制度模擬三附有答案

制度模擬三[復(fù)制]以下哪項(xiàng)不屬于員工在工作中應(yīng)遵守的通用安全行為？[單選題]*嚴(yán)格按照操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書規(guī)范生產(chǎn)操作在遇到不安全的工作情形時(shí)，有權(quán)進(jìn)行拒絕在工作中只需注意不傷害自己，不必關(guān)心他人安全(正確答案)在緊急情況下，保證初期應(yīng)急處置準(zhǔn)確及時(shí)對(duì)于個(gè)人安全行動(dòng)計(jì)劃的管理要求，以下哪項(xiàng)是正確的？[單選題]*只需在年底進(jìn)行總結(jié)個(gè)人行動(dòng)計(jì)劃無(wú)需月度自評(píng)每月底前需在HSE管理系統(tǒng)中進(jìn)行自評(píng)(正確答案)不需要公示復(fù)核評(píng)分結(jié)果制定安全承諾的指引主要由哪個(gè)部門負(fù)責(zé)？[填空題]*_________________________________公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員安全承包的對(duì)象是什么？[單選題]*生產(chǎn)調(diào)度部安全環(huán)保部(正確答案)設(shè)備工程部行政事務(wù)中心安全觀察的主要目的是什么？[單選題]*公司級(jí)安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(正確答案)本部門最大風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)其他安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不需要進(jìn)行安全承包全員安全診斷的主要對(duì)象不包括以下哪項(xiàng)？[單選題]*代替安全檢查只為了發(fā)現(xiàn)問題，不需溝通反饋溝通，改正不安全行為(正確答案)作為安全處罰的主要依據(jù)職業(yè)病是是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在（）中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。[單選題]*HSE體系運(yùn)行崗位風(fēng)險(xiǎn)設(shè)備外觀(正確答案)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)禁忌證是指勞動(dòng)者從事（）或者接觸特定職業(yè)病危害因素時(shí)，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過(guò)程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對(duì)他人生命健康構(gòu)成危險(xiǎn)的疾病的個(gè)人特殊生理或病理狀態(tài)。[單選題]*生產(chǎn)活動(dòng)職業(yè)活動(dòng)(正確答案)勞動(dòng)活動(dòng)工作活動(dòng)健康管理原則：（）、全員健康、全面健康原則、源頭控制、預(yù)防為主原則。[單選題]*特定職業(yè)(正確答案)職業(yè)活動(dòng)勞動(dòng)活動(dòng)工作活動(dòng)安全環(huán)保部負(fù)責(zé)組織接觸職業(yè)病危害因素人員上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的（）和異常人員的復(fù)查，負(fù)責(zé)組織在職員工健康檢查和在崗高危人員的定期復(fù)查。[單選題]*依法合規(guī)原則(正確答案)全員健康、全面健康原則全員健康原則全面健康原則（）負(fù)責(zé)安排職業(yè)病等工傷員工進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷保險(xiǎn)待遇等。[單選題]*職業(yè)健康檢查(正確答案)健康檢查健康體檢職業(yè)體檢安全記分采用（）分記分制，均為公司所有員工個(gè)人記分并管理。[單選題]*黨委組織部（人力資源部）(正確答案)安全環(huán)保部作業(yè)部受到安全記分（）分及以上的職工不能參加記分周期內(nèi)的安全先進(jìn)評(píng)選。[單選題]*3612(正確答案)24累計(jì)記分滿（）分的職工，由人事和安全管理部門組織安全專項(xiàng)教育。[單選題]*1(正確答案)234累計(jì)記分滿（）分的職工，視為不滿足崗位安全能力要求，應(yīng)調(diào)離崗位并給予降級(jí)或免職處分，經(jīng)培訓(xùn)并考核合格后方可重新上崗。[單選題]*36(正確答案)912對(duì)違反《加強(qiáng)直接作業(yè)環(huán)節(jié)安全管理十條措施》（中國(guó)石化〔2019〕1號(hào)）的行為應(yīng)（）記分。[單選題]*36912(正確答案)對(duì)因安全記分所受處分有異議的，（）按《廣州石化職工處分實(shí)施細(xì)則》規(guī)定程序申請(qǐng)復(fù)審、復(fù)核。[單選題]*減輕加重(正確答案)不變辦公場(chǎng)所需要體現(xiàn)綠色辦公理念，應(yīng)做到節(jié)能辦公，夏季空調(diào)不低于（）度。[單選題]*可以(正確答案)不可以沒要求辦公場(chǎng)所需要體現(xiàn)綠色辦公理念，應(yīng)做到節(jié)能辦公，冬季空調(diào)不高于（）度。[單選題]*2526(正確答案)2728各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行辦公家具和辦公設(shè)備更新、購(gòu)置計(jì)劃的審批工作。原則上文件柜、會(huì)議桌、保密柜和茶水柜等使用年限不少于（）年。[單選題]*18(正確答案)202225屬新成立的單位，或因單位人員增加、家具老化等，需配置辦公家具的，應(yīng)向廣州石化（）提出申請(qǐng)，由（）統(tǒng)一安排購(gòu)買。[單選題]*1015(正確答案)2025各單位根據(jù)需要家具更新時(shí)，需提出購(gòu)置或更新辦公家具計(jì)劃，經(jīng)廣州石化（）審批后，由（）統(tǒng)一安排購(gòu)買。[單選題]*辦公室，本單位辦公室，財(cái)務(wù)部辦公室，物資供應(yīng)中心(正確答案)辦公臺(tái)面只能擺放（）、日歷、文具和必要的辦公用品和文件（資料），不得放置與工作無(wú)關(guān)的物品。[單選題]*辦公室，本單位辦公室，財(cái)務(wù)部辦公室，物資供應(yīng)中心(正確答案)辦公室內(nèi)墻適當(dāng)位置可以懸掛（）、辦公指示白板、獎(jiǎng)狀等物。辦公室外墻不可懸掛與工作無(wú)關(guān)的牌、板。[單選題]*電腦、打印機(jī)(正確答案)綠色植物、私人相框金魚缸、寵物籠各直屬單位要做好本單位已啟用和作廢印章的登記備案，并報(bào)備（）。[單選題]*時(shí)鐘(正確答案)世界地圖中國(guó)地圖科室業(yè)務(wù)章同級(jí)審批（）。[單選題]*辦公室（黨委辦公室）(正確答案)企業(yè)管理部本部門不需報(bào)備公司級(jí)和部門級(jí)電子印章僅限于“新一代協(xié)同辦公系統(tǒng)”（）。[單選題]*需分管領(lǐng)導(dǎo)委托授權(quán)(正確答案)不需分管領(lǐng)導(dǎo)委托授權(quán)業(yè)務(wù)員隨便用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批公司直屬單位印章統(tǒng)一由（）。[單選題]*辦理個(gè)人時(shí)業(yè)務(wù)辦理通知時(shí)使用辦理紀(jì)要時(shí)使用辦理公文時(shí)使用(正確答案)（）為公司差旅費(fèi)的專項(xiàng)費(fèi)用歸口管理部門，負(fù)責(zé)差旅費(fèi)預(yù)算編制、指標(biāo)分解、費(fèi)用控制、分析與考核等相關(guān)工作。[單選題]*辦公室（黨委辦公室）制發(fā)(正確答案)部門制發(fā)集團(tuán)公司制發(fā)公安機(jī)關(guān)制發(fā)差旅費(fèi)報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照（）規(guī)定履行審批手續(xù)，在固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目、科研信息項(xiàng)目列支的差旅費(fèi)報(bào)銷，需（）批準(zhǔn)。[單選題]*財(cái)務(wù)資產(chǎn)部(正確答案)企業(yè)管理部辦公室行政事務(wù)中心在不影響公務(wù)、保障安全的前提下，出差人員應(yīng)當(dāng)選乘經(jīng)濟(jì)便捷的交通工具。正副科級(jí)，中級(jí)職稱人員，其他人員乘坐高鐵（動(dòng)車）（）小時(shí)內(nèi)能夠到達(dá)目的地的，原則上選乘高鐵（動(dòng)車）。[單選題]*報(bào)銷管理規(guī)定；歸口部門領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；部門領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部控制手冊(cè)；項(xiàng)目歸口管理部門領(lǐng)導(dǎo)(正確答案)差旅費(fèi)細(xì)則；財(cái)務(wù)經(jīng)理費(fèi)用實(shí)行（），即根據(jù)全年經(jīng)營(yíng)總目標(biāo)確定全年相關(guān)費(fèi)用總額，然后分解下達(dá)給各單位；[單選題]*64(正確答案)53超過(guò)（）元的結(jié)算業(yè)務(wù)須簽署書面合同，不簽署書面合同的需經(jīng)（）審批同意[單選題]*部門管理目標(biāo)管理(正確答案)公司管理企業(yè)管理（）對(duì)費(fèi)用開支報(bào)銷運(yùn)行管理過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出處理意見，并跟蹤落實(shí)。[單選題]*50000；法律部門(正確答案)50000；財(cái)務(wù)部20000；業(yè)務(wù)部門10000；公司領(lǐng)導(dǎo)《廣州石化重大疾病員工醫(yī)療期困難幫扶實(shí)施辦法》規(guī)定，（）是幫扶工作歸口管理部門。負(fù)責(zé)幫扶工作日常管理。[單選題]*財(cái)務(wù)資產(chǎn)部審計(jì)部企管部紀(jì)委（監(jiān)督部）(正確答案)《廣州石化重大疾病員工醫(yī)療期困難幫扶實(shí)施辦法》規(guī)定，按困難程度實(shí)施每月幫扶，幫扶金的標(biāo)準(zhǔn)最高為（）元。[單選題]*公司工會(huì)(正確答案)辦公室行政事務(wù)中心職工請(qǐng)事（病）假1天以內(nèi)由班組長(zhǎng)或室主任批準(zhǔn);職工請(qǐng)事（?。┘?天以上（）天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。[單選題]*3500元(正確答案)35000見習(xí)生、試用人員及合同制用工人員，在公司工作未滿（）不享受探親待遇[單選題]*3467(正確答案)職工請(qǐng)事假，除特殊原因外，每次不得超過(guò)1個(gè)月。請(qǐng)事假每年累計(jì)不得超過(guò)（）月。[單選題]*3個(gè)月半年1年(正確答案)2年報(bào)銷培訓(xùn)資料費(fèi)，需提交經(jīng)審批的培訓(xùn)文件、（）或印刷資料明細(xì)、票據(jù)等材料。[單選題]*23(正確答案)45不遵守考場(chǎng)規(guī)則，拒絕參加考試或考試作弊，扣（）元/人次。[單選題]*購(gòu)書訂單書目清單(正確答案)書本數(shù)量發(fā)放記錄年度績(jī)效考核結(jié)果為末等調(diào)整人員，在年終兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)中進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核，第一個(gè)年度績(jī)效考核結(jié)果為末等的，其他人員考核金額不少于（）元。[單選題]*200-400300-500500-800500-1000(正確答案)每年（）月由黨委組織部（人力資源部）布置全員年度績(jī)效考核工作，各單位組織開展全員年度績(jī)效考核。[單選題]*2000(正確答案)50001000020000公司的合規(guī)管理第一責(zé)任人是？[單選題]*6月9月10月(正確答案)12月企業(yè)管理部（法律事務(wù)部）組織各職能管理部門結(jié)合本部門職能及業(yè)務(wù)變化情況，對(duì)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行業(yè)準(zhǔn)則、規(guī)章制度等進(jìn)行識(shí)別,及時(shí)將新法律法規(guī)及監(jiān)管要求轉(zhuǎn)化為公司制度規(guī)定。[單選題]*總法律顧問副總經(jīng)理公司代表、總經(jīng)理(正確答案)企業(yè)管理部（法律事務(wù)部）經(jīng)理負(fù)責(zé)（）審核的部門，應(yīng)重點(diǎn)審核合同及附件中的技術(shù)、質(zhì)量、安全、環(huán)保等內(nèi)容，確保符合國(guó)家法律、法規(guī)、部門規(guī)章、地方性法規(guī)以及中國(guó)石化相關(guān)制度規(guī)定，滿足中國(guó)石化技術(shù)、質(zhì)量、安全、環(huán)保等管理要求。[單選題]*每年每季度(正確答案)每月每日外部合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，合同經(jīng)辦人應(yīng)于（）個(gè)工作日內(nèi)在合同信息系統(tǒng)簽署備案頁(yè)面填寫并提交合同簽署相關(guān)信息，上傳合同簽字蓋章頁(yè)掃描件，完成簽署備案工作。已簽署合同文本的掃描件應(yīng)在合同履行開始前上傳至合同信息系統(tǒng)。[單選題]*法律技術(shù)(正確答案)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)制度格式遵循（）規(guī)范要求。[單選題]*58910(正確答案)投標(biāo)保證金應(yīng)在何時(shí)繳納（）[單選題]*《制度模板》(正確答案)《制度編寫指引》A和B變更管理實(shí)行分級(jí)管理，根據(jù)變更風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估情況，按一般變更、較大變更和重大變更進(jìn)行分級(jí)管理，其中較大變更應(yīng)當(dāng)由（）審批。[單選題]*資格預(yù)審前遞交投標(biāo)文件截止前規(guī)定的時(shí)間(正確答案)開標(biāo)后中標(biāo)后變更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照變更審批確定的內(nèi)容和范圍實(shí)施，較大變更的實(shí)施過(guò)程由（）進(jìn)行管理。[單選題]*變更申請(qǐng)單位分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)變更事項(xiàng)的主管部門分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)(正確答案)公司領(lǐng)導(dǎo)變更類型主要包括設(shè)備設(shè)施變更、生產(chǎn)工藝變更、勞動(dòng)組織變更，其中設(shè)備設(shè)施本身及附屬設(shè)施的改變屬于（）變更。[填空題]*基層建設(shè)是指以（）為核心、以完善并落實(shí)“四項(xiàng)建設(shè)”為主要內(nèi)容的基層組織建設(shè)及員工隊(duì)伍建設(shè)。[單選題]*變更事項(xiàng)主管部門專業(yè)管理部門變更申請(qǐng)單位(正確答案)綜合管理部門班組建設(shè)的歸口管理部門是（）。[單選題]*設(shè)備設(shè)施變更(正確答案)生產(chǎn)工藝變更勞動(dòng)組織變更注重調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)解決問題，以問題整改推動(dòng)基層強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、固底板、控風(fēng)險(xiǎn)、提效能。針對(duì)主要矛盾，精準(zhǔn)發(fā)力，力求實(shí)效，切實(shí)提高“三基”工作水平。體現(xiàn)的是“三基”工作（）管理原則。[單選題]*基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)班組建設(shè)基層黨支部建設(shè)(正確答案)基層文化建設(shè)“三基”工作的著力點(diǎn)放在（）。[單選題]*企業(yè)管理部黨群工作部黨委組織部（人力資源部）(正確答案)基層單位被審計(jì)單位、被審計(jì)對(duì)象對(duì)審計(jì)報(bào)告有異議的，復(fù)議期間審計(jì)決定（）執(zhí)行。[單選題]*堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持守正創(chuàng)新堅(jiān)持聚焦基層堅(jiān)持問題導(dǎo)向(正確答案)專業(yè)主管部門履行整改本專業(yè)領(lǐng)域?qū)徲?jì)發(fā)現(xiàn)問題的（），推動(dòng)問題整改到位。[單選題]*主管部門基層單位(正確答案)歸口管理部門專業(yè)管理部門（）應(yīng)作為考核、任免、獎(jiǎng)懲領(lǐng)導(dǎo)干部和制定政策、完善制度的重要參考。[單選題]*照常(正確答案)暫停（）負(fù)責(zé)消防設(shè)施設(shè)備日常管理工作。制定本單位消防設(shè)施設(shè)備管理制度，安排專人負(fù)責(zé)消防設(shè)施的日常管理、檢查工作，定期做好檢驗(yàn)、維修和保養(yǎng)工作，保證消防設(shè)施設(shè)備完好。[單選題]*管理責(zé)任(正確答案)監(jiān)督責(zé)任主體責(zé)任煉化企業(yè)工藝裝置區(qū)、液化烴罐區(qū)和可燃液體罐區(qū)的消防道路路面寬度不應(yīng)小于（），路面內(nèi)緣轉(zhuǎn)彎半徑不應(yīng)小于12m，路面凈空高度不應(yīng)低于5m，縱向坡度不應(yīng)大于6%。[單選題]*審計(jì)結(jié)果以及整改情況(正確答案)審計(jì)問題的多少審計(jì)問題的整改速度嚴(yán)格控制（）賬戶權(quán)限，第三方運(yùn)維人員應(yīng)簽署保密協(xié)議，按照崗位不相容的原則，最小化權(quán)限授權(quán)。[單選題]*設(shè)備工程部安全環(huán)保部消防支隊(duì)消防設(shè)施設(shè)備使用單位(正確答案)當(dāng)應(yīng)急事件發(fā)生時(shí)，域長(zhǎng)單位應(yīng)做好（），保障業(yè)務(wù)的連續(xù)性。[單選題]*4m5m6m(正確答案)7m信息系統(tǒng)應(yīng)急應(yīng)按照（）進(jìn)行分級(jí)管理，不同級(jí)別的應(yīng)急事件啟用不同的應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別。出現(xiàn)影響總部、多家企業(yè)、多個(gè)系統(tǒng)的重大信息系統(tǒng)損害事件時(shí)，應(yīng)及時(shí)上報(bào)總部。[單選題]*離職人員在職員工第三方運(yùn)維人員(正確答案)退休人員信息中心組織開展廣州石化信息系統(tǒng)的運(yùn)維服務(wù)質(zhì)量管理，（），對(duì)運(yùn)行維護(hù)單位進(jìn)行質(zhì)量考核。[單選題]*離線操作應(yīng)急事件響應(yīng)和處置(正確答案)應(yīng)急演練系統(tǒng)備份各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)信息系統(tǒng)應(yīng)用情況和目標(biāo)任務(wù)，制定信息化應(yīng)用（），并納入公司培訓(xùn)計(jì)劃管理。[單選題]*事件發(fā)生時(shí)間事件進(jìn)度事件問題事件影響(正確答案)在開展網(wǎng)絡(luò)安全工作過(guò)程中，所采用的網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和產(chǎn)品，應(yīng)從實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景出發(fā)，優(yōu)先選用滿足（）。[單選題]*調(diào)查和回訪用戶滿意度(正確答案)保證質(zhì)量獲取系統(tǒng)日志了解用戶情況信息系統(tǒng)（）后，應(yīng)采取技術(shù)措施處理殘余信息，防止數(shù)據(jù)泄露。[單選題]*月度培訓(xùn)記錄年度培訓(xùn)計(jì)劃(正確答案)季度培訓(xùn)計(jì)劃月度培訓(xùn)計(jì)劃各單位應(yīng)對(duì)供應(yīng)商的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行合規(guī)性、（）審核，在合同或相關(guān)協(xié)議中明確各方需履行的網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)義務(wù)。[單選題]*業(yè)務(wù)要求企業(yè)需求國(guó)家安全產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品和技術(shù)(正確答案)用戶需求封閉化管理區(qū)域道路應(yīng)設(shè)置規(guī)范的車輛交通管理標(biāo)示牌。進(jìn)入封閉化管理區(qū)域內(nèi)的車輛應(yīng)按指定路線限速行駛，在（）。[單選題]*退出運(yùn)行(正確答案)測(cè)試階段上線運(yùn)行系統(tǒng)運(yùn)維無(wú)（）禁止駕駛廣州石化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)用車。[單選題]*資金人員可用性安全性(正確答案)員工健康的管控方式：按（）、（）、（）”的方式進(jìn)行管理。[單選題]*指定地點(diǎn)停放(正確答案)空曠地停放隨處停放低值易耗品不包括（）[單選題]*駕駛證廠內(nèi)準(zhǔn)駕證(正確答案)摩托車證《廣州石化重大疾病員工醫(yī)療期困難幫扶實(shí)施辦法》規(guī)定，幫扶資金來(lái)源于公司的（）等途徑，與公司當(dāng)年的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況密切關(guān)聯(lián)。*誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)(正確答案)誰(shuí)的業(yè)務(wù)誰(shuí)負(fù)責(zé)(正確答案)主管單位誰(shuí)的屬地誰(shuí)負(fù)責(zé)(正確答案)《廣州石化重大疾病員工醫(yī)療期困難幫扶實(shí)施辦法》規(guī)定，期滿員工，視員工本人的身體狀況，可以選擇方式（）。*A4復(fù)印紙(正確答案)晨光簽字筆(正確答案)辦公桌椅家具移動(dòng)硬盤下列屬于探親假中的探親對(duì)象的是（）*行政撥款(正確答案)工會(huì)經(jīng)費(fèi)(正確答案)職工捐款(正確答案)報(bào)銷外培費(fèi)用，線上、線下培訓(xùn)均需提交（）等材料。*復(fù)工(正確答案)離崗休養(yǎng)(正確答案)內(nèi)退(正確答案)按照《廣州石化末等調(diào)整和不勝任退出管理辦法》，關(guān)于年度考核的相關(guān)說(shuō)法正確的是（）*父母(正確答案)祖父母配偶(正確答案)外祖父母制度的合法合規(guī)性是指制度內(nèi)容應(yīng)遵循（）、（）等。*經(jīng)審批的培訓(xùn)文件(正確答案)外部培訓(xùn)審批表(正確答案)票據(jù)(正確答案)事前申請(qǐng)《廣州石化內(nèi)部審計(jì)工作細(xì)則》制定的目的：（）*各單位制定年度考核方案，成立年度考核工作小組。(正確答案)考核小組一般由單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層領(lǐng)導(dǎo)及職工群眾三類人員組成。(正確答案)成員一般不少于10人。(正確答案)主要從責(zé)任心、履職能力和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)(正確答案)審計(jì)部負(fù)責(zé)人應(yīng)具備審計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理或企管法律等相關(guān)管理工作背景。審計(jì)部負(fù)責(zé)人（）和（）需報(bào)告總部審計(jì)部。*國(guó)家法律法規(guī)(正確答案)黨內(nèi)法規(guī)(正確答案)地方法規(guī)和政府規(guī)章上級(jí)政府規(guī)章堅(jiān)持“（）、（）、（）、（）”的原則，健全網(wǎng)絡(luò)安全信息通報(bào)預(yù)警工作機(jī)制*進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作；(正確答案)建立健全內(nèi)部審計(jì)制度；(正確答案)提升內(nèi)部審計(jì)工作質(zhì)量；(正確答案)充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)作用；(正確答案)各單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)重點(diǎn)圍繞安全檢查和培訓(xùn)工作進(jìn)行承諾。*任免結(jié)果(正確答案)年度績(jī)效考核結(jié)果(正確答案)薪酬結(jié)果任職結(jié)果安全承諾書形式實(shí)施痕跡管理，不需要公示。*分工負(fù)責(zé)(正確答案)協(xié)作配合(正確答案)資源共享(正確答案)力量協(xié)同(正確答案)安全學(xué)習(xí)和分享應(yīng)該作為常態(tài)化工作在各種活動(dòng)中組織進(jìn)行。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤作業(yè)部專業(yè)中心對(duì)本單位健康高危人員（患有3級(jí)高血壓、腦卒中、冠心病等心腦血管疾病）和內(nèi)部調(diào)離人員（具有明顯焦慮、抑郁等心理行為異常和精神障礙人員）的健康狀況進(jìn)行隨訪、評(píng)估，并建立相關(guān)管理臺(tái)賬。[判斷題]*A、正確B、錯(cuò)誤(正確答案)每日工作時(shí)間8小時(shí)或每周40小時(shí)，連續(xù)接觸噪聲強(qiáng)度大于等于85dB（A）的崗位宜列入降噪隔聲等隱患項(xiàng)目進(jìn)行治理；[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤消防支隊(duì)負(fù)責(zé)消防業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全記分管理。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤在記分周期內(nèi)，職工安全記分可以因工作調(diào)動(dòng)而清除。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤文件和資料應(yīng)分類放置于相應(yīng)的文件和資料盒內(nèi)，并于盒子貼標(biāo)簽處貼上統(tǒng)一標(biāo)識(shí)整齊擺放在書柜內(nèi)。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤在辦公場(chǎng)所言語(yǔ)要做到語(yǔ)音適中，以免影響他人辦公。[判斷題]*A、正確B、錯(cuò)誤(正確答案)廣州石化印章由辦公室（黨委辦公室）實(shí)行統(tǒng)一歸口管理（）[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤公司直屬單位印章統(tǒng)一由辦公室（黨委辦公室）制發(fā)。一般只制發(fā)公司印發(fā)的直屬組織機(jī)構(gòu)名稱的印章，也可根據(jù)業(yè)務(wù)需要制發(fā)業(yè)務(wù)專用章。（）[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤各直屬單位須指定人員負(fù)責(zé)本單位印章保管。（）[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤隨同調(diào)動(dòng)的配偶、子女、同居的父母和必須贍養(yǎng)的家屬，其交通費(fèi)按被調(diào)動(dòng)人員的職別標(biāo)準(zhǔn)實(shí)報(bào)實(shí)銷。已參加工作且不屬?gòu)V州石化職工的隨遷家屬費(fèi)用不予報(bào)銷。[判斷題]*A、正確B、錯(cuò)誤(正確答案)中國(guó)石化集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)的會(huì)議或出差需提供經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審批的會(huì)議通知、出差文件或附件6.5《廣州石化出差申請(qǐng)單》。若屬于固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目、科研信息項(xiàng)目下的出差費(fèi)用，還需項(xiàng)目歸口管理部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤廣州市轄區(qū)內(nèi)參加培訓(xùn)或會(huì)議的，培訓(xùn)或會(huì)議期間伙培訓(xùn)或會(huì)議通知明確食宿統(tǒng)一安排的，培訓(xùn)期間不計(jì)發(fā)伙食補(bǔ)助。培訓(xùn)或會(huì)議不安排食宿的，培訓(xùn)期間伙食補(bǔ)助按80元/天計(jì)發(fā)。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤費(fèi)用報(bào)銷中有電子發(fā)票，既可以打印紙質(zhì)的電子發(fā)票，也可以在系統(tǒng)上傳電子文檔。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤對(duì)內(nèi)容不真實(shí)、不合法的報(bào)銷憑據(jù)，予以退回，并向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。[判斷題]*A、正確B、錯(cuò)誤(正確答案)超過(guò)2萬(wàn)元的結(jié)算業(yè)務(wù)須簽署書面合同.[判斷題]*A、正確B、錯(cuò)誤(正確答案)通訊費(fèi)是指辦公用通訊設(shè)備設(shè)施在使用過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用，包括但不僅限于單位固定電話話費(fèi)、傳真費(fèi)、網(wǎng)絡(luò)使用費(fèi)、無(wú)線通訊設(shè)備頻率使用費(fèi)、衛(wèi)星線路專線費(fèi)、光纖鏈路租用費(fèi)、各類系統(tǒng)遠(yuǎn)程服務(wù)費(fèi)、信息資源采購(gòu)費(fèi)用等。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤《廣州石化重大疾病員工醫(yī)療期困難幫扶實(shí)施辦法》規(guī)定，人力資源部負(fù)責(zé)在年度預(yù)算中列出專項(xiàng)費(fèi)用,用于重大疾病困難員工的幫扶。（）[判斷題]*A、正確B、錯(cuò)誤(正確答案)《廣州石化重大疾病員工醫(yī)療期困難幫扶實(shí)施辦法》規(guī)定，本辦法生效前已辦理醫(yī)療期內(nèi)員工，從2021年10月開始，每月發(fā)放困難幫扶金1000元。（）[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤《廣州石化重大疾病員工醫(yī)療期困難幫扶實(shí)施辦法》規(guī)定，直屬工會(huì)接受個(gè)人申請(qǐng)后，調(diào)查了解申請(qǐng)人實(shí)際情況，由直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子討論提出審核意見，提交公司工會(huì)。（）[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤《廣州石化重大疾病員工醫(yī)療期困難幫扶實(shí)施辦法》規(guī)定，重大疾病員工。指在勞動(dòng)合同期內(nèi)患重大疾病之一，不能履行崗位職責(zé)，需要停止工作就醫(yī)治療的,經(jīng)公司批準(zhǔn)同意休病假的員工。（）[判斷題]*A、正確B、錯(cuò)誤(正確答案)《廣州石化重大疾病員工醫(yī)療期困難幫扶實(shí)施辦法》規(guī)定，停工醫(yī)療期結(jié)束后，一次性給予10000元的幫扶金。（）[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤參加工作時(shí)間滿10年不滿20年的職工每年年休假為15天。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤新入職大中專畢業(yè)生參加工作滿一年后，當(dāng)年享受帶薪年休假5天。[判斷題]*A、正確B、錯(cuò)誤(正確答案)廠定節(jié)假日與國(guó)家法定休假日、休息日重疊時(shí)，補(bǔ)休廠定假日1天。[判斷題]*A、正確B、錯(cuò)誤(正確答案)員工個(gè)人參加各類在職學(xué)歷、學(xué)位教育的費(fèi)用由單位承擔(dān)，并及時(shí)辦理審批和備案。[判斷題]*A、正確B、錯(cuò)誤(正確答案)連續(xù)脫產(chǎn)每滿3個(gè)月可利用節(jié)假日（辦班單位統(tǒng)一放假）回家探親一次，往返的差旅費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。[判斷題]*A、正確B、錯(cuò)誤(正確答案)無(wú)特殊原因，未能完成規(guī)定學(xué)習(xí)任務(wù)、未取得合格成績(jī)或未進(jìn)行知識(shí)分享的，不予報(bào)銷外培費(fèi)用。[判斷題]*A、正確B、錯(cuò)誤(正確答案)員工有接受培訓(xùn)的權(quán)利，但不是義務(wù)。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤業(yè)務(wù)知識(shí)和能力培訓(xùn)主要包括崗位資格（資質(zhì)）培訓(xùn)、崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤三大員實(shí)行崗前培訓(xùn)和能力評(píng)定，突出技術(shù)分析、措施制定、風(fēng)險(xiǎn)防控、隱患排查等能力，原則上未取得崗位資格證的不得上崗。[判斷題]*A、正確B、錯(cuò)誤(正確答案)連續(xù)兩個(gè)年度為末等調(diào)整人員，視為不勝任退出人員，依據(jù)調(diào)整辦法解聘現(xiàn)職級(jí)或退出現(xiàn)崗位，易崗易薪。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤連續(xù)兩個(gè)年度績(jī)效考核結(jié)果為末等的，按照不勝任退出調(diào)整崗位或職位，薪酬標(biāo)準(zhǔn)按調(diào)整后的崗位、職位重新確定，新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)比原崗位薪酬檔次降一檔。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤不勝任退出人員，直接充實(shí)進(jìn)入內(nèi)部人力資源市場(chǎng)庫(kù)，執(zhí)行人員流動(dòng)庫(kù)管理辦法，按照《廣州石化內(nèi)部人力資源市場(chǎng)管理規(guī)定（暫行）》執(zhí)行崗位調(diào)整，通過(guò)招聘由個(gè)人選擇或?qū)嵭薪M織調(diào)配完成人員的流動(dòng)。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤待崗超過(guò)一年，且不主動(dòng)參加培訓(xùn)和崗位應(yīng)聘及組織安排，給予解除勞動(dòng)合同處理。[判斷題]*A、正確B、錯(cuò)誤(正確答案)公司設(shè)立合規(guī)管理監(jiān)督平臺(tái),公布舉報(bào)電話、咨詢郵箱，接受內(nèi)外部合規(guī)問題咨詢。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤公司倡導(dǎo)和踐行“違法違規(guī)的事一件不干、違法違規(guī)的錢一分不掙”等法治合規(guī)理念[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤公司不鼓勵(lì)商業(yè)伙伴主動(dòng)咨詢了解公司合規(guī)政策，反映對(duì)業(yè)務(wù)合作的合規(guī)疑慮。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤單位領(lǐng)導(dǎo)可以要求合規(guī)管理部門修改或重新出具合法合規(guī)性審查意見。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤合同主辦部門應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持“先審批、后簽約，先簽約、后實(shí)施”的原則，對(duì)需要簽訂合同的業(yè)務(wù)未簽訂合同前不得實(shí)施。[判斷題]*A、正確B、錯(cuò)誤(正確答案)合同主辦部門辦理合同必須在CMIS上操作，不得在線下辦理合同，合同內(nèi)容涉及國(guó)家秘密及企業(yè)核心商業(yè)秘密并經(jīng)法律部門和保密管理部門核準(zhǔn)除外。[判斷題]*A、正確B、錯(cuò)誤(正確答案)合同簽約人是指廣州石化負(fù)責(zé)人及其他取得簽約授權(quán)，代表廣州石化對(duì)外簽約的人員。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤制度在表述義務(wù)性規(guī)范時(shí)，一般用“應(yīng)當(dāng)”，不用“必須”。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤原則類制度是指對(duì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域提出原則性、綜合性或基礎(chǔ)性管理要求，需要實(shí)施類制度或執(zhí)行類制度細(xì)化落實(shí)的制度。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤資格審查包括資格預(yù)審和資格后審。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤工程建設(shè)項(xiàng)目的招標(biāo)過(guò)程文件資料，保存期為建設(shè)工程竣工驗(yàn)收后10年以上。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤在2個(gè)以上媒介發(fā)布同一招標(biāo)項(xiàng)目的招標(biāo)公告、資格預(yù)審公告內(nèi)容必須一致。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤變更管理實(shí)行分級(jí)管理，變更等級(jí)根據(jù)變更風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估情況確定。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤重大變更實(shí)施前無(wú)需進(jìn)行公示。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤根據(jù)《主要變更事項(xiàng)示例表》，盲板清單外的新增常用盲板或者常用盲板永久拆除屬于生產(chǎn)工藝變更。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤重大變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)公司安全（副）總監(jiān)和相應(yīng)業(yè)務(wù)的副總師審核風(fēng)險(xiǎn)管控措施和《重大變更審批參考表》后，由公司領(lǐng)導(dǎo)審批。[判斷題]*A、正確B、錯(cuò)誤(正確答案)根據(jù)《主要變更事項(xiàng)示例表》，常壓儲(chǔ)罐貯存非設(shè)計(jì)的介質(zhì)屬于設(shè)備設(shè)施變更，應(yīng)按照設(shè)備設(shè)施變更等級(jí)評(píng)估表進(jìn)行等級(jí)評(píng)估。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤“三標(biāo)”是指基層單位標(biāo)準(zhǔn)化班組、標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)、標(biāo)準(zhǔn)化崗位。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤“三基”是指基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤“兩個(gè)一以貫之”，是指堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國(guó)有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤管業(yè)務(wù)必須管本專業(yè)“三基”工作。[判斷題]*A、正確B、錯(cuò)誤(正確答案)《廣州石化“三基”工作管理辦法》規(guī)定了“三基”工作管理原則，明確“三基”工作的組織管理與職責(zé)，對(duì)“三基”工作管理的具體內(nèi)容和方法予以規(guī)范。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤基層單位是員工崗位培訓(xùn)與練兵的實(shí)施主體。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤“誰(shuí)的業(yè)務(wù)誰(shuí)培訓(xùn)”，專業(yè)管理部門應(yīng)發(fā)揮專業(yè)管理職能，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤《廣州石化內(nèi)部審計(jì)工作細(xì)則》制定的依據(jù):《中國(guó)石化內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》等。（）[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤廣州石化設(shè)立黨委審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)工作，負(fù)責(zé)對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌部署、協(xié)調(diào)推進(jìn)和督促落實(shí)。（）[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤公司黨委審計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（或者主要負(fù)責(zé)人）定期聽取審計(jì)工作匯報(bào)，加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)劃、年度審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃、審計(jì)質(zhì)量控制、問題整改和隊(duì)伍建設(shè)等重要事項(xiàng)的管理。[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守有關(guān)法律法規(guī)、本規(guī)定和審計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，忠于職守，做到獨(dú)立、客觀、公正、保密、審慎。（）[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤審計(jì)部及其審計(jì)人員對(duì)在執(zhí)行職務(wù)中知悉的國(guó)家秘密、工作秘密、商業(yè)秘密、個(gè)人隱私和個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)予以保密，不得泄露或者向他人非法提供。（）[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤消防支隊(duì)組織做好消防水泵房及管網(wǎng)、室內(nèi)外消火栓、防火涂料等消防設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)和檢修工作。督促各單位提高消防設(shè)施設(shè)備檢修管理要求，樹立應(yīng)急消防設(shè)施設(shè)備管理的底線思維，原則上應(yīng)優(yōu)先安排，或按搶修來(lái)組織。（）[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤消防設(shè)施設(shè)備應(yīng)干凈、整潔、無(wú)積塵，消防設(shè)施設(shè)備器材箱應(yīng)完好、干凈、整潔、無(wú)積塵、無(wú)雜物。（）[判斷題]*A、正確(正確答案)B、錯(cuò)誤消防豎管閥門每年檢查、保養(yǎng)一次，做