2024版勞動(dòng)合同聘任合同

2024版勞動(dòng)合同聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________身份證號(hào)碼：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方愿意聘請乙方擔(dān)任相關(guān)職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔(dān)任__________________職位，具體工作內(nèi)容為__________________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.3乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。四、保密條款4.1乙方在合同期限內(nèi)及終止合同后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。5.2如乙方提前解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動(dòng)者）：__________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司薪酬福利制度6.國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)政策文件7.甲方公司制定的休假制度8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，未達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。2.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力；如乙方仍無法滿足要求，可按約定解除合同。2.乙方因個(gè)人原因提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金；甲方應(yīng)按照約定辦理合同解除手續(xù)。3.乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自己的合法權(quán)益，要求乙方停止違約行為，并按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方違反規(guī)定，乙方有權(quán)依法申請勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位及工作任務(wù)。2.乙方按照甲方要求完成工作任務(wù)，甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。3.甲乙雙方明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，簽訂勞動(dòng)合同。4.甲方