建筑工程薪酬制度范本

建筑工程薪酬制度范本合同編號：__________合同各方：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條雇傭崗位及職責1.1乙方擔任甲方建筑工程項目的__________崗位，具體職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條薪酬待遇2.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資加績效獎金，具體如下：（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方項目完成情況，按照約定的比例發(fā)放。2.2乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作任務(wù)完成工作，甲方按時足額支付乙方工資。2.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.4乙方的工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、社會保險等按照中華人民共和國勞動法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第三條保密條款3.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條合同終止和解除4.1本合同期限為__________年，自雙方簽字之日起生效，期滿后雙方協(xié)商續(xù)簽。4.2合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響；（4）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.2雙方在解決爭議時，應(yīng)保持克制和誠信，不得損害對方合法權(quán)益。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.工程項目計劃書4.績效考核辦法5.保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件8.乙方身份證復印件二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，經(jīng)核實確屬違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、無故離職等。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失，如因乙方原因?qū)е马椖窟M度延誤、質(zhì)量問題等。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響。5.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.雇傭關(guān)系：用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系。3.保密義務(wù)：勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.違約責任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作效率低下，影響項目進度。解決辦法：加強乙方培訓，提高工作效率；對乙方進行工作績效考核，激勵其提高工作積極性。2.問題：乙方在工作中因失誤導致項目質(zhì)量問題。解決辦法：對乙方進行質(zhì)量培訓，加強監(jiān)管；對嚴重質(zhì)量問題進行追責，要求乙方承擔相應(yīng)責任。3.問題：乙方離職后泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：在合同中明確違約責任，要求乙方承擔賠償責任；必要時采取法律手段維權(quán)。4.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方按時足額支付乙方工資，遵守勞動法律法規(guī)；加強內(nèi)部管理，確保工資發(fā)放到位。五、所有應(yīng)用場景：1.建筑工程項目招聘專業(yè)人才。2.明確工程項目人員的工作職責和薪酬待遇。3.規(guī)范工程項目人員的工作時間、休息休假和勞動安全衛(wèi)生。4.確保工程項