寫聘請合同范本

寫聘請合同范本合同編號：__________甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方接受甲方聘請，擔(dān)任甲方員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方接受甲方的聘請，擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。二、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣____元（稅前）。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方保密協(xié)議4.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明5.其他相關(guān)文件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________丙方（第三方主體）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方接受甲方聘請，擔(dān)任甲方員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方接受甲方的聘請，擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。二、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣____元（稅前）。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、第三方主體權(quán)益1.丙方作為第三方主體，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方符合甲方及丙方的要求。2.丙方應(yīng)向甲方提供乙方的能力評估報(bào)告，并根據(jù)需要提供培訓(xùn)和建議，以提高乙方的工作表現(xiàn)。3.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方在工作中可能出現(xiàn)的任何爭議或問題，確保甲方的業(yè)務(wù)不受影響。五、甲方權(quán)益優(yōu)先1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，以確保甲方的業(yè)務(wù)需求得到滿足。2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會。3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)終止合同，如乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或不能勝任工作等。六、乙方的違約及限制條款1.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。2.乙方在合同期內(nèi)不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。3.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙丙三方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、第三方介入的意義和目的第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的人才管理和培訓(xùn)服務(wù)，確保乙方能夠滿足甲方的業(yè)務(wù)需求。同時(shí)，第三方主體負(fù)責(zé)處理乙方工作中可能出現(xiàn)的爭議和問題，減輕甲方的管理負(fù)擔(dān)。通過第三方主體的評估和建議，甲方可以更好地管理和激勵(lì)乙方，提高工作效率和質(zhì)量。九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義甲方作為聘請方，有權(quán)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求和乙方的表現(xiàn)，對合同進(jìn)行調(diào)整和終止。甲方的主導(dǎo)地位確保了甲方的權(quán)益得到優(yōu)先保障，同時(shí)也給予了甲方更大的管理靈活性。通過本合同的簽訂，甲方能夠更好地管理和利用乙方的人才，促進(jìn)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展。甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________丙方（第三方主體）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.丙方人才管理協(xié)議4.乙方社會保險(xiǎn)繳納證明5.其他相關(guān)文件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)甲方（聘請方）：__________乙方（受聘方）：__________丙方（第三方主體）：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方同意乙方加入甲方擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。甲乙雙方及丙方（作為人力資源服務(wù)提供商）本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方的聘請事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方接受甲方的聘請，擔(dān)任甲方__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。二、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、乙方的權(quán)利與利益1.乙方的工資為每月人民幣____元（稅前），試用期為____個(gè)月，試用期間工資為人民幣____元（稅前）。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。3.甲方應(yīng)按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方的業(yè)績，獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會。5.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出合理的工作建議和改善方案，甲方應(yīng)給予充分考慮。四、甲方的違約及限制條款1.甲方不得隨意調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容，如確需調(diào)整，應(yīng)與乙方充分溝通并達(dá)成一致。2.甲方不得低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)降低乙方的工資待遇。3.甲方不得無故解除勞動(dòng)合同，如甲方違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的賠償金。五、第三方主體權(quán)益1.丙方作為人力資源服務(wù)提供商，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方符合甲方的要求。2.丙方應(yīng)向甲方提供乙方的能力評估報(bào)告，并根據(jù)需要提供培訓(xùn)和建議，以提高乙方的工作表現(xiàn)。3.丙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理乙方在工作中可能出現(xiàn)的任何爭議或問題，確保甲方的業(yè)務(wù)不受影響。六、乙方為主導(dǎo)的目的和意義乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，使乙方能夠在良好的工作環(huán)境中發(fā)揮自身能力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。通過本合同的簽訂，乙方能夠在甲方獲得穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，同時(shí)享受合理的工資待遇和福利保障。七、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的在本合同中，甲方的主導(dǎo)地位相對減弱，主要體現(xiàn)在甲方需遵守合同規(guī)定，保障乙方的權(quán)益和利益。