《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》（2022）課前調(diào)研-人力資源管理認(rèn)知度調(diào)研

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》(2022)課前調(diào)研-人力資源管理認(rèn)知度調(diào)研

非常感謝您參與本次調(diào)研，我們希望能了解您在工作中關(guān)于培訓(xùn)主題的相關(guān)信息，提供

最有幫助的培訓(xùn)I。您的信息、意見(jiàn)和建議將得到充分的尊重，而且我們將對(duì)您提供的信息保

密，此問(wèn)卷作為確定培訓(xùn)需求的工具及培訓(xùn)案例收集，不用于其他用途。感謝您的全力配合

與支持，祝您工作愉快！

1.您的個(gè)人信息：

一、知識(shí)掌握情況

1.您有沒(méi)有參加過(guò)類似相關(guān)主題的課題？

A.有

B.沒(méi)有

2.回想您由普通員工晉升為主管/經(jīng)理時(shí)感到的壓力？

A彳艮大

B.較大

C.大

D.較小

E.小

3.您認(rèn)為您能晉升為主管/經(jīng)理的原因？

A.人力資源管理能力

B.專業(yè)能力

C.人緣好

D.工齡

E.和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好

4.您成為主管/經(jīng)理前對(duì)人力資源管理觀念的了解？

A.完整學(xué)習(xí)

B.基礎(chǔ)知識(shí)

C.一般認(rèn)知

D.比較模糊

E.完全沒(méi)有

5.您成為部門(mén)主管/經(jīng)理后在人力資源管理方面獲得的培訓(xùn)？

A.全面

B.比較全面

C.系統(tǒng)

D.不系統(tǒng)

E.無(wú)

6.您對(duì)招聘作業(yè)流程是否了解？

A.了如指掌

B.比較熟悉

。一般熟悉

D.不太清楚

E.不了解

7.您對(duì)本部門(mén)員工個(gè)人情況是否了解？

A很了解，知道每個(gè)人的性格愛(ài)好

B.較了解，知道多數(shù)人的性格愛(ài)好

C.了解他們的基本性格

D.不太清楚

E.不了解

8.您對(duì)本部門(mén)員工個(gè)人能力是否了解？

A.了如指掌

B.比較了解，但偶爾有用錯(cuò)人的情況

C.了解大概情況

D.對(duì)有些人不太了解

E.不能判斷他們能力的高低

9.在人員管理中，您最想提升“選、育、用、留”人中的哪個(gè)模塊的能力？

A.選人

B.育人

C.用人

D留人

10.您認(rèn)為"選、育、用、留”人等人力資源管理活動(dòng)是哪個(gè)部門(mén)的事情？

A.人力資源中心

B.用人部門(mén)

C.不清楚

11.您認(rèn)為業(yè)務(wù)部門(mén)掌握人力資源管理知識(shí)對(duì)業(yè)務(wù)的開(kāi)展意義是否重大？

A.十分重要

B.重要

C.不重要

12.您是否清楚公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃？

A.十分清楚

B.只清楚公司戰(zhàn)略

C.都不清楚

13.您是否清楚公司人力資源相關(guān)政策？

A.十分清楚

B清楚

C,都不清楚

14.您是否熟悉公司的人力資源相關(guān)工具運(yùn)用，如:面試測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、人員培育等?

A.十分熟悉

B熟悉

C.不熟悉

二、部門(mén)人力資源管理現(xiàn)狀

1.目前您所負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)的整體士氣如何？

A.能量滿滿，結(jié)果卓越

B.積極主動(dòng)，完成任務(wù)

C.按時(shí)考勤，勉強(qiáng)完成任務(wù)

D.有遲到早退，人心不齊

E.拉幫結(jié)伙，互相拆臺(tái)

2.您是否經(jīng)常匯總員工的要求，意見(jiàn)和建議，向公司方面提出？

A.經(jīng)常

B.定期

。偶爾

D.極少

E.從來(lái)沒(méi)有

3.您對(duì)員工所做的績(jī)效評(píng)估：

A.非常有效，大大提高了員工積極性

B.能反映真實(shí)情況，員工積極性有所提高

C.基本真實(shí)，但效果有限

D.不很真實(shí)，員工偶有怨言

E.流于形式，有不如無(wú)

4.您是否做過(guò)本部門(mén)的人力資源分析？

A.是的

B.有時(shí)會(huì)

。很少

5.您是否清楚下屬的工作負(fù)荷、飽和程度？

A清楚

B.不是很清楚

C.不清楚

6.您是否清楚如何看面試人員的簡(jiǎn)歷為部門(mén)甄選人才？

A.會(huì)

B一般

C不會(huì)

7.您是否清楚如何進(jìn)行有效的面試提問(wèn)，以篩選部門(mén)需要的人才?

A清楚

B一般

C.不清楚

8.您自認(rèn)為您目前團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)情況如何？

A彳艮好

B一般

C.不好

9.您是否有計(jì)劃的對(duì)下屬進(jìn)行培育？

A.是

B.偶爾

C.不指導(dǎo)

10.您是否經(jīng)常指導(dǎo)下屬的培訓(xùn)效果運(yùn)用：

A.是

B.偶爾

C.不指導(dǎo)

11.您是否有指導(dǎo)您下屬的績(jī)效計(jì)劃的制定？

A.是

B.偶爾

C.不指導(dǎo)

12.您是否經(jīng)常感覺(jué)對(duì)下屬的績(jī)效表現(xiàn)評(píng)估十分為難

A.是

B.偶爾

C.十分為難

13.您是否定期與您的下屬進(jìn)行績(jī)效面談？

A.是

B.偶爾

C.幾乎沒(méi)有

14.您目前所負(fù)責(zé)部門(mén)的人員的流失情況如何？

A.十分大

B.流失大

C.流動(dòng)控制較好

15.您清楚本部門(mén)人才流失的主要原因嗎？

A.非常清楚，并已有對(duì)應(yīng)措施

B.清楚，并做了員工面談

C.大體知道

D.有聽(tīng)說(shuō)

E.不清楚

16.您是否在您下屬離職時(shí)進(jìn)行溝通面談？

A.是的

B.有時(shí)

C彳艮少

17.您認(rèn)為目前的人員流失過(guò)大的主要原因是什么?

A.福利待遇

B.公司環(huán)境

C.管理原因

三、本次需求

1.請(qǐng)描述您在團(tuán)隊(duì)的人員管理上最大的困擾是什