勞動(dòng)合同工資補(bǔ)充協(xié)議范本2024年

勞動(dòng)合同工資補(bǔ)充協(xié)議范本2024年通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________

地址：_________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：______________________乙方（員工）：__________

性別：_________________________

身份證號(hào)碼：____________________

住址：_________________________

聯(lián)系電話：______________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂《勞動(dòng)合同》，為了保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方工資待遇的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議：一、工資待遇

1.1乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。

1.2乙方的工作獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1.3乙方工資發(fā)放日為每月____日，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方工資。

1.4乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、工資調(diào)整

2.1乙方的工資調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行，每滿一年進(jìn)行一次工資調(diào)整。

2.2乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)達(dá)到甲方規(guī)定的要求，甲方應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的工資調(diào)整。三、獎(jiǎng)金及其他待遇

3.1乙方參加甲方組織的各類競(jìng)賽、評(píng)比活動(dòng)，取得優(yōu)異成績(jī)的，甲方應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

3.2乙方享受國(guó)家法定的節(jié)假日待遇、年休假待遇以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。

3.3乙方因公外出或加班，按照甲方的規(guī)定享受相應(yīng)的補(bǔ)貼和待遇。四、保密協(xié)議

4.1乙方在甲方工作期間，接觸到的關(guān)于甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)當(dāng)予以保密。

4.2乙方在離開(kāi)甲方后，仍需繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方保密信息的保密義務(wù)，保密期限為_(kāi)___年。五、解除或終止協(xié)議

5.1甲乙雙方解除或終止《勞動(dòng)合同》的，本補(bǔ)充協(xié)議隨之失效。

5.2乙方違反本補(bǔ)充協(xié)議的，甲方有權(quán)解除《勞動(dòng)合同》并要求乙方支付違約金。六、爭(zhēng)議解決

6.1本補(bǔ)充協(xié)議的簽訂、履行、解除、終止以及爭(zhēng)議的解決，均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2雙方因本補(bǔ)充協(xié)議產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他

7.1本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

7.2本補(bǔ)充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：

1.勞動(dòng)合同

2.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

3.乙方身份證復(fù)印件

4.工資條

5.獎(jiǎng)金發(fā)放明細(xì)

6.保密協(xié)議

7.甲方內(nèi)部規(guī)章制度

8.乙方績(jī)效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，屬于違約行為。

2.甲方未按照約定提供乙方獎(jiǎng)金或其他待遇，屬于違約行為。

3.乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，屬于違約行為。

4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，屬于違約行為。

5.甲乙雙方未按照約定解除或終止勞動(dòng)合同，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。

2.工資：勞動(dòng)者因工作所取得的報(bào)酬。

3.獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者的工作績(jī)效、突出貢獻(xiàn)等因素，給予的額外獎(jiǎng)勵(lì)。

4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。

5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，需要明確工資待遇等相關(guān)事項(xiàng)。

2.甲方調(diào)整乙方工資待遇，需要與乙方簽訂工資補(bǔ)充協(xié)議。

3.乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方給予乙方獎(jiǎng)金或其他額外待遇。

4.乙方需