紅頭批評通報的范文示例

紅頭批評通報的范文示例第一篇紅頭批評通報的范文示例第一篇4號

關(guān)于下發(fā)辦公文明管理制度的通知

為了創(chuàng)造文明的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的辦公秩序，樹立良好的企業(yè)形象，提高辦公效率，有利于項目部各項工作的開展，特制定本規(guī)定。

辦公工作的理想目標(biāo)是：企業(yè)的機(jī)器、設(shè)備、人、資金、產(chǎn)品、形象、效率、流程、成本等要素完全沒有浪費(fèi)，與這種理想狀態(tài)的接近程度標(biāo)志著企業(yè)管理水平的高低。

1、項目部職工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間，做到不遲到，不早退，不曠工。休假應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)請假。

2、辦公區(qū)應(yīng)保持環(huán)境清潔，辦公用品擺放應(yīng)整齊整潔，不得擺放雨傘鞋子等私人用品。不得將于工作無關(guān)的物品帶入辦公區(qū)。不得隨地吐痰，扔煙頭等雜物。文明用廁，講究衛(wèi)生。

3、應(yīng)對工作場所、文件盒、電腦、手機(jī)里的內(nèi)容明確地區(qū)分為有必要的和不必要的，把不必要的及時清除掉。防止誤用誤選，并騰出空間。應(yīng)根據(jù)物品、信息使用頻率確定放置位置。項目部職工上班時應(yīng)衣著得體，不得穿著與環(huán)境不相符的服裝。

4、上班期間，私人電話要簡短，會議期間，手機(jī)應(yīng)設(shè)置成振動方式，不準(zhǔn)發(fā)出影響會議的聲音。辦公區(qū)嚴(yán)禁大聲喧嘩，不得使用不文明語言。

5、愛護(hù)項目部的辦公設(shè)施，不得將辦公區(qū)的家具、辦公設(shè)備等拿出辦公區(qū)。

下班或者辦公室無人時，必須關(guān)閉所有電器設(shè)備，關(guān)閉好抽屜鎖，門窗后方可離開。

清潔員定期打掃廁所并噴藥，定期給辦公區(qū)和各施工隊前的花草澆水。

以上各條，忘各單位嚴(yán)格遵守，對違反規(guī)定者，視情節(jié)嚴(yán)重程度分別給予口頭警告，罰款，通報批評等處罰。

XXXX年XX月XX日

主題詞:

辦公文明管理制度通知XX工程項目部

XXXX年XX月XX日打字:XX

校對:XXX

紅頭批評通報的范文示例第二篇通報批評范文關(guān)于通報批評的范文

某,男,某年月出生,現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人.

某同志長期工作散漫,責(zé)任心不強(qiáng),并且經(jīng)常脫崗.尤其是在最近學(xué)院考慮到某同志承擔(dān)的工作量極少,決定自5月16日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時,他口頭表示同意服從安排(15日下午學(xué)院主管負(fù)責(zé)人找他談話),但16日至今一直不到臨時崗位工作,目無組織紀(jì)律.學(xué)院主管負(fù)責(zé)人發(fā)現(xiàn)某同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班,5月17日上午再次通知他如無正當(dāng)理由必須服從組織的工作安排,某同志當(dāng)時也再一次答應(yīng)服從安排;而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關(guān)的個人事情.

5月17日上午下班時,他無打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡,也不見他上班,但玻璃室敞開著門(17日下午還開著收音機(jī)).更為嚴(yán)重的是,他違反規(guī)定,擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40;5月16日上午10：15,涂改為7：15;5月20日下午將14：13打到上午記時位置,然后涂改為7：13時.

為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅勞動紀(jì)律,對某同志不服從組織安排,工作散漫,無組織紀(jì)律性的錯誤,根據(jù)化院[XX]018號文“化學(xué)學(xué)院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細(xì)則”的精神,學(xué)院決定給予某同志通報批評,并扣除其5月份的獎金和業(yè)績津貼.希望全體教職工能引以為戒,自覺遵守勞動紀(jì)律,堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為學(xué)院的發(fā)展做出新貢獻(xiàn).

XX辦公室

各院、部、處、室：

根據(jù)*關(guān)于在高校開展資金往來清查工作的視頻會議精神和科教黨委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年x月，開展了對學(xué)校資金往來的清查工作。在清查過程中，清查工作組發(fā)現(xiàn)，基建處張三同志有重復(fù)支付××建筑總公司萬元工程款的問題。

為確保學(xué)校資產(chǎn)安全，增強(qiáng)風(fēng)險防范意識，教育本人，經(jīng)黨委常委會第11次會議討論，決定對張三同志的失職行為予以通報批評。

張三同志失職行為的發(fā)生，其根本原因在于責(zé)任意識淡薄，對大額資金的往來缺乏足夠的重視。權(quán)力與責(zé)任是對等的，有一份權(quán)力就要負(fù)一份責(zé)任。從學(xué)校財務(wù)清查反饋的情

況來看，有必要進(jìn)一步提高認(rèn)識，糾正那種“只要不把公款裝入個人腰包就不會有大問題”的錯誤思想，增強(qiáng)責(zé)任意識，正確履行職責(zé)，嚴(yán)格工作程序，遵守財經(jīng)紀(jì)律，做到有規(guī)必依，有章必循。對于工作中已經(jīng)發(fā)生的問題，要早報告、早處理，及時采取措施挽回?fù)p失。

同時，這一事件的發(fā)生也反映了個別領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中存在監(jiān)管不力、責(zé)任不到位的現(xiàn)象。此類問題應(yīng)引起重視，以免給學(xué)校帶來不必要的損失。

年x月二十三日

xx各同仁：

茲有工程部員工，王xx，男，主要負(fù)責(zé)六樓辦公區(qū)夜值工作，全權(quán)負(fù)責(zé)夜間的管理及安全工作，能及時上報處理夜間發(fā)生突發(fā)事件。20xx年1月27日凌晨，六樓餐廳水泵爆裂，導(dǎo)致六樓大半以上被淹，然王化鋒同志值班期間因睡崗未能及時發(fā)現(xiàn)事故，且其晨起發(fā)現(xiàn)事故情況后未能及時通知部門領(lǐng)導(dǎo)，導(dǎo)致延緩處理，所淹區(qū)域含三個庫房，庫存物品進(jìn)水，損失巨大，并對正常工作造成了嚴(yán)重影響。

為加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，對王化鋒工作不負(fù)責(zé)，工作警惕性低，對酒店造成嚴(yán)重?fù)p失及嚴(yán)重影響，給予王化鋒同志全酒店范圍內(nèi)通報批評，并罰款200元。

希望全體員工能夠引以為戒，堅守崗位職責(zé)，對工作高度負(fù)責(zé)，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，切實為酒店的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，如再發(fā)生此類現(xiàn)象，酒店將給予嚴(yán)肅處理!

特此通報!

xx假日酒店

辦公室

20xx年1月28日

紅頭批評通報的范文示例第三篇云南天士力帝泊洱生物茶集團(tuán)有限公司

云天集發(fā)〔2014〕25號簽發(fā)人：賈黎暉

關(guān)于云南天士力帝泊洱生物茶集團(tuán)有限公司

申請2014年度云南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)項目的立項報告

思茅區(qū)農(nóng)業(yè)局、思茅區(qū)財政局：

云南天士力帝泊洱生物茶集團(tuán)有限公司（以下簡稱“云南天士力”），天士力帝泊洱生物茶谷建設(shè)項目是普洱市委、市政府為全面提升普洱茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展引進(jìn)的重大招商項目。項目依托普洱市及普洱市周邊優(yōu)越的云南大葉種普洱茶種植資源優(yōu)勢，運(yùn)用現(xiàn)代生物產(chǎn)品加工技術(shù)，全方位提升普洱茶產(chǎn)品的研究、工藝創(chuàng)新，從而建立普洱茶產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化生產(chǎn)的現(xiàn)代工業(yè)化生產(chǎn)園區(qū)。

云南天士力主營業(yè)務(wù)為從事現(xiàn)代生物普洱茶的科技研發(fā)、生物茶系列產(chǎn)品（茶珍、飲料、礦泉水、藥品、保健品等）的標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)和銷售。

一、項目名稱：茶葉深加工提取中心建設(shè)項目

二、建設(shè)地點(diǎn)：云南省普洱市思茅區(qū)帝泊洱大道一號

三、項目建設(shè)期：

四、項目投資：總投資1326萬元，其中企業(yè)自籌626萬元，銀行貸款500萬元，申請政府補(bǔ)助資金200萬元。補(bǔ)助資金用于購買以下設(shè)備：膜濃縮機(jī)組100萬元，連續(xù)逆流提取機(jī)組100萬元。

五、項目建設(shè)內(nèi)容及投資金額：土建工程投資326萬元（土建266萬元，設(shè)計和管理費(fèi)用60萬元），全部自籌資金；設(shè)備購買、安裝及調(diào)試費(fèi)用1000萬元，其中申請財政扶持資金200萬元，貸款500萬元，自籌資金300萬元。

六、效益分析：茶葉深加工產(chǎn)品在市場的占有比率逐漸加大,由于沒有提取中心，缺乏小試到生產(chǎn)的銜接，工藝單一，影響后期生產(chǎn)線的建設(shè)，制約著實驗驗證、設(shè)計仿真、工程試驗?zāi)芰?，影響部分成果轉(zhuǎn)化效果，制約著企業(yè)自主創(chuàng)新能力進(jìn)一步提升。公司產(chǎn)品無任何食品添加劑，茶葉在提取、濃縮及干燥中香氣成分損失較大，迫切需加強(qiáng)研究和開發(fā)提高速溶純茶茶珍香氣的生產(chǎn)工藝和設(shè)備的研究。

七、成效分析：

（1）本項目建立的模塊化集成組合式云茶深加工提取中心，可靈活組成幾十種工藝路線，滿足云茶各種深加工產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)需求；

（2）搭建云茶深加工產(chǎn)品科研成果孵化的先進(jìn)中心；

（3）為各種云茶深加工提取生產(chǎn)線建設(shè)提供科學(xué)數(shù)據(jù)；

（4）作為個性化茶珍的生產(chǎn)基地；

（5）茶葉香氣萃取技術(shù)實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化；

（6）推進(jìn)1-2個帝泊洱新產(chǎn)品實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)化；

（7）建成智能化高架倉庫，科學(xué)合理的倉儲布局；

（8）成為云茶科研技術(shù)人才培養(yǎng)基地。

提取中心建設(shè)是為了更好的研究開發(fā)新產(chǎn)品，解決小試到生產(chǎn)的銜接，功能擴(kuò)大化，滿足不同茶葉原料深加工開發(fā)需求，工藝靈活設(shè)計；提升企業(yè)基礎(chǔ)研究開發(fā)、實驗驗證、設(shè)計仿真、工程試驗?zāi)芰?，對增?qiáng)企業(yè)研發(fā)設(shè)施、提升研發(fā)水平，提高企業(yè)發(fā)展技術(shù)支撐能力，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化等方面的作用顯著；可帶動普洱市茶產(chǎn)業(yè)科技進(jìn)步，落實“科學(xué)普洱”戰(zhàn)略，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級；隨著產(chǎn)品的市場推廣和市場銷售，可提升普洱市在國內(nèi)外的知名度，有利于普洱茶整體形象的提升，有利于強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)，有利于突破關(guān)鍵和共性技術(shù)，加快科技成果轉(zhuǎn)化，切實增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力建設(shè)，所以懇請給予補(bǔ)助資金200萬元的支持。

請貴單位予以批準(zhǔn)為謝！

云南天士力帝泊洱生物茶集團(tuán)有限公司

2014年9月16日

紅頭批評通報的范文示例第四篇關(guān)于疫情防控措施不力的通報

各有關(guān)工作部門、各企業(yè)：

XX公司員工職工XXX，男，在20XX年XX月XX日從疫情高風(fēng)險地區(qū)返回，返回期間出現(xiàn)身體異常，由于XX公司對往來中高風(fēng)險地區(qū)的職工疏于管理，致其私自返回居住地，XXX出現(xiàn)身體異常未按要求及時向當(dāng)?shù)亟值擂k事處報告，拒不配合醫(yī)療機(jī)構(gòu)的治療和隔離。XX公司也未按要求通報聯(lián)防聯(lián)控辦。

該單位未按照《XX市關(guān)于做好疫情防控工作的通告（第X號）》要求，對企業(yè)員工實行閉環(huán)管理。在新冠疫情防控工作中履行主體責(zé)任不到位，出現(xiàn)履職不力的現(xiàn)象。經(jīng)聯(lián)防聯(lián)控辦領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，在全市范圍內(nèi)通報批評。

請以上單位針對疫情防控工作中存在的問題，本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，于三個工作日內(nèi)將整改情況上報聯(lián)防聯(lián)控辦。望全市各單位引以為戒，切實履行主體責(zé)任，確保各項防控措施落實到位。

特此通報！

聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室20XX年XX月XX日

紅頭批評通報的范文示例第五篇政府會議紀(jì)要字體大小

會議紀(jì)要**紀(jì)﹝20**﹞**號**(單位名稱)會議時間：20**年*月*日09:00-10:30會議地點(diǎn)：**主持人：**參會人員：**、**、**、**、**記錄人：**會議議題：****會議內(nèi)容：20**年X*月*日，**局長和科長**，召集**、**、**、**在**公室開會，研究明確了**等問題，會議形成如下意見：

一、****1.****：

（1）****X。

（2）****X（3）****X。

（4）****X。

2.****X。

3.****X。

4.****X二、****X1.****X。

2.****X。

3.****X。

三、****X會議明確，從現(xiàn)在到****X：

1.****X。

2.****X。

3.****X。

4.****X。

四、********:1.****X；2.****X。

3.****X。20**年**月**日主題詞：****X呈報：**主送：**、**抄送：**留存共印**份篇二：政府會議記錄范文。

政府會議記錄范文一、會議紀(jì)要格式會議紀(jì)要通常由標(biāo)題、正文、主送、抄送單位構(gòu)成。標(biāo)題有兩種情況，一是會議名稱加紀(jì)要；二是召開會議的機(jī)關(guān)加內(nèi)容加紀(jì)要。會議紀(jì)要正文一般由兩部分組成。

（一）會議概況。主要包括會議時間、地點(diǎn)、名稱、主持人，與會人員，基本議程。

（二）會議的精神和議定事項。常務(wù)會、辦公會、日常工作例會的紀(jì)要，一般包括會議內(nèi)容、議定事項，有的還可概述議定事項的意義。工作會議、專業(yè)會議和座談會的紀(jì)要，往往還要寫出經(jīng)驗、做法、今后工作的意見、措施和要求。

二、會議紀(jì)要字體1、標(biāo)題，三號字，黑體2、內(nèi)容標(biāo)題，四號字，宋體3、其他，小四號，宋體三、落款記錄人：**主持人簽字會議紀(jì)要范文舉例如下：**信訪領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要200x年2月26日，縣委常務(wù)副書記、縣信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長**主持召開了今年第二季度縣信訪領(lǐng)導(dǎo)小組會議，現(xiàn)紀(jì)要如下：會議通報了平利縣第一季度來訪情況、集體訪情況、案件查辦情況以及信訪工作存在的問題。對第二季度信訪動態(tài)進(jìn)行了分析，排查了村務(wù)公開、退耕還林、企業(yè)改制、清退代課教師、交通治理等群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題。會議認(rèn)為，一季度我縣信訪工作由于各級各部門高度重視，采取了積極有效措施，加大了案件查辦力度，一些多年纏訪問題、一些影響投資環(huán)境問題、一些久拖未決的經(jīng)濟(jì)糾紛得到妥善解決，保證了縣域經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。但與去年同期相比，信訪總量明顯增大，集體訪批次人數(shù)成倍增長，信訪形勢不容樂觀。這

些問題的存在與少數(shù)單位不重視信訪工作，不講原則、不講大局、遇事推諉扯皮上交矛盾，與部分干部工作作風(fēng)漂涪工作方法簡單粗暴有直接關(guān)系。因此，各級各部門要端正認(rèn)識，增強(qiáng)責(zé)任意識，改進(jìn)工作方法，化解矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定。會議強(qiáng)調(diào)，信訪工作是一項長期性的工作，隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，會不斷產(chǎn)生新的矛盾，引發(fā)新的信訪。但只要我們努力工作，牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的思想，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)、工作方法，主動化解矛盾，信訪是可以減少的。會議指出，二季度信訪工作要以化解矛盾、減少集體訪、解決長期纏訪為核心，以二季度信訪總量比去年同期下降為目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，按“分級負(fù)責(zé)，歸口辦理”原則，各自做好工作，確保一方平安。會議要求：(會議紀(jì)要)一要抓“熱點(diǎn)”，維護(hù)群眾利益。群眾反映的“熱點(diǎn)”問題，實際上也是黨和政府工作的難點(diǎn)。切實解決好群眾反映的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題，是我們各級各部門義不容辭的責(zé)任。因此各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要按照“三個代表”的要求，帶著對人民群眾的深厚感情，處理好群眾關(guān)心的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題。一是認(rèn)真關(guān)注“熱點(diǎn)”，認(rèn)真排查本單位本轄區(qū)內(nèi)的“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”，采取措施，制定預(yù)案。

二是及時處理“熱點(diǎn)”，不回避矛盾，不一拖了之，及時予以解決，堅決杜絕激化矛盾引發(fā)集體訪或越級訪。

三是避免引發(fā)新的“熱點(diǎn)”，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，改善工作方法，堅持依法行政，按政策做好群眾思想工作，處理好干群關(guān)系，決不能因工作不到位等原因引發(fā)新的“熱點(diǎn)”問題。二要抓領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任。信訪問題落實的實不實，信訪工作水平高不高，單位領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。一是信訪機(jī)構(gòu)要健全。落實分管領(lǐng)導(dǎo)和專兼職信訪干部，保證來訪有人接，案件有人查。

二是工作責(zé)任要落實，要把信訪工作作為一項重要工作抓實抓好，尤其是重點(diǎn)涉訪單位至少每季度專題研究一次信訪工作，排查本轄區(qū)本部門職能權(quán)限內(nèi)可能觸及群眾利益、引發(fā)信訪的問題，并制定解決問題的措施，把矛盾解決在基層。

三是加大案件查辦力度，嚴(yán)格按照“五定”原則進(jìn)行落實，即定責(zé)任單位、定包案領(lǐng)導(dǎo)、定辦案責(zé)任人、定辦結(jié)時限、定辦案質(zhì)量。一定要做到辦結(jié)一案，解決一事，減少一訪，穩(wěn)定一方。三要抓協(xié)調(diào)，講大局。一是加強(qiáng)同上級主管部門的聯(lián)系，尤其是涉及到政策法規(guī)等相關(guān)問題的答復(fù)上要統(tǒng)一，要靈通信息，及時向上級匯報本縣信訪工作情況，爭取主動。

二是加強(qiáng)部門之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作，在涉及下崗職工、清退計劃外用工、安置職工、工資待遇等熱點(diǎn)問題上，各相關(guān)部門要相互通氣，耐心答復(fù)上訪人，做好政策解釋、思想疏導(dǎo)工作，減少群眾上訪。

三是加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門信訪室的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，加強(qiáng)信息溝通，掌握信訪動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭及時超前化解。

四是要發(fā)揮治保調(diào)解組織的作用，