蛋糕店勞動(dòng)合同(2024版)

蛋糕店勞動(dòng)合同(2024版)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型本合同為_(kāi)_________（固定期限勞動(dòng)合同/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和安排，完成工作任務(wù)；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；4.乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；5.乙方不得在甲方工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。第三條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_________天；2.乙方國(guó)家法定節(jié)假日休息，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)；3.乙方根據(jù)甲方工作需要，必要時(shí)服從甲方調(diào)休安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月__________元，含基本工資、績(jī)效工資等；2.乙方工資支付時(shí)間為每月__________日之前；3.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式，按甲方制定的工資制度執(zhí)行；4.乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假；3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假、哺乳假等原因需要休息的，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的待遇；4.乙方在工作期間因公受傷或患職業(yè)病的，按國(guó)家規(guī)定享受相應(yīng)的待遇；5.乙方退休后，按國(guó)家規(guī)定享受退休待遇。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同；2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；e.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；3.乙方有下列情形之一的，甲方可以終止本勞動(dòng)合同：a.勞動(dòng)合同期滿的；b.乙方達(dá)到法定退休年齡的；c.乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；d.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.甲方違法解除或終止本勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方賠償金；3.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年；3.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的約定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書5.保密協(xié)議6.工作職責(zé)說(shuō)明書7.甲方規(guī)章制度8.甲方薪酬福利制度9.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明10.工傷認(rèn)定證明11.退休證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.甲方未按照本勞動(dòng)合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。5.乙方未按照本勞動(dòng)合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。6.乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期間：勞動(dòng)者在正式錄用前，雙方互相了解對(duì)方的適應(yīng)期。3.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定一定的合同期限，期限屆滿后，合同自然終止。4.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同終止期限，只要雙方均未提出解除勞動(dòng)合同，合同即繼續(xù)有效。5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定一個(gè)具體的工作任務(wù)，任務(wù)完成后，合同終止。6.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。7.賠償金：因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)當(dāng)支付給對(duì)方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，需要停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，并支付停工期間的基本工資。3.問(wèn)題：甲方違法解除或終止勞動(dòng)合同。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.問(wèn)題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)