2020年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題庫及答案(共150題)

2020年大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽復(fù)習(xí)題1.非全日制用工中勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過多少小時(shí)？每周工作時(shí)間累計(jì)不超過多少小時(shí)的用工形式?2?勞動(dòng)合同的解除不包括以下哪種情況?A.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同B.勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同C.用人單位單方解除勞動(dòng)合同D.行政主管部門強(qiáng)制解除3?三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過()A.—個(gè)月4?勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前()日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同:5?已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日0內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同?正確答案:C6?用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付()倍工資.A.7?關(guān)于《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，以下說法正確的是:A.遺失了不用補(bǔ)辦B.每人可以有兩份C.每位畢業(yè)生一份，需妥善保管D.推薦表只打印即可，不需要蓋章8.你認(rèn)為對(duì)待考取等級(jí)證書態(tài)度正確的是:A.根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃考相應(yīng)的證書D.考的證書越多越好9.關(guān)于簡(jiǎn)歷，不正確的是:A.站在對(duì)方的立場(chǎng)考慮問題B.措詞達(dá)意，合體適用C.格式正確，篇幅適宜D.不留自己的聯(lián)系方式10.你認(rèn)為在面試時(shí)下列言談舉止中不合適的是:A.握手要有感染力B.保持眼神交流C.表現(xiàn)過于自信U?以下哪一項(xiàng)不屬于職位名稱?B.平而設(shè)計(jì)師稱，而市場(chǎng)營銷不是。從事市場(chǎng)營銷工作的職位名稱有銷售代表、市場(chǎng)企12?國際公認(rèn)的介紹順序中，以下哪項(xiàng)不正確?A.將男性先介紹給女性B.將年輕者先介紹給年長(zhǎng)者C.將客人先介紹給主任D.將職位低者先介紹給職位高者年輕者先介紹給年長(zhǎng)者，將主人先介紹給客人，將職位低者先介紹給職位13?以下面試類型，哪一項(xiàng)跟其他項(xiàng)不是一類?A.遠(yuǎn)程面試B.結(jié)構(gòu)化面試C.半結(jié)構(gòu)化面試D.非結(jié)構(gòu)化面試上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期25?大學(xué)生中辦《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》，首先應(yīng)到哪個(gè)網(wǎng)站登記?的高校畢業(yè)生?！爱厴I(yè)年度”是指當(dāng)年的:27?畢業(yè)年度內(nèi)，高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》向創(chuàng)業(yè)地縣以上的哪個(gè)部門提出中請(qǐng)，核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記A.人力資源和社會(huì)保障部門C.工商行政管理部門業(yè)證》有關(guān)工作的通知（教育廳函（2010）31號(hào)）畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)校期間創(chuàng)業(yè)的，可持《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》向創(chuàng)業(yè)地縣以上人力資源和社會(huì)保障部門提出認(rèn)定申請(qǐng)，由創(chuàng)業(yè)地人力資源和社會(huì)保障部門核發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證九一并作為當(dāng)年及后續(xù)年度享受創(chuàng)業(yè)稅收扶持政策的管根據(jù)我國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，公司股東出資方式不包括下列哪正確答案:C相關(guān)知識(shí)：《公司法》第二十七條股東可以用貨幣出資，也可以用實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán).土地使用權(quán)等可以用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非19?有限責(zé)任公司的“有限責(zé)任S是指:A.公司對(duì)其所負(fù)債務(wù)承擔(dān)有限貴任B.公司的工作人員對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的岀資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任D.法定代表人對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任20?除了法律、法規(guī)另有規(guī)定外，有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額為:A.三萬B.五萬C.二十萬D.五十萬為在公司登記機(jī)關(guān)登記的全體股東任教的岀資額。公司全體股東的首次出資額不得低于注冊(cè)資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊(cè)資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足；其中，投資公司可以在五年內(nèi)繳足。有限責(zé)任公司注冊(cè)資木的最低限額為人民幣三萬元。法律.行政法規(guī)對(duì)有限責(zé)任公司注冊(cè)資本的最低限額有較高規(guī)定21?企業(yè)的下列支出中，哪一項(xiàng)可以在計(jì)算應(yīng)納稅額時(shí)加計(jì)扣除?A.廣告費(fèi)D.開發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用生就業(yè)援助計(jì)劃”？A.江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心B.江蘇省人才市場(chǎng)C.江蘇省職業(yè)介紹中心D.南京市人才市場(chǎng)A.提供應(yīng)聘機(jī)會(huì)B.提供生活補(bǔ)貼C.提高媒體關(guān)注度D.提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力24?參加“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”的高校畢業(yè)生，在農(nóng)村學(xué)校任教滿（）學(xué)年并通過每年度考核者可到培養(yǎng)學(xué)校報(bào)到入學(xué)?D.4學(xué)年25?國家規(guī)定服務(wù)業(yè)的營業(yè)稅率是:D.20%26?對(duì)商貿(mào)企業(yè).服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、（注明“企業(yè)吸納稅收政策”）人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在3年內(nèi)按實(shí)際招用人數(shù)每人侮年（）額度，扣減營業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅.教育費(fèi)附加和企業(yè)D.8000元27?入駐江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園的企業(yè)可享受下列哪項(xiàng)場(chǎng)地租金優(yōu)惠?A.三年全面B.第一年.第二年免費(fèi).第三年減半C.第一年免費(fèi)，第二年、第三年減半D.第一年免費(fèi)，第二年減半，你三年全額收取28.江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心“專家在線”咨詢平臺(tái)是:29?企業(yè)錄用員工，自（）起既與勞動(dòng)者建立關(guān)系。A.用工之RB?試用期結(jié)束C.發(fā)岀錄用通知RD.做出招聘決策30?用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立:A.就業(yè)協(xié)議B.書而試用期勞動(dòng)合同C.承諾書D.書面勞動(dòng)合同31?試用期是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中協(xié)商約定的對(duì)對(duì)方的考察期，勞動(dòng)合同中規(guī)定的試用期應(yīng):A.不包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)B.包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)C.不分包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)D.部分不包含在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)32.江蘇省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園入駐對(duì)象是:A.畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生及在校大學(xué)生B.畢業(yè)5年以內(nèi)的高校畢業(yè)生及在校大學(xué)生33?“五險(xiǎn)一金”里的“一金"是指:B.住房公積金34勞動(dòng)者連續(xù)工作()年以上，就可以享受一定時(shí)間的帶薪年假。A.期不得超過:37?對(duì)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，除國家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門登記注冊(cè)之日起幾年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)“A.138?大學(xué)生村官在聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考碩士研究生可享受初試總分加()分和在同等條件下優(yōu)先錄取的優(yōu)惠政策。A.539?坐姿禮儀中一般坐滿椅子的()?A?坐滿B?三分之二C?二分之一D?邊緣40?確定()是職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，其他環(huán)節(jié)全而圍繞它的確定展A.長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)B.近期目標(biāo)C.階段目標(biāo)D.發(fā)展目標(biāo)41?調(diào)整職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵是:A.“我為什么干”B.“我干得怎么樣”D.選擇更適合自己的發(fā)展方向和發(fā)展目標(biāo)42.要對(duì)職業(yè)生涯某個(gè)階段是否成功進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，必須綜合考慮以A.個(gè)人、家庭因素B.企業(yè)評(píng)價(jià)和社會(huì)評(píng)價(jià)43.創(chuàng)業(yè)過程中所謂的“口碑原理"主要是指:A.多舉辦宣講報(bào)告會(huì)B.四處張貼散發(fā)宣傳資料C.讓顧客告訴顧客D.盡力爭(zhēng)取上級(jí)部門的表揚(yáng)44?畢業(yè)時(shí)暫不就業(yè)打算考研，戶口和檔案可以怎樣處理?A?檔案沒什么用處，可以不管B.委托民營中介機(jī)構(gòu)管理C.暫托管在江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，由中心提供政審、調(diào)檔等相關(guān)服務(wù)D.先找個(gè)單位掛靠，以后再解約。45?畢業(yè)離校時(shí)領(lǐng)取了派往江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心（簡(jiǎn)稱省招就中心）的《就業(yè)報(bào)到證》和《戶口遷移證》，但并沒有去省招就中心報(bào)道，請(qǐng)問該同學(xué)的戶口現(xiàn)在在哪里?A.還在學(xué)校B.已經(jīng)轉(zhuǎn)回原籍了C.在省招就中心D.未落戶，屬于待落戶人口A.江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心B.畢業(yè)學(xué)校學(xué)生檔案管理部門D.原籍人才服務(wù)中心47婚姻狀況證明應(yīng)由什么單位出具?A.檔案管理部門B.單位人事部門區(qū)（縣）級(jí)以上黨委組織部門D.戶口所在地的縣（市、區(qū)）民政部門4&生育狀況證明應(yīng)由什么單位出具?A.檔案管理部門B.單位人事部門C.戶口所在地的街道計(jì)生部門D.戶口所在地的縣（市、區(qū)）民政部門49.江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心的地址是:A.南京市北京東路63號(hào)B.南京市廣州路213號(hào)C.南京市上海路203號(hào)D.南京市水西門大街61號(hào)正確答案.C50?考研錄取后，憑()辦理戶口遷移手續(xù)?A.研究生錄取通知書和《就業(yè)報(bào)到證》B.研究生錄取通知書和三方協(xié)議C.研究生錄取通知書和身份證D.研究生錄取通知書和入學(xué)須知51.畢業(yè)生檔案可以通過下列哪種途徑轉(zhuǎn)遞?52?畢業(yè)離校后申請(qǐng)了戶口檔案托管在江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，托管期限為:A.自畢業(yè)離校起一年B.自畢業(yè)離校起兩年D.沒有期限，到期后繳費(fèi)可以續(xù)存53-我國高等教育畢業(yè)證書電子注冊(cè)制度于哪一年起開始建立并實(shí)D.2011年正確答案:C54?江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心受理學(xué)歷認(rèn)證的范圍是:A.1981年至今發(fā)放的畢業(yè)證書B.1991年至今發(fā)放的畢業(yè)證書C.2001年至今發(fā)放的畢業(yè)證書D.2011年至今發(fā)放的畢業(yè)證書55?江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心受理的學(xué)位證書認(rèn)證的范圍是:AA981年至今江蘇省內(nèi)有學(xué)位授予權(quán)的高校及研究生培養(yǎng)單位頒發(fā)BA991年至今江蘇省內(nèi)有學(xué)位授了權(quán)的高校及研究生培養(yǎng)單位頒發(fā)C2001年至今江蘇省內(nèi)有學(xué)位授了權(quán)的高校及研究生培養(yǎng)單位頒發(fā)D.2011年至今江蘇省內(nèi)有學(xué)位授予權(quán)的高校及研究生培養(yǎng)單位頒發(fā)56?辦理改派時(shí)，不需要提供:A?原《就業(yè)報(bào)到證》B.原接收單位同意改派的書面證明C?畢業(yè)證書原件D.新接收單位同意接受的函件A?畢業(yè)離校兩年內(nèi)C?畢業(yè)離校一年內(nèi)A.到用人單位報(bào)道的憑證B.遷轉(zhuǎn)戶口檔案的憑證C.存放在檔案里與報(bào)到證核對(duì)信息61?江蘇省內(nèi)高校畢業(yè)生的《就業(yè)報(bào)到證》是由哪個(gè)部門簽發(fā)的?A.畢業(yè)院校的畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心B.省人力資源和社會(huì)保障廳省教育廳D.畢業(yè)院校所在市的人力資源和社會(huì)保障局A.沒有簽訂就業(yè)協(xié)議，做短期臨時(shí)工作從事自由職業(yè)63.下列不可辦理《就業(yè)報(bào)到證》的情況有:A.博士肄業(yè)64.用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照()標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行同工同酬。A.企業(yè)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.企業(yè)的平均工資水平C.企業(yè)的最高水平工資D.集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行65?用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同是指:A.有固定期限勞動(dòng)合同B.無固定期限勞動(dòng)合同C.不明確期限勞動(dòng)合同D.不明確時(shí)間勞動(dòng)合同同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。66?用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者種植的勞動(dòng)合同的文本，至少保存()B.二年D.四年67?非全R制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過:B.十五日C.三十RD.四十五日6&直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，公會(huì)或者職工認(rèn)為不恰當(dāng)?shù)?，有?quán):C.向用人單位提出，通過協(xié)商予以完善修改D.請(qǐng)求勞動(dòng)部門給予單位行政處罰69?用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照法定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償A.二倍B.二倍以下C.一倍以上二倍以下D.百分之一百五十70.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民（），A.最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)D.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)71?勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位72：被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者（）的權(quán)利。73?勞務(wù)派遣單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)（）賠償責(zé)任。A.共同C.按份D.違約74?用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員后，在（）內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。A.六個(gè)月C.二年D.三年75.用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位()。A.應(yīng)當(dāng)支付賠償經(jīng)B?町以支付賠償金C.應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行76.對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由()或者人民法院C.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)77.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四跳的規(guī)定，下列不屬于用人單位可以將其列為競(jìng)業(yè)限制的人員有:A.中層管理人員B.高級(jí)管理人員D.負(fù)有保密義務(wù)的人員78?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十九條規(guī)定，從事非全R制用功的勞動(dòng)（）D.一個(gè)或一個(gè)以上79?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十二條的規(guī)定，非全R制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過:A.三十RC.十五RD.二十日80?根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七十九條的規(guī)定，任何組織或個(gè)人對(duì)違反（）A?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門舉報(bào)B?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門中請(qǐng)勞動(dòng)仲裁C.向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪VD.向當(dāng)?shù)乇O(jiān)察部門舉報(bào)81.按照《勞動(dòng)合同法》第八十三條的規(guī)定，用人單位違法與勞動(dòng)者約定的試用期已經(jīng)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)以（）為標(biāo)準(zhǔn)，向勞動(dòng)者支A.勞動(dòng)者試用期的月工資B.勞動(dòng)者試用期滿月工資82.用人單位依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在（）時(shí)A.辦結(jié)工作交接在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)（）。B.按照約定向用人單位支付違約金D.移交公安機(jī)關(guān)處理84?用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同（）。D.用人單位決定是否有效同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)（）的合法權(quán)益，構(gòu)建個(gè)發(fā)展和諧穩(wěn)定A.企業(yè)B.用人單位D.用人單位和勞動(dòng)者C.人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系88.對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，有下列哪個(gè)機(jī)構(gòu)確A.勞動(dòng)行政部門B.工會(huì)C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院D.人民法院89.用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ褐姓?qǐng)()。D.依法制裁用人單位90.()級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建A.省B.市C.縣D.區(qū)91."三支一扶”大學(xué)生在服務(wù)期間參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢A.周B.月C.季度D.年92-勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的法定情形時(shí)，用人單位（）。A.發(fā)生合并或者分立B.變更投資人C.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)表現(xiàn)費(fèi)D.變更名稱、法定代表人，主要負(fù)責(zé)人正確答案:C93.勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，()A.視為B.有時(shí)視為C.不視為D.部分視為94.為鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)，各級(jí)政府要進(jìn)一步清理影響高校畢業(yè)生就業(yè)的制度性障礙和限制，下列哪一項(xiàng)不屬于清理內(nèi)容A.為到中小企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生提供戶籍與檔案管理B.人事代理.社會(huì)保險(xiǎn)辦理和接續(xù)95?勞動(dòng)密集型小企業(yè)招用登記失業(yè)高校畢業(yè)生等城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例額的，可按規(guī)定享受最高為()金額的小額擔(dān)保貸款扶D.250萬元96.切實(shí)做好農(nóng)民工就業(yè)工作，組織開展()系列活動(dòng)，重點(diǎn)做好對(duì)新失去工作的農(nóng)民工和被征地農(nóng)民的就業(yè)服務(wù)和職業(yè)培訓(xùn)。A.春雷行動(dòng)B.春潮行動(dòng)C.春風(fēng)行動(dòng)D.春雨行動(dòng)97.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院按照法定程序與擬聘用人員簽訂《公開招募醫(yī)學(xué)類專業(yè)人員到經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作聘用合同書》，服務(wù)期限一般不得少于幾年?A.B.D.98.服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶"大學(xué)生，到西部地區(qū)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)服務(wù)2年以上，服務(wù)期滿后()年內(nèi)報(bào)考碩士研究生，初試總分加WA.99?在事業(yè)單位服務(wù)的“三支一扶"大學(xué)生服務(wù)滿一年后，在現(xiàn)崗位空缺的情況下，經(jīng)考核合格，可與所在單位簽訂不少于（）年的聘用合B.二D.四WO.社會(huì)保險(xiǎn)的單位繳納部分，由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作.生活補(bǔ)貼的部門繳納，個(gè)人繳納部分（）。A.由畢業(yè)學(xué)校繳納B.由負(fù)責(zé)發(fā)放“三支一扶”大學(xué)生工作、生活補(bǔ)貼的部門在個(gè)人補(bǔ)貼中代扣代繳C.由服務(wù)單位繳納D.由個(gè)人自行繳納101."三支一扶”計(jì)劃每年招募（）名高校畢業(yè)生安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。102.被確定為預(yù)征對(duì)象的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生離校時(shí)，其戶口遷到:B.高校所在地的人才中心C.入學(xué)前戶籍所在地103.對(duì)應(yīng)征義務(wù)服兵役的高校畢業(yè)生的年齡要求是:W4?高校畢業(yè)生直招士官:B只享受國家助學(xué)貸款補(bǔ)償C.不孚受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款補(bǔ)償D.享受學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和國家助學(xué)貸款補(bǔ)償W5?不屬于西部計(jì)劃志愿者選拔優(yōu)先條件中的是:A.本科及本科以上學(xué)歷優(yōu)先B.優(yōu)秀學(xué)生干部和有志愿服務(wù)經(jīng)歷者優(yōu)先C.已錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生和在讀研究生優(yōu)先D.入學(xué)前戶籍所在地在中西部地區(qū)者優(yōu)先W6?高校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役的年限是:W7?西部志愿者保險(xiǎn)有哪個(gè)部門負(fù)責(zé)辦理?A.全國項(xiàng)目辦EQ\*jc3\*hps53\o\al(\s\up30(.),C)W8?對(duì)畢業(yè)2年以內(nèi)的高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營的，自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起三年內(nèi)，免收:A.登記類和證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費(fèi)W9?“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到酋部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事教育、衛(wèi)生.農(nóng)技、以及()U0?大學(xué)生村官選聘到村任職的高校畢業(yè)生為"村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)?A.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府選聘高校畢業(yè)生到村任職，安排擔(dān)任村黨委組織書記助理職務(wù)112?選聘到村任職的高校畢業(yè)生是共青團(tuán)員的，可安排（）。A.兼任村團(tuán)組織書記、副書記職務(wù)B.村委會(huì)主任助理C.村黨委書記助理D.村黨支部書記或副書記113?以下哪類政治面貌不符合報(bào)名參加選聘高校畢業(yè)生到村任職條C.非中共黨員（優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部）（）U7?國家對(duì)服義務(wù)兵役的高校畢業(yè)生每學(xué)年補(bǔ)償學(xué)費(fèi)或代償國家助學(xué)貸款木息的金額，最高為:118?具有高等教育學(xué)歷的士兵退役后，立()等功及以上的，退役后119?在當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)登記失業(yè)的自主創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生，自籌資金不足的，可中請(qǐng)不超過()的小額擔(dān)保貸款。120.以下哪項(xiàng)不是中央部門組織實(shí)施的基層就業(yè)項(xiàng)目A.選聘高校畢業(yè)生到村任職工作B.選聘高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃D.高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗?fù)速M(fèi)221?畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校后創(chuàng)業(yè)的，可憑什么證書向創(chuàng)業(yè)地縣個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)?A.123?畢業(yè)年度高校畢業(yè)生在校期間創(chuàng)業(yè)的，需提交()中請(qǐng)表?！陡咝．厴I(yè)生創(chuàng)業(yè)證》EQ\*jc3\*hps53\o\al(\s\up25(.),A).每名失業(yè)人員享受稅收政策的期限最長(zhǎng)不超過()年。BEQ\*jc3\*hps53\o\al(\s\up27(.),C).225?到2020年，我國人才發(fā)展的目標(biāo)中，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到:5EQ\*jc3\*hps53\o\al(\s\up28(.),C)126?檔案材料應(yīng)在畢業(yè)生派遣（）周內(nèi)寄送畢業(yè)生報(bào)到單位。年，我國主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口受過高等教育的比列計(jì)劃達(dá)228?到2020年，我國人才發(fā)展的目標(biāo)中，人力資本投資占國內(nèi)生產(chǎn)總值比列達(dá)到:B1525EQ\*jc3\*hps53\o\al(\s\up28(.),C)中心在收到財(cái)政經(jīng)費(fèi)指標(biāo)后，（）個(gè)工作R內(nèi)，按照國庫集中支付的規(guī)定將補(bǔ)償資金直接打入畢業(yè)生個(gè)人銀行賬戶中°131.高等學(xué)校畢業(yè)生到蘇北地區(qū)基層單位就業(yè)、服務(wù)期在三年以上（）132.江蘇省公安機(jī)關(guān)規(guī)定，對(duì)年度接收高校畢業(yè)生（）人以上的各類企業(yè)，允許其在所在地設(shè)立集體戶口。233?江蘇省政府規(guī)定，縣級(jí)縣以上相關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員,應(yīng)拿岀不低于（）的比列，聘用各專門項(xiàng)目服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)134?服務(wù)外包產(chǎn)業(yè)主要涉及軟件研發(fā).產(chǎn)品技術(shù)研發(fā).工業(yè)設(shè)計(jì).信息技術(shù)研發(fā)、信息技術(shù)外包服務(wù)、技術(shù)性業(yè)務(wù)流程外包等領(lǐng)域。為了鼓勵(lì)服務(wù)外包企業(yè)吸納高校畢業(yè)生，對(duì)符合條件的技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)外包企業(yè)，每新錄用一名大專以上畢業(yè)生從事服務(wù)外包工作并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，中央財(cái)政給予企業(yè)每人()元的經(jīng)費(fèi)支持。135.職業(yè)生涯規(guī)劃按照時(shí)間的長(zhǎng)短來分類，可分為A.人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃、具體規(guī)劃B.人生規(guī)劃、中長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃、短期規(guī)劃C.人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃D.人生規(guī)劃、長(zhǎng)期規(guī)劃、中期規(guī)劃與短期規(guī)劃136?通常所說的“職業(yè)測(cè)評(píng)的效度"是指。A.測(cè)驗(yàn)結(jié)果的公平性B.測(cè)驗(yàn)結(jié)果的穩(wěn)定性C.測(cè)驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性D.測(cè)驗(yàn)結(jié)果的客觀性A.可遷移技能23&在進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃中，我們主要從以下四個(gè)方面“認(rèn)識(shí)自我”,A.性格和興趣139?以下關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的表述中錯(cuò)誤的是:A.職業(yè)生涯規(guī)劃只在職業(yè)生涯的前期進(jìn)