全日制工作全力以赴

全日制工作全力以赴合同編號：__________合同雙方：甲方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于甲方為一家依法成立的企事業(yè)單位，具備合法的經(jīng)營資格和完全民事行為能力；乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意為甲方提供全日制工作服務，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方處擔任___________職位，全職工作，為甲方提供專業(yè)的___________服務。1.2乙方應遵守甲方的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間分別為周一至周五，每天工作8小時，法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方應按照甲方的要求參加必要的培訓和加班，甲方應按照法律規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：________元整（小寫）：________元。3.2甲方應按月支付乙方工資，工資支付方式為___________。3.3乙方享受績效獎金、年終獎金等福利，具體標準按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應按期提供相關證件。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按國家法律法規(guī)及甲方制度執(zhí)行。4.3乙方因病、意外等原因?qū)е虏荒芄ぷ鞯?，甲方應按照相關規(guī)定支付病假工資或生活費。第五條合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。5.3甲方因乙方嚴重違反公司規(guī)章制度、失職、營私舞弊等行為，可以立即解除本合同。5.4合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。6.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方銀行賬戶信息5.甲方公司業(yè)務許可證6.乙方身份證明文件7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照8.乙方健康證明9.甲方公司組織架構(gòu)圖10.乙方學歷證明文件二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。3.乙方提前解除合同未提前一個月書面通知甲方。4.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，未遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.甲方未按約定支付乙方工資、加班費、獎金等。6.甲方未依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.甲方未按約定提供休假待遇或未支付病假工資。8.甲方未按約定提供培訓或未支付培訓費用。三、法律名詞及解釋：1.全日制工作：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作內(nèi)容提供服務。2.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權利義務的書面協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.年假：指國家規(guī)定的乙方每年享有的帶薪休假。7.病假：指乙方因病或其他特殊情況不能工作時，依法享有的休假。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進行工作能力培訓，提供工作指導，必要時重新安排工作職位。2.乙方工作態(tài)度不端正：進行工作態(tài)度教育，加強甲乙雙方溝通，設立獎懲機制。3.甲方未按時支付工資：嚴格按照合同約定及時支付工資，如有問題及時與乙方溝通解釋。4.甲方未依法繳納社會保險：及時補繳社會保險，加強法律法規(guī)培訓，避免再次發(fā)生。5.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為企事業(yè)單位，需要招聘全職員工。2.乙方為具