2024年飯店用工合同參考范本（2篇）

第4頁共4頁2024年飯店用工合同參考范本根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔(dān)任臨時崗位工作。合同期限為一年，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負責(zé)乙方的日常人事管理；(二)負責(zé)支付乙方工資，每日元。(三)其它；四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù)；(二)享受合同規(guī)定的工資待遇；(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定；(四)其他五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1。履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；2。甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的；3。患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4。訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2。連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；3。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4。*、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5。違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟損失的；6。偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7。被開除、*、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8。其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1?；疾』蚍且蚬へ搨?，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2。因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3。實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4。符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1。甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；2。甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段*乙方工作的。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：1。合同期限屆滿；2。合同期內(nèi)乙方死亡；3。乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4。法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名)____年____月____日____年____月____日2024年飯店用工合同參考范本（二）合同編號:甲方（雇主）：（以下簡稱甲方）地址：電話：法定代表人：乙方（雇員）：（以下簡稱乙方）地址：電話：鑒于甲方擬聘請乙方為飯店的雇員，乙方應(yīng)充分了解并同意以下條款，雙方同意按照下列約定，訂立本合同并共同遵守：第一條工作職責(zé)和工作時間1.1乙方將擔(dān)任甲方飯店的職務(wù)為（崗位）。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排完成相關(guān)工作任務(wù)，保證工作的質(zhì)量和效率。1.3工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定。第二條試用期2.1乙方試用期為（具體時間），試用期間工資待遇為（具體薪資），具體按照甲方規(guī)定發(fā)放。2.2試用期滿后，如甲方認(rèn)可乙方在試用期間表現(xiàn)，乙方將正式成為甲方的雇員，享受正式員工的待遇。第三條工資和福利3.1乙方的工資待遇為（具體薪資），并按照甲方規(guī)定的發(fā)放時間和方式支付。3.2甲方將為乙方購買符合法定要求的社會保險和住房公積金，并參照相關(guān)政策及時支付相關(guān)費用。3.3甲方將為乙方提供工作餐。如有需要，甲方也可為乙方提供住宿條件。第四條保密和競業(yè)禁止4.1乙方在崗位工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密并履行保密義務(wù)，不得泄露相關(guān)信息。4.2乙方在崗位工作期間和離職后的2年內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的工作。第五條終止勞動合同5.1乙方提前30天書面通知甲方，可解除本合同。5.2甲方如需與乙方解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知乙方，并支付相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟補償。5.3本合同自雙方和解除合同之日起終止。第六條爭議解決6.1本合同中的爭議應(yīng)由雙方當(dāng)事人友好協(xié)商解決，并可以選擇仲裁委員會調(diào)解。第七條其他事項7.1本合同未盡事宜雙方協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力。甲方（雇主）：乙方（