員工勞務培訓合同范本

員工勞務培訓合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方的培訓及工作安排等相關事項，達成如下協(xié)議：第一條培訓內容1.1乙方同意參加甲方組織的培訓，培訓內容包括：__________________（具體培訓內容列出）。1.2乙方應按照甲方的培訓計劃和要求，參加培訓課程，并嚴格遵守培訓紀律。第二條培訓期限2.1乙方的培訓期限為：__________________（具體培訓期限）。2.2培訓期間，乙方應以全身心投入到培訓中，不得遲到、早退、曠課。第三條工作安排3.1培訓結束后，乙方應按照甲方的安排，從事__________________（具體工作內容）工作。3.2乙方應勝任所安排的工作，并嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條培訓費用4.1乙方的培訓費用為：__________________（具體費用數額）。4.2甲方應在培訓結束后，按照實際發(fā)生的費用，給予乙方相應的報銷。第五條保密條款5.1乙方在培訓期間及培訓結束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本合同的，應支付甲方違約金，具體數額為：__________________（具體數額）。7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________________（具體期限）。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________1.培訓計劃2.培訓課程表3.保密協(xié)議4.培訓費用報銷標準第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________第三方主體：__________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，鑒于乙方同意參加甲方組織的培訓，并意識到第三方主體在培訓過程中的重要作用，甲乙雙方達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1第三方主體應按照甲方的要求，為乙方提供專業(yè)的培訓服務，包括但不限于：__________________（具體培訓內容列出）。1.2第三方主體應確保培訓質量，保證乙方的培訓效果。1.3第三方主體應提供培訓所需的場地、設施、師資等資源。第二條第三方主體權利2.1第三方主體有權要求甲方按照約定支付培訓費用。2.2第三方主體有權對乙方的培訓情況進行監(jiān)督和評估。2.3第三方主體有權要求乙方遵守培訓紀律，服從培訓安排。第三條甲方權益保障3.1甲方有權要求乙方按照約定參加培訓，不得遲到、早退、曠課。3.2甲方有權要求第三方主體提供乙方的培訓進度和成果報告。3.3甲方有權在培訓結束后，根據乙方的培訓表現，決定是否給予乙方晉升、加薪等福利待遇。第四條乙方違約及限制條款4.1乙方違反培訓紀律的，甲方有權對其進行紀律處分，包括但不限于：警告、罰款、停職等。4.2乙方提前解除本合同的，應支付甲方違約金，具體數額為：__________________（具體數額）。4.3乙方在培訓期間及培訓結束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。第五條培訓費用及支付方式5.1乙方的培訓費用為：__________________（具體費用數額），由甲方承擔。5.2甲方應在培訓開始前，向第三方主體支付約定的培訓費用。5.3培訓費用的支付方式為：__________________（具體支付方式）。第六條保密條款6.1乙方在培訓期間及培訓結束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。7.2乙方提前解除本合同的，應支付甲方違約金，具體數額為：__________________（具體數額）。8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________________（具體期限）。8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________第三方主體：__________________簽訂日期：__________________1.培訓計劃2.培訓課程表3.保密協(xié)議4.培訓費用報銷標準總結：第三方主體介入員工勞務培訓合同的意義和目的在于，第三方主體可以提供專業(yè)的培訓服務，確保培訓質量，同時減輕甲方在培訓方面的負擔。在本合同中，甲方權益主導，通過增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，保障甲方的權益。同時，增加乙方的違約及限制條款，以約束乙方的行為。這樣的合同安排有助于明確各方的權利義務，確保培訓的順利進行，達到甲方的培訓目的。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________第三方主體：__________________鑒于乙方同意參加甲方組織的培訓，并意識到第三方主體在培訓過程中的重要作用，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1第三方主體應按照乙方的要求，為乙方提供專業(yè)的培訓服務，包括但不限于：__________________（具體培訓內容列出）。1.2第三方主體應確保培訓質量，保證乙方的培訓效果。1.3第三方主體應提供培訓所需的場地、設施、師資等資源。第二條乙方權益保障2.1乙方有權要求甲方按照約定支付培訓費用。2.2乙方有權要求第三方主體提供乙方的培訓進度和成果報告。2.3乙方有權在培訓結束后，根據乙方的培訓表現，決定是否給予乙方晉升、加薪等福利待遇。第三條甲方違約及限制條款3.1甲方未按照約定支付培訓費用的，乙方有權要求甲方支付違約金，具體數額為：__________________（具體數額）。3.2甲方違反本合同的其他約定的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。3.3甲方不得干預乙方在培訓過程中的選擇權和自主權。第四條第三方主體權利4.1第三方主體有權要求甲方按照約定支付培訓費用。4.2第三方主體有權對乙方的培訓情況進行監(jiān)督和評估。4.3第三方主體有權要求乙方遵守培訓紀律，服從培訓安排。第五條培訓費用及支付方式5.1乙方的培訓費用為：__________________（具體費用數額），由甲方承擔。5.2甲方應在培訓開始前，向第三方主體支付約定的培訓費用。5.3培訓費用的支付方式為：__________________（具體支付方式）。第六條保密條款6.1乙方在培訓期間及培訓結束后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________________（具體期限）。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________第三方主體：__________________簽訂日期：__________________1.培訓計劃2.培訓課程表3.保密協(xié)議4.培訓費用報銷標準總結：乙方為主導的員工勞務培