文化藝術(shù)勞動合同模板

文化藝術(shù)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同內(nèi)容1.1甲方聘用乙方在__________職位工作，乙方同意按照甲方的要求，認(rèn)真履行職務(wù)，遵守勞動紀(jì)律，完成工作任務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為__________，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)提前協(xié)商一致。1.3乙方的試用期為__________個月，自__________起計算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。1.4甲方按照國家和地方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，按時足額支付乙方工資。乙方工資為每月__________元，包括但不限于基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。1.5甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.6甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。1.7甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利、知識產(chǎn)權(quán)等。第二條勞動合同的變更、解除和終止2.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除勞動合同。2.2甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容。乙方同意服從甲方的安排，如乙方不接受調(diào)整，甲方有權(quán)解除勞動合同。2.3乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。2.4勞動合同期滿，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個月協(xié)商辦理續(xù)簽手續(xù)。2.5雙方解除或終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：結(jié)算工資、繳納社會保險、辦理人事檔案轉(zhuǎn)移等。第三條保密協(xié)議3.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第四條違約責(zé)任4.1雙方違反勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2甲方未按照約定支付工資、繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。4.3乙方未按照約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第五條其他約定5.1雙方在簽訂勞動合同前，已充分了解對方的企業(yè)情況、職位要求等，并無隱瞞、誤導(dǎo)等情況。5.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司崗位說明7.甲方公司保密協(xié)議8.勞動合同解除/終止證明9.勞動爭議調(diào)解協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付工資：以書面形式提出，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，逾期未支付的，乙方有權(quán)要求支付違約金。2.甲方未按照約定繳納社會保險：以書面形式提出，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)繳納社會保險，逾期未繳納的，乙方有權(quán)要求支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有證據(jù)證明乙方泄露商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的期限。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時支付工資，乙方應(yīng)書面提出異議，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付工資。如甲方逾期未支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如遇到甲方未按時繳納社會保險，乙方應(yīng)書面提出異議，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)繳納社會保險。如甲方逾期未繳納，乙方有權(quán)向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。3.工作任務(wù)完成問題：如乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)提出整改要求，給予乙方改正的機(jī)會。如乙方仍不改正，甲方有權(quán)依據(jù)合同約定要求乙方支付違約金。4.泄露商業(yè)秘密問題：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，并書面通知乙方停止侵權(quán)行為。如乙方繼續(xù)侵權(quán)，甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的文化藝術(shù)公司，需要招聘專業(yè)人才開展業(yè)務(wù)。2.乙方為專業(yè)文化藝術(shù)工作者，尋求合適的工作崗位發(fā)揮自身才華。3.雙方在平等自愿