勞動合同不定期合同(2024版)

勞動合同不定期合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其專業(yè)技能和勞動，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為不定期，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。1.2除非雙方達成書面一致意見，否則任何一方不得單方面終止本合同。1.3雙方同意，本合同的解除、終止或者續(xù)簽，應(yīng)當(dāng)遵循中華人民共和國勞動法的有關(guān)規(guī)定。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，按時足額支付乙方工資。3.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方繳納社會保險費，并根據(jù)國家規(guī)定支付乙方加班費、獎金等。3.3乙方同意，甲方支付的勞動報酬，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作時間與休息休假4.1乙方同意按照甲方的要求，遵守工作時間規(guī)定，服從甲方的工作安排。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得隨意剝奪。4.3甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供休息設(shè)施，保證乙方有足夠的休息時間。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)當(dāng)定期對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。5.3乙方在勞動過程中，發(fā)現(xiàn)安全隱患，有權(quán)向甲方報告，甲方應(yīng)當(dāng)及時處理。第六條職業(yè)技能培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方的實際情況，提供職業(yè)技能培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)當(dāng)積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身的業(yè)務(wù)水平。6.3甲方不得以任何理由拒絕乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)。第七條社會保險7.1甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方在合同期間發(fā)生的醫(yī)療費用，按照甲方的醫(yī)療保險制度執(zhí)行。7.3乙方在合同期間失業(yè)、傷殘或者因病喪失勞動能力，有權(quán)按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇。第八條合同的解除和終止8.1除非本合同另有規(guī)定，否則任何一方提前終止本合同，均應(yīng)提前三十日通知對方。8.2一方違反本合同的約定，另一方有權(quán)解除本合同。8.3本合同終止后，乙方應(yīng)當(dāng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方合同終止后的工資及相關(guān)待遇。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)當(dāng)維護對方的合法權(quán)益，不得損害對方的名譽。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方勞動保護設(shè)施和安全條件證明7.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定為拖欠工資行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定為未依法繳納社會保險行為。3.甲方未提供乙方職業(yè)技能培訓(xùn)，認(rèn)定為未履行培訓(xùn)義務(wù)行為。4.乙方未按照甲方要求提供勞動，認(rèn)定為未履行勞動義務(wù)行為。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違反保密義務(wù)行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不定期勞動合同：指無固定期限，雙方可隨時解除或終止的勞動合同。3.勞動報酬：指勞動者按照勞動合同約定，提供勞動所應(yīng)得的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、工傷、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，侵害對方合法權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.遇到甲方拖欠工資問題，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.遇到甲方未繳納社會保險費問題，乙方可以要求甲方依法補繳，并向勞動監(jiān)察部門投訴。3.遇到乙方未提供勞動問題，甲方可以依法解除勞動合同，并按照合同約定追究乙方責(zé)任。4.遇到乙方泄露商業(yè)秘密問題，甲方可以依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意提供勞動的場景。2.甲方需要乙方履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)的場景。3.甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方勞動報酬，為乙方繳納社會保險費的場景。4.甲方需要乙方遵守規(guī)章制度，服從管理，保