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感謝培訓(xùn)的話術(shù)感謝培訓(xùn)的話術(shù)篇一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):首先讓我向您們致以衷心的感謝!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一次去南昌參加以《卓越團隊》為主題的培訓(xùn)機會。在此次培訓(xùn)中我深刻的了解到,應(yīng)該如何創(chuàng)建一只卓越的團隊和怎樣才能成為卓越團隊中優(yōu)秀的一員。記得有一個著名的木桶理論:一個木桶能放水的高度不取決于最長的那塊板,而是最短的那塊板。套用在團隊中就是一個團隊的卓越程度不取決于那個最優(yōu)秀的員工,而是那個最差的員工。所以我們應(yīng)該加倍努力,學(xué)習各種專業(yè)技術(shù),用知識來武裝和提高自身的素質(zhì),爭取做一名優(yōu)秀的員工。團隊它是一個不可分割的整體,彼此的信任是它堅固的基石。這就要求我們每個成員都需要具有強烈的責任心、寬廣的胸懷、通覽全局的大局觀和無私的奉獻精神。一個優(yōu)秀團隊要想成功,及時的完成既定目標,就離不開各成員的全力配合和通力協(xié)作。只有充分挖掘各成員的潛能,激發(fā)成員強烈的責任心,做到人盡其職,物盡其用,再加上合理運用所有的人力、物力、信息、公共關(guān)系等諸多方面的資源優(yōu)勢,形成一支有強大凝聚力、頑強戰(zhàn)斗力的卓越團隊,才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。通過這次培訓(xùn),雖然只有短暫的兩天,但在我的思想上產(chǎn)生了激烈的變化:一是要有肯定認同感,也就是信任別人,肯定別人,多從對方的角度去考慮,多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢而不是老是挑剔、一味地否定別人,這樣才能在團隊中增加互信,彼此協(xié)作。二是要勇于為自己的行為負責任,不可以一味選擇做受害者,選擇做受害者最大的代價就是沒有成果,選擇做勇于負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母,因為他們給了我生命;我們要感謝老師,因為他們給予我知識;我們要感謝對手,因為他使我更強大;我們要感謝領(lǐng)導(dǎo),因為他給我一個發(fā)揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人。這樣才能使自己的心胸更加寬廣,使我們以一種更積極的心態(tài)去面對人生,人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路,我們唯有付出百倍的艱辛,努力付出,不懈奮斗才能實現(xiàn)自己的理想,到達勝利的彼岸。最令我感動的是培訓(xùn)的最后一個環(huán)節(jié),導(dǎo)師讓我們緊閉雙眼伸出雙手去感知的時候,當我們睜開雙眼看到的是一副激動人心的場景。只見每位領(lǐng)導(dǎo)手捧鮮花來到我們面前,真誠的說你們辛苦了!真的是無法用語言來表達此時的心情,在場每位員工無不流下激動的淚水。真心地感謝公司所有的領(lǐng)導(dǎo)給予我們的那份關(guān)愛和鼓勵!謝謝您們!寫信人:日期:感謝培訓(xùn)的話術(shù)篇二尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位老師:你們好,首先,在這里我向你們表達最衷心的感謝,非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這一次機會,能夠讓我融入到我們公司這個大家庭里面,也非常感謝各位培訓(xùn)老師能夠在培訓(xùn)期間對我進行積極認真的指導(dǎo)。很感謝你們讓我的個人能力和綜合能力得到了全方面的發(fā)展,也讓我的見識對于以往提升了許多。一開始的時候,我對于我們工作的崗位只是有濃厚的興趣而已,但是對于其中一些詳細的工作,我并不是十分的了解。經(jīng)過了這次培訓(xùn)之后,我深刻的了解到了該如何創(chuàng)建一支卓有成效的團隊和怎樣成為這支團隊里面優(yōu)秀的一員。培訓(xùn)期間給我印象最深刻的就是木桶理論,我們都知道木桶理論講的是一個木桶能放水的高度,并不取決于最長的那一塊,而是取決于最短的那一版。我相信,對于每個人,每個團隊來說,木桶理論絕對是極其適用的。對于團隊來說,一個團隊的優(yōu)秀程度并不取決于最優(yōu)秀的那名員工,而是取決于最差的那位員工,所以作為一名員工,我們應(yīng)該積極努力學(xué)習各種專業(yè)知識和技巧。用知識來提高自己的能力,爭取做一名優(yōu)秀的員工,為公司奉獻出自己的力量。對于個人來說,我們也應(yīng)該不看重自己最擅長的方面兒,應(yīng)該著重關(guān)注自己的明顯的缺點。就將自己的缺點彌補起來之后,我們才能夠更好更快的發(fā)展。在培訓(xùn)期間我也了解到了團隊是一個不可分割的整體,對于團隊里面的每一個人來說,我們都應(yīng)該要用強烈的責任心和要彼此信任對方。只有將團隊的力量凝聚在一起,將每一個人的力量凝聚在一起,我們才能夠爆發(fā)出最大的力量。任何一個團隊想要成功,都離不開每一名成員的
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