未提供合同約定的福利待遇的，乙方有權要求甲方補足相應的福利待遇。3.甲方違反合同約定，損害乙方外包員工合法權益的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。四、第三方服務費用1.丙方應向乙方收取外包服務費，具體金額和支付方式按照雙方另行簽訂的服務協(xié)議執(zhí)行。2.丙方應保證乙方外包員工的工資待遇和福利待遇不低于當?shù)刈畹蜆藴剩⒊袚虼水a(chǎn)生的全部責任。五、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（外包員工）：__________丙方（第三方服務提供商）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方外包員工身份證明復印件2.乙方外包員工學歷證明復印件3.乙方外包員工資格證書復印件4.丙方服務協(xié)議復印件乙方為主導的目的和意義：乙方為主導的目的在于確保外包員工的權益得到充分的保障和尊重，通過優(yōu)先保障乙方的權益，實現(xiàn)乙方外包員工的合理訴求。乙方為主導