2024新試用期勞動合同簡單

2024最新試用期勞動合同簡單合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方向甲方提供勞動力，甲方支付乙方工資待遇的事宜，經雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為試用期，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期滿，雙方如需繼續(xù)履行勞動合同，應于試用期滿前一個月內協(xié)商一致，并簽訂書面勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在試用期內應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，服從甲方的工作安排和管理。2.2乙方試用期內的工作內容為：__________（具體工作內容）。第三條勞動報酬3.1乙方試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方試用期內，甲方應按時足額支付乙方工資。第四條試用期考核4.1甲方應對乙方在試用期內的工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作態(tài)度等方面進行定期考核。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責任。4.3乙方試用期內，如無特殊情況，甲方不得解除本合同。第五條保密條款5.1乙方在試用期內，應保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付甲方因此產生的損失。6.3甲方解除本合同的，應一次性支付乙方尚未領取的工資及經濟補償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作簡歷4.乙方體檢報告5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.甲方組織機構代碼證復印件7.甲方稅務登記證復印件8.甲方勞動合同模板9.甲方保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，如泄露商業(yè)秘密、技術秘密等。3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響。4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同。5.乙方被依法追究刑事責任。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指勞動者在正式入職后一定期限內，雙方相互了解、考察的階段。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照合同約定，為用人單位提供的勞動力所取得的報酬。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約責任：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定所應承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內提前解除合同：了解解除合同的原因，協(xié)商解決，如無法協(xié)商，按合同約定支付賠償。2.甲方解除試用期內合同：確保有合法解除理由，如嚴重違反規(guī)章制度等，按合同約定支付經濟補償。3.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，要求按時支付，如甲方仍不支付，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護權益，如報警、向法院提起訴訟，要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立試用期勞動關系。2.