少兒勞動(dòng)合同范本

少兒勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同基本信息1.1合同類(lèi)型：少兒勞動(dòng)合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地點(diǎn)：甲方所在地。1.4乙方工作內(nèi)容：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行少兒教育培訓(xùn)工作。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方工資待遇為：基本工資人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。三、工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、合同解除和終止5.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。5.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。5.3乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和雙方協(xié)商執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定5.甲方制定的薪酬福利制度第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。同時(shí)，甲方引入第三方主體，旨在加強(qiáng)對(duì)乙方的約束力，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。一、合同基本信息1.1合同類(lèi)型：少兒勞動(dòng)合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地點(diǎn)：甲方所在地。1.4乙方工作內(nèi)容：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行少兒教育培訓(xùn)工作。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方工資待遇為：基本工資人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。三、工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、甲方權(quán)益主導(dǎo)條款5.1乙方同意將乙方勞動(dòng)過(guò)程中的成果，包括但不限于教學(xué)方法、教育資料等，歸甲方所有。5.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于違反甲方制定的規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等。5.3乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以免影響甲方的工作安排。5.4甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，以確保乙方的教學(xué)工作符合甲方的要求。六、違約及限制條款6.1乙方違反本合同的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。6.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方聲譽(yù)，不得在公開(kāi)場(chǎng)合發(fā)表對(duì)甲方不利的言論。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、第三方主體職責(zé)8.1第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行背景調(diào)查，確保乙方的個(gè)人信息真實(shí)可靠。8.2第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，確保乙方的教學(xué)工作符合甲方的要求。8.3第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果向甲方提供乙方的工作表現(xiàn)報(bào)告。九、第三方介入的意義和目的9.1第三方主體的介入，有助于加強(qiáng)對(duì)乙方的約束力，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。9.2第三方主體的介入，可以提高乙方的職業(yè)道德和工作質(zhì)量，提升甲方教育教學(xué)水平。9.3第三方主體的介入，有利于建立健全的勞動(dòng)管理體系，促進(jìn)甲乙雙方的良好合作關(guān)系。十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義10.1甲方為主導(dǎo)本合同的目的，是為了確保甲方的合法權(quán)益得到充分保障。10.2甲方為主導(dǎo)本合同的意義，是為了建立一個(gè)公平、公正、透明的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定5.甲方制定的薪酬福利制度6.第三方主體提供的乙方背景調(diào)查報(bào)告7.第三方主體提供的乙方培訓(xùn)考核報(bào)告第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。同時(shí)，乙方引入第三方主體，旨在加強(qiáng)對(duì)甲方的約束力，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。一、合同基本信息1.1合同類(lèi)型：少兒勞動(dòng)合同1.2合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3工作地點(diǎn)：甲方所在地。1.4乙方工作內(nèi)容：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行少兒教育培訓(xùn)工作。二、勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方工資待遇為：基本工資人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。2.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等另按國(guó)家相關(guān)規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。三、工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。四、保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。五、乙方權(quán)益主導(dǎo)條款5.1乙方同意將乙方勞動(dòng)過(guò)程中的成果，包括但不限于教學(xué)方法、教育資料等，歸乙方所有。5.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方利益，包括但不限于違反乙方制定的規(guī)章制度、泄露乙方商業(yè)秘密等。5.3乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，以免影響乙方的工作安排。5.4乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，以確保甲方的教學(xué)工作符合乙方的要求。六、違約及限制條款6.1甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方在合同期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資作為違約金。6.3甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方聲譽(yù)，不得在公開(kāi)場(chǎng)合發(fā)表對(duì)乙方不利的言論。七、第三方主體職責(zé)7.1第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行背景調(diào)查，確保甲方的個(gè)人信息真實(shí)可靠。7.2第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行培訓(xùn)，確保甲方的教學(xué)工作符合乙方的要求。7.3第三方主體負(fù)責(zé)對(duì)甲方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果向乙方提供甲方的工作表現(xiàn)報(bào)告。八、第三方介入的意義和目的8.1第三方主體的介入，有助于加強(qiáng)對(duì)甲方的約束力，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。8.2第三方主體的介入，可以提高甲方的職業(yè)道德和工作質(zhì)量，提升乙方教育教學(xué)水平。8.3第三方主體的介入，有利于建立健全的勞動(dòng)管理體系，促進(jìn)甲乙雙方的良好合作關(guān)系。九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義9.1乙方為主導(dǎo)本合同的目的，是為了確保乙方的合法權(quán)益得到充分保障。9.2乙方為主導(dǎo)本合同的意義，是為了建立一個(gè)公平、公正、透明的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展。十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的10.1弱化甲方為主導(dǎo)的意義，是為了避免甲方濫用權(quán)力，確保乙方的權(quán)益得到充分保障。10.2弱化甲方為主導(dǎo)的目的，是為了促進(jìn)