管理會計的總結(jié)

管理會計的總結(jié)第1篇管理會計的總結(jié)第1篇設(shè)立——課程管理部、課程研發(fā)部、課程服務部為適應新課改的要求，充分體現(xiàn)學校教育的育人功能，充分提高職能部門的管理效率，學校本著積極探索，不斷創(chuàng)新，及時總結(jié)，加強調(diào)控，逐步完善的工作思路，進行職能部門管理機構(gòu)的改革。一、將原政教處、教務處合并改為課程管理部。其主要職能是組織實施國家、地方及校本課程，負責德育及教學常規(guī)管理工作，組織校本教研工作。二、將原現(xiàn)代教育處改為課程研發(fā)部。其主要職能是負責組織校本科研和校本課程的開發(fā)工作。三、將原總務處改為課程服務部，其主要職能是為課程實施、課程研發(fā)提供后勤服務。四、新成立課程協(xié)調(diào)辦公室。其主要職能是代表校長室負責課程管理部、課程研發(fā)部、課程服務部的組織協(xié)調(diào)工作，完成校長室的對外聯(lián)系工作。課程協(xié)調(diào)辦公室主任崗位職責課程協(xié)調(diào)辦公室主任在校長室的領(lǐng)導下，代表校長室負責課程管理部、課程研發(fā)部、課程服務部的組織協(xié)調(diào)工作。1、協(xié)助校長處理學校日常行政事務工作，負責和上級部門聯(lián)系，及時傳達領(lǐng)導意見，協(xié)調(diào)平衡學校各部門工作，及時向校領(lǐng)導反饋信息。2、負責并組織學校的工作計劃、總結(jié)、規(guī)章制度和各種請求報告等文字材料的起草工作。3、負責組織各部門的工作計劃、總結(jié)報告等材料的匯集及整理工作。4、負責學校公文、函電報表的審批、擬辦和催辦工作。5、負責打印材料的審批工作，加強辦公室的管理。6、做好來訪、參觀的接待和來信處理。受校長委托出席有關(guān)會議及活動，處理與社會各界的公共關(guān)系。7、安排每周工作日程、會議及其他活動。8、協(xié)助校長做好課時、崗位津貼的審批以及獎金、加班費的匯總。9、及時了解、匯集各部門情況，為校長的各項決策提供參考意見和材料。10、做好對外宣傳和通訊報道工作。課程管理部主任崗位職責課程管理部主任在學校分管教育教學工作的副校長的直接領(lǐng)導下，負責學校課程實施的日常工作。1、認真貫徹國家的教育方針，努力學習基礎(chǔ)教育課程改革的理論和組織實施《課程標準》，執(zhí)行學校計劃，認真學習和掌握教育教學管理理論業(yè)務，領(lǐng)導本部門的各項行政管理工作和業(yè)務工作。2、負責本部門各職員崗位工作安排，做好督促、檢查、協(xié)調(diào)及思想政治工作。3、負責制定學生管理工作和課程實施工作的計劃，并組織實施、檢查落實，及時總結(jié)。4、深入課程改革和教育教學第一線，了解情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，反饋并及時指導。5、負責安排和核定班主任和教師任課課程和工作量，對教師進行工作量和業(yè)務能力的考核工作。6、負責審批教師的學期課程實施計劃，負責各項考試、考查的安排和實施工作。7、審訂教材、教學參考書，核定儀器、教具、掛圖、資料等各種物品的采購計劃，報校長審批。8、安排圖書館、電教室、實驗室、專用教室、教具室的教學業(yè)務工作。9、負責組織班主任及教師開展與課程實施相關(guān)的校本教研活動。10、負責學校校園文化建設(shè)，組織學生參加社會實踐活動。課程研發(fā)部主任崗位職責課程研發(fā)部主任在學校分管課程研發(fā)工作的校長領(lǐng)導下，負責校本科研、校本課程的開發(fā)及校本教師培訓工作。1、根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃和教育教學改革的需要，研究制訂學校教育科學研究發(fā)展計劃并組織實施。2、組織和指導教師學習教育理論，開展教育科研和教學研究活動，提高教師的教科研意識和教科研水平。3、負責科研課題的申報、審批、論證和研究過程的管理，直接承擔有關(guān)重大課題的研究。4、負責對教育科研和教學研究成果的鑒定、評價、獎勵及教育教學科學研究、先進集體先進個人的評選。5、收集、管理、評審并推薦教師論文著作。6、設(shè)計、審定學校教育教學改革實施方案，組織實施并總結(jié)推廣經(jīng)驗。建立教師業(yè)務檔案，會同有關(guān)部門考核教師教育教學質(zhì)量。7、組織教師學習新課程理論，指導教師參與并實施校本課程的開發(fā)工作。8、負責組織教師完成上級布置的各種教師培訓工作。課程服務部主任崗位職責課程服務部在學校分管行政工作的副校長或校長的直接領(lǐng)導下，負責課程改革與實施的一切后勤服務工作。1、制訂服務部工作計劃并組織實施，對職責進行合理分工并管理好本部職員。2、組織職員會，總結(jié)工作，布置工作，研究工作。3、負責精神文明建設(shè)工作。4、按照有關(guān)法規(guī)制度管理學校財務，并負責年度經(jīng)費預算和月報。5、組織本部職員為師生提供教學及生活服務。6、組織本部職員增收節(jié)支。7、組織本部職員管理好學校財產(chǎn)和教學設(shè)施。8、負責學校安全保衛(wèi)工作。9、負責組織采購工作。(武漢四十五中校長梁垂東提供)

管理會計的總結(jié)第2篇關(guān)鍵詞：信息技術(shù)課程實驗課

信息技術(shù)課程不但涉及范圍廣、理論性強，而且還有較強的實踐性。理論和實踐是緊密相關(guān)、相輔相成的，理論指導實踐，實踐加強對理論的理解。特別是近年來信息技術(shù)領(lǐng)域的高速發(fā)展，要求信息技術(shù)課程的計算機實驗課在教學計劃中所占的比重相當大，例如，高一信息技術(shù)教學計劃中必修課總課時數(shù)是60，其中理論課24課時，計算機上機實驗36課時。由此可見，信息技術(shù)課程的計算機實驗課是信息技術(shù)教學不可缺少的重要環(huán)節(jié)，有著舉足輕重的作用。

1.完善的實驗課計劃和提綱

上機實驗計劃是實驗課的總體安排。包括實驗題目、時間、地點、課時分配、實驗次數(shù)，硬件和軟件環(huán)境等內(nèi)容。以便任課老師和實驗室管理人員之間能夠很好地配合，提前安排上機實驗的有關(guān)事項。每一次上機實驗都要有實驗提綱。實驗提綱格式為：

（一）實驗題目

（二）實驗目的

（三）實驗要求

（四）實驗內(nèi)容

（五）實驗步驟及注意事項

（六）實驗思考題

實驗提綱必須和實驗計劃一起編制，兩者協(xié)調(diào)一致，實驗提綱是實驗計劃的具體內(nèi)容和實施細則。由電教中心或教研組組織有經(jīng)驗的教學效果比較好的專業(yè)課教師，對每一門信息技術(shù)課程的實驗計劃和提綱進行精心策劃，統(tǒng)一編制，在教學中不管是那個老師上這門課，都要按照統(tǒng)一的實驗計劃和提綱進行實驗，學生在實驗提綱的指導和安排下上機，完成實驗課程，根據(jù)實驗提綱執(zhí)行情況書寫實驗報告。教師也是按實驗提綱的要求來檢查實驗結(jié)果，評定學生成績。因此，教師在進行實驗提綱編制時對每門課程的每一次實驗課都要有周密的安排，進行精心的設(shè)計。

2.計算機實驗課程的準備工作

計算機實驗課程的準備工作是非常繁瑣的，同樣也是非常重要的，通常包括以下幾個方面的工作：

（1）硬件環(huán)境

實驗室內(nèi)學生上機所需的計算機及有關(guān)外部設(shè)備都要能正常運行，功能完好，適合學生上機實驗；學生所用的存儲設(shè)備要合理分配、集中管理，一些輔助教學設(shè)備（如投影儀、無塵黑板等）都要能滿足上機實驗的要求。

（2）軟件環(huán)境

實驗室管理人員要根據(jù)實驗計劃，選擇好所需的操作系統(tǒng)軟件、高級語言環(huán)境、應用系統(tǒng)和輔助教學軟件，預先把這些軟件裝入計算機內(nèi)并調(diào)試好隨時可供調(diào)用。若有網(wǎng)絡環(huán)境，管理員要為每一個上機的班級設(shè)置各自的帳號，根據(jù)實驗計劃分配所需的軟件和必要的權(quán)限。另外，版本新、功能強的殺毒軟件也是必不可少的，管理人員要隨時用它來清除計算機系統(tǒng)內(nèi)的病毒。

（3）組織和管理

計算機的使用要嚴格管理，要保持良好的秩序、嚴令學生遵守實驗室各項規(guī)章制度，有條件的實驗室要實行學生上機自動管理（學生上機之前用上機證劃卡，系統(tǒng)自動為學生分配一個機號，該生即可在這臺計算機上上機，否則該生不能上機），該系統(tǒng)還可以自動記錄學生的上機時間，我們曾經(jīng)根據(jù)這個功能破獲了學生盜竊計算機內(nèi)存芯片的案件。如果實驗學生的人數(shù)超過計算機臺數(shù)，最好是分組進行實驗，使每個學生都有上機的機會，同時也便于管理和輔導。管理人員要嚴格控制學生使用外來存儲設(shè)備，預防計算機病毒帶入實驗室。

（4）教師和學生

管理會計的總結(jié)第3篇關(guān)鍵詞：財務管理實務教學實踐“教、學、做一體化”

財務管理實務是一門極為重要的主干課程，而且其自身的理論性、綜合性、實踐性較強，與金融環(huán)境和形勢政策的聯(lián)系也較為緊密，課程中的模型繁多、內(nèi)容豐富，所以該課程在工學結(jié)合、崗位工作和社會實踐相結(jié)合的學習模式的改革中具有相當難度。

目前，在高等職業(yè)的財務管理實務教學改革中，所涉及的實訓資料不是所涉及的知識內(nèi)容難度過高，與高等職業(yè)教育教學能力培養(yǎng)目標不相符，就是傳統(tǒng)教材中計算題的翻版，不能達到財管工作應具備的能力要求。所采用的授課方法和手段未能給學生營造出企業(yè)環(huán)境和場景，學生往往不能從工作情境出發(fā)切身體會所學理論及方法，同時獲取相應的財務管理能力。所以財務管理實務課程改革的探索是必要的。

根據(jù)教育部進一步落實《_關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》精神，全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量，國家加大課程建設(shè)與改革的力度，增強學生的職業(yè)能力，大力推行工學結(jié)合，突出實踐能力培養(yǎng)，改革人才培養(yǎng)模式。這就要求會計專業(yè)的高等職業(yè)教育積極推行崗位工作和社會實踐相結(jié)合的學習模式，把工學結(jié)合作為人才培養(yǎng)模式改革的重要切入點，帶動專業(yè)調(diào)整與建設(shè)，引導課程設(shè)置、教學內(nèi)容和教學方法改革。財務管理實務課程是會計專業(yè)的職業(yè)技術(shù)課程，它的前續(xù)課程為基礎(chǔ)會計、財務會計、納稅業(yè)務訓練等課程。隨著高等職業(yè)會計專業(yè)人才培養(yǎng)方式的改革，財務管理實務也必須把工學結(jié)合、崗位工作和社會實踐相結(jié)合的學習模式納入到課程實踐中。

一、高職院校財務管理課程實施“教、學、做一體化”教學的可行性

所謂教學做一體化，就是理論實踐相結(jié)合，教中學，學中做，教學做一體化的教學模式。就是堅持實用為主、夠用為度的原則，以職業(yè)技能訓練為核心，建立若干教學模塊，將理論教學和技能訓練有機結(jié)合的教學模式。它具有兩大特點，一是突出職業(yè)技能訓練的主導地位。圍繞職業(yè)技能訓練要求，確定理論教學內(nèi)容和要求，設(shè)置教學環(huán)節(jié)和進度，理論教學完全服務于職業(yè)技能訓練。二是理論教學與職業(yè)技能訓練相結(jié)合。注重感知、操作，強調(diào)學生學習的主體性。這種一體化教學模式能很好解決理論教學和實踐教學脫節(jié)問題，減少理論課之間及理論與實操課之間知識的重復，增強教學直觀性，充分體現(xiàn)學生主體參與作用，有助于教學質(zhì)量的提高和高技能人才的培養(yǎng)。

財務管理課程的理論性、綜合性、實踐性較強，與金融環(huán)境和形勢政策的聯(lián)系也較為緊密，課程中的模型繁多、內(nèi)容豐富，所以該課程在工學結(jié)合、崗位工作和社會實踐相結(jié)合的學習模式的改革中具有相當難度。但是財務管理實務課程作為高職院校專業(yè)課程，必然不應脫離于職業(yè)教育獨特的“教、學、做一體化”的授課方式之外。

要想采用“教、學、做一體化”的授課方式，首先我們應了解該課程所教授的內(nèi)容應用于什么地方，如何應用。財務管理是一門相對獨立的企業(yè)管理應用理論，所以將應用財務管理相關(guān)知識的工作內(nèi)容是可以從實際工作中剝離出來的，而學生們通過學習相關(guān)理論知識立竿見影的處理的一個個實際工作，可以將其作為課堂教學中的一個個工作任務。其次，ERP企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬通過仿真企業(yè)運營所處的內(nèi)外部環(huán)境將企業(yè)的人、財、物、供、產(chǎn)、銷等經(jīng)營要素和工作崗位及任務直觀呈現(xiàn)，并通過設(shè)置一系列的游戲規(guī)則，使學生在學習時能夠自覺地以職業(yè)人的心態(tài)和方式處理課堂中教師所設(shè)置的工作任務。從而達到“教、學、做一體化”的效果。

實踐證明，情境互動，角色扮演式的“教、學、做一體化”教學模式更能體現(xiàn)職業(yè)教育的教學目的，增長學生的專業(yè)技能，同時也能更好地滿足以動手能力強、思維活躍為主要特征的高職學生群體的需求。

二、《財務管理實務》課程“教、學、做一體化”實施方案

高職高專會計專業(yè)的《財務管理實務》課程理論性強，學生學習困難，學習興趣不高，為了突破該課程的教學現(xiàn)狀，探索“教、學、做一體化”的教學模式以提高學生學習的主動性，積極性以達到良好學習的效果。通過以下幾方面，對原有教學手段、教學方法及教學資料進行改革以達到“教、學、做一體化”授課方式的順利實施。

（一）解析與課程相關(guān)的崗位工作內(nèi)容及能力

高職院校財務管理實務課程采用“教、學、做一體化”的授課方式，首先應明確該課程在完成會計人才培養(yǎng)目標的過程中，其教授內(nèi)容應用于什么地方，如何應用。財務管理實務是一門相對獨立的企業(yè)管理應用理論，所以將應用財務管理相關(guān)知識的工作內(nèi)容是可以從實際工作中剝離出來的。通過解析會計人才培養(yǎng)目標和示來工作崗位的工作內(nèi)容，遴選出其中與財務管理實務課程相關(guān)的職業(yè)技能方面的內(nèi)容，從而確定出針對崗位工作內(nèi)容的授課重點，具體內(nèi)容詳見下表：

（二）革新與課程相關(guān)的教學資料

1、“教、學、做一體化”的教材

管理會計的總結(jié)第4篇20xx年，公司財務工作在公司的正確領(lǐng)導下、以公司整體工作思路為指導，完善預算治理體系；積極警備財務風險；積極匆匆進業(yè)財交融，創(chuàng)造治理效益，為分公司康健穩(wěn)定持續(xù)成長提供了堅實的財務保障，較好地完成了各項財務治理和核算工作。

一、20xx年生產(chǎn)經(jīng)營指標完成環(huán)境

20xx年分公司預計完成新簽額xx億元，經(jīng)營收入xx億元，利潤xx萬元，實現(xiàn)晉升目標。

二、財務治理重點工作

（一）強化財務風格扶植，提供優(yōu)質(zhì)辦事

1.以機關(guān)風格扶植年為契機，全員討論，反思工作短板，提出風格扶植改提高伐，落實首問負責制。

2．改進業(yè)務流程，進步報銷效率。

針對耐久以來員工反應強烈的報銷效率低的環(huán)境，簡化了舷沉鞒蹋轉(zhuǎn)變付出方法，削減報銷款付出的中間環(huán)節(jié)，明確了事項處置懲罰時限，進步了報銷效率。

（二）財務完善及宣貫

1．增強財務制度在分公司各下層單位的宣貫

以新修訂的境內(nèi)、外差費治理法子為重點，梳理調(diào)劑了各項費用報銷流程、單子取得要求等與下層員工直接相關(guān)的業(yè)務要求，開展了對勘察、科研項目的專項培訓；面向中層干部及業(yè)務主干，開展了資金治理、報銷、稅收等基礎(chǔ)制度宣講，匆匆使治理層加深認識，熟悉流程，更好行使職責。面對分公司層面培訓共7班次192人次參加。并組織對65名中層干部、業(yè)務主干進行了財務制度考試測評。

2．制度制修訂有序開展

結(jié)合分公司治理需求及制度扶植規(guī)范化要求，本年完成25項財務制度的樹立、修定，全面更新了分公司財務制度體系，指導財務治理工作的規(guī)范運行。

（三）深化全面預算治理，完善治理體系

1．訂定下達年度預算目標

以年度工作目標及生產(chǎn)經(jīng)營需求為根據(jù)，組織編制了分公司總體出入預算目標及分項專項預算。將指標分化到各本錢節(jié)制職能部門，并將材料費、培訓費、工程項目治理費等專項費用由職能部門進一步分化到各下層單位和項目組。

2．與項目治理部、節(jié)制部協(xié)同研究肯定了勘察設(shè)計項目預算、全本錢核算的治理試行法子，項目預算治理工作賡續(xù)深入。

（四）繼承深入開展開源撙節(jié)降本增效

1．向項目治理歷程要效益，從招投標、人員配置、進度節(jié)制、變化治理、審計監(jiān)督等多層面低落項目本錢，突出費用節(jié)制在項目治理中的核心位置。本年度通過項目人員配置、項目治理本錢管控、分包結(jié)算審計、三單月壯實施等多種方法，實現(xiàn)降本812萬元。

2、嚴控非生產(chǎn)性費用

嚴控非生產(chǎn)性支出，治理費用、制造費用及五項費用在預算內(nèi)執(zhí)行，包管了公司下達稽核指標的實現(xiàn)。

針對黨內(nèi)巡查、資金專項反省、內(nèi)控測試中提出的業(yè)務接待費、會議費等問題，與相關(guān)部門共同完善了治理制度，確保執(zhí)行中事前審批，執(zhí)行節(jié)制，指標標準不超。

（五）嚴控現(xiàn)金流，保障生產(chǎn)必要

1.細化資金計劃治理，嚴格遵循量入為出、以收定支原則，對各項目資金使用進行管控。主動操持，把控好資金月、周、日計劃，節(jié)制付出節(jié)點，計劃相符率節(jié)制在80%以上。

增強商業(yè)單子使用力度，匆匆使資金對于合規(guī)運行。全年使用商業(yè)承兌、銀行承兌付出億元，延緩了現(xiàn)金流出，低落了資金占用本錢。通過公司解決布局性存款，增加資金效益。

通過資金治理的精細化，實現(xiàn)了優(yōu)越的資金收益。20xx年預計可取得利息收入約1000萬元。

2.增強“兩金”壓控

清欠工作常態(tài)化，落實清欠職責，增強工程結(jié)算工作的督匆匆、和諧，匆匆進工程項目實時結(jié)算。20xx年應收款項及存貨壓降均超額完成公司下達的指標。應收款項總量節(jié)制在指標之內(nèi)。

嚴格備用金治理，完善備用金治理制度，20xx年終決算實現(xiàn)“清零”。

（六）稅收風險治理有序進行

積極介入工程項目總包、分包合同評審，對此中存在的稅收風險進行闡發(fā)、提出改動建議，共同項目與業(yè)主進行溝通，從源頭上警備風險。

針對20xx年國家重大稅收治理機制、稅收政策的調(diào)劑，做好國地稅合并后的稅收業(yè)務連接；對增值稅率、個人所得稅率調(diào)劑等政策變更，實時研究政策調(diào)劑對分公司業(yè)務的影響，宣布業(yè)務處置懲罰看護，組織稅收知識培訓，各項工作有序?qū)嵤?/p>

（七）抓好輔業(yè)財務治理

結(jié)合分公司辦公樓、車隊樓、檔案室維修等事項，與公司溝通做好輔業(yè)預算，梳理合同簽署及資金付出流程，包管項目在預算內(nèi)執(zhí)行，所需資金實時到位。

（八）認真開展治理改進及根基工作

20xx年財務部門開展治理改進項目4項，根基工作7項，查找治理短板，晉升了治理程度。

三、治理中存在的.問題

1.制度執(zhí)行力不夠，財務制度與相關(guān)業(yè)務制度的連接還不到位，給規(guī)范治理帶來必然影響。

2.通過各項反省，發(fā)明我們在治理中還存在許多短板，必要進一步改進晉升。

四、20xx年重點工作假想

（一）健全制度體系，增強合規(guī)治理

1.結(jié)合各項表里部反省中提出的問題，以團體公司、工程扶植公司下達制度為根據(jù)，持續(xù)更新完善分公司財務制度體系。

2.強化合規(guī)治理，在制度執(zhí)行方面下功夫，樹立健全操作流程、模板，訂定實施細則，充分施展財務的監(jiān)督職能，確保制度執(zhí)行到位。

3.晉升管帳根基工作程度，以管帳根基工作規(guī)范、團體公司管帳手冊、管帳準則為根據(jù)，賡續(xù)規(guī)范核算行為，包管財務的實時、精確、完整。

（二）深入開展全面預算治理

1.項目預算治理全面鋪開

把新開工勘察設(shè)計項目預算治理及完全本錢核看成為20xx年預算治理重點工作，完善治理制度及操作模板，積累治理經(jīng)驗，逐步推廣到全補垠、中型設(shè)計項目。完善工程總承包項目中設(shè)計本錢的確認方法，真正實現(xiàn)全部總承包項目的完全本錢核算，真實反應項目實際效益。

2.推進預算治理信息化扶植

完善預算治理模塊在EPMS平臺上的扶植，完善預算闡發(fā)、預算稽核功能。

（二）持續(xù)開展開源撙節(jié)降本增效，立異治理方法

1.面對日趨嚴峻的內(nèi)、外部市場形勢，積極開發(fā)新興市場，實現(xiàn)新的效益增長點。

2.總結(jié)治理經(jīng)驗，樹立開源撙節(jié)降本增效治理制度，進一步明確治理職責。每年肯定重點工作和重點項目，下任務定指標，推動降本工作的賡續(xù)深入。在嚴控非生產(chǎn)性費用支出和項目治理本錢的根基上，向項目運行歷程管控要效益，通過工期節(jié)制、變化索賠等手段深度挖潛。

（三）抓好現(xiàn)金流管控

1.強化“兩金”壓控，低落風險

完善兩金壓控長效機制，增強動態(tài)監(jiān)控、風險預警和按期闡發(fā)，財務與各業(yè)務部門聯(lián)動，把兩金節(jié)制在預期目標之內(nèi)。

通過兩金管控，匆匆進項目結(jié)算開展，警備結(jié)算和資金風險。

2.增強資金運營治理

在公司指導下，晉升資金計劃治理、商業(yè)單子治理程度；采納有效的資金運營方法，進步資金使用效益。

3.進步資金管控力度

深入項目資金運行管控，以收定支，為項目運行提供資金保障的同時，監(jiān)控項目資金風險，操持資金付出節(jié)點；探索重點項目的資金有償使用法子，匆匆進項目現(xiàn)金流康健運行。

（四）適應共享辦事扶植，匆匆進財務治理轉(zhuǎn)型

1.推動財務共享實施

20xx年，公司計劃納入團體公司共享辦事試點，依照團體統(tǒng)一安排，將有部分業(yè)務轉(zhuǎn)由團體共享辦事中心處置懲罰。我們要提前籌備，做好標準化扶植的推廣利用，在分公司各層面進行制度、流程的宣貫，規(guī)范業(yè)務行為，包管共享業(yè)務的順利對接。

2.匆匆進財務轉(zhuǎn)型

共享辦事的實施，是財務治理體系的重大厘革，財務人員如何從日常核算中解放出來，改變看念，從治理角度更好地為生產(chǎn)經(jīng)營辦事，深入業(yè)財交融，將是我們在新的一年必須面對和思考的問題。我們要增強財務步隊的業(yè)務才能扶植，盡力研究新的治理方法，實現(xiàn)轉(zhuǎn)型。

管理會計的總結(jié)第5篇為認真貫徹落實《_食品衛(wèi)生法》，進一步加強學校食堂衛(wèi)生管理，依據(jù)《食品衛(wèi)生法》、《學校衛(wèi)生工作條例》、結(jié)合我校食堂實際情況，使全體師生有一個清潔、舒適的工作環(huán)境，保證就餐任務的順利進行，特制定食堂工作計劃如下：

一、要繼續(xù)進一步加強食堂工作管理，加強技術(shù)培訓，提高食堂員工的業(yè)務水平和服務質(zhì)量。

三、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，伙房工作人員必須做到持健康證上崗，嚴防衛(wèi)生事故。

四、搞好食品采購、運輸、保管、衛(wèi)生工作，凡是發(fā)現(xiàn)已經(jīng)變質(zhì)和腐爛的食品，堅決不預采購，以防食物中毒。

五、搞好學校食堂衛(wèi)生，食具要做到每天消毒，生熟分開。預防傳染病的發(fā)生。

六、食品要洗凈、飯不夾生，盡量做到現(xiàn)吃現(xiàn)做，隔夜飯菜必須蒸開后再吃。

七、食品要保持清潔，夏季要加大防蠅措施，冬季做好保溫工作。

九、各種物資食品、蔬菜的采購要保證質(zhì)量，供應必須及時，本照少采、勤采，注重價格成本核算。

十、正確處理伙房人員之間的工作關(guān)系，要相互支持、友好相處、協(xié)同工作。

十二、采購伙房需用物資(餐具、炊具)及其它物資，必須由總務主任批準后方可采購。動用大的資金應由校長批準。

十三、伙房人員要自覺做好本職工作，工作中吃苦耐勞，不斷提高飯菜質(zhì)量，保證無差錯，安全無事故。

十四、對各種要下鍋的.所有食品，包括：面食類、油鹽類、調(diào)料類、蔬菜類、肉食類等要認真做好成本核算，以保證食堂經(jīng)濟的正常運轉(zhuǎn)。

十五、個人方面要注意：上班時間要穿戴好工作服，對于分給個人的衛(wèi)生區(qū)，要堅持及時收拾干凈，保證飲用餐具、地面、庫房的整潔。對食堂大的衛(wèi)生清理任務周五由班長負責安排全面清理，使食堂始終保持清潔、衛(wèi)生、有序。

十六、以改變服務方式，提高服務意識為突破口，把改善食堂飲食，強化飯菜質(zhì)量為重點，抓真抓實。

十七、新學期開始，食堂職工要善于研究食堂飯菜質(zhì)量，著重做好住宿生的飲食工作，注意科學營養(yǎng)搭配，定標準、定質(zhì)量，使同學們吃的滿意，家長放心。

新一年的工作已經(jīng)開始，做為食堂全體職工要以新的姿態(tài)接受新的挑戰(zhàn)，為了落實食堂工作的全面開展，我們有信心遵守好學校各項規(guī)章制度，做到上班不遲到、不早退，愛護公共設(shè)施，注意節(jié)約，把各項工作落到實處，為總務處整體形象做出應有的努力

管理會計的總結(jié)第6篇走過的時間如同青煙，看得見摸不著，上半年很快過去，身為公司會計，認真做好會計工作，緊跟公司步伐，管理好公司固定資產(chǎn)，員工工資發(fā)放，庫房產(chǎn)品品類的分類統(tǒng)計。現(xiàn)在總結(jié)上半年中的工作。

雖然覺得會計工作簡單，但是其中的任務有很多，想要做好工作，也不容易，我們公司是生產(chǎn)公司，主要從事生產(chǎn)，我們既要核算公司的流動資產(chǎn)，也要做好預算協(xié)助領(lǐng)導規(guī)劃好公司的未來發(fā)展，每一項計算都需要經(jīng)過兩道三次驗證檢查，保證結(jié)果正確。為了更好的發(fā)揮上半年工作效率，我們財務部門負責對產(chǎn)品數(shù)量價格做統(tǒng)計，并交給銷售部門銷售。

雖然上半年壓力大，但是各個部門協(xié)調(diào)合作，在臨近下半年之際我們公司終于完成了上半年工作目標，公司資產(chǎn)得到擴大，人員也有增加，每增加一個員工，我們就也增加一份工作量，而財務部人員固定，所以每天的任務都比較多，不但要統(tǒng)計銷售總額，也要計算銷售部門在工作中獲得的業(yè)績，保證員工的工資按時發(fā)送給每個人。

我在公司已經(jīng)工作三年以上，是一位老人，但是能力卻不足，經(jīng)過了公司的認可，我得到了培訓機會，同樣也負擔起了更多的重任。為了更好的.做好工作，在培訓結(jié)束后我自學會計相關(guān)知識，提升自己能力同時，也提升自己的管理能力，按照要求，我還要管理一組人員，所以我還得學會管理技能。

壓力促進人成長，也讓人不斷前進，我從開始不適應，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠帶領(lǐng)我們組完成每月的會計工作，而且每個月的工作效率都得到提升，極大的減輕了我們財務工作量，為我們部門經(jīng)理分擔了不少壓力，有成績是好事，但是我明白我依然還需要成長，不要看會計工作繁瑣，每天忙碌，這是一份精細活需要認真檢查，每一個賬目都代表著流動資金，一但出錯誤，就會給公司帶來極大的損失。

擁有足夠的警惕之心，才可以做好會計工作，哪怕我的能力有了提升，但我的任務依然很重，需要繼續(xù)加強，我期待有一天能夠成為我們部門經(jīng)理，帶領(lǐng)我們部門做好財務工作，但是現(xiàn)在我的能力還差很多，而且自己的能力遠遠沒有達到經(jīng)理的高度，需要提升，也需要時間學習。

雖然半年中沒有犯什么錯誤，但是也沒有多大成績，只能算中規(guī)中矩，做的一般般，下半年我希望自己有更大的突破，所以我會汲取上半年的工作經(jīng)歷，把自己的優(yōu)缺點及時提升和補足，以待下半年工作提升，當然我會記住自己的責任，在下半年中做好會計任務。

管理會計的總結(jié)第7篇自xx年入職公司至今已經(jīng)六年多了，從管理處的財務助理到公司總部出納、總部會計，無論是做事、還是做人我都從；金網(wǎng)絡；這個溫暖的大家庭學到了很多很多；受人之托，終人之事；我做到了。展望未來，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績，我把參加工作以來的情況總結(jié)如下:

一、前期工作總結(jié):

對于企業(yè)來說，能力往往是超越知識的，物業(yè)管理公司對于人才的要求，同樣也是能力物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的，它括:組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術(shù)能力、協(xié)調(diào)與溝通能力等。

第一階段(xx年-xx年):初學階段；xx年畢業(yè)之初，在無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下，我幸運的加入了；金網(wǎng)絡-雪梨澳鄉(xiāng)；管理團隊，看似簡單的帳單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺帳→與總部財務對接，一切都是從零開始。我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法:，在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點，而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與；專業(yè)人；之間的距離?？蛻綦娫挼慕勇牎⒖头芭_的接待，都需要很強的專業(yè)知識與溝通能力，物業(yè)管理中大多是一些細小瑣碎的事，協(xié)調(diào)好了大事化小、小事化了，協(xié)調(diào)不好則工作會非常被動。這就要求在服務過程中不斷提高自己與外界的溝通能力，同時在公司內(nèi)部的溝通也非常重要，除了本部門之間，部門與部門之間的溝通也很重要，只有溝通好了，才能提高工作效率，減少不必要的人工成本。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法:積累經(jīng)驗；另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。

第二階段(xx年-xx年):職業(yè)發(fā)展階段:

這一階段在繼續(xù)擔任雪梨澳鄉(xiāng)財務助理的同時又介入了新接管項目溫哥華森林管理處前期的財務助理工作，進一步鞏了自己關(guān)于從物業(yè)前期接管到業(yè)主入住期間財務工作經(jīng)驗的積累，同時也豐富了自身的物業(yè)管理專業(yè)知識。項目進入日常管理之后，因為新招的財務助理是應屆畢業(yè)生，我由此又接觸到了輔導新人的'工作內(nèi)容，我將自己的工作經(jīng)驗整理成文字后逐點的與新人一起實踐，共同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，經(jīng)過三個月時間的努力，新招的財務助理已經(jīng)能夠很好的勝任財務助理工作了。xx年底我又被調(diào)往公司新接管的；親愛的villa；管理處擔任財務助理，此時正逢財務部改革，我努力學習專業(yè)知識，積極配合制度改革，并在工作中小有成就，得到了領(lǐng)導的肯定。

第三階段(xx年-現(xiàn)在)，職場提升階段:xx年底，我被調(diào)往公司財務部擔任出納。出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時候，每筆錢我都會算兩遍點兩遍；每日做好結(jié)帳盤庫作，做好現(xiàn)金盤點表；每月末做好銀行對帳工作，及時編制銀行余額調(diào)節(jié)表，并做好和會計賬的對帳工作；工資的發(fā)放更是需要細心謹慎，這直接關(guān)系到員工個人的利益，因為日常的工作量已經(jīng)基本飽和，每次做工資的時候，我都會主動加班，保證及時將工資發(fā)放給員工；而公司總部出納更大的一部分工作內(nèi)容是與管理處財務助理的工作對接，由于當時管理處財務人員流動較大，面對新人更需要耐心的去指導她們的工作，細致的講解公司的一些工作流程，使她們盡快融入金網(wǎng)絡這個大家庭。

xx年底我由出納崗位轉(zhuǎn)為會計，負責雪梨澳鄉(xiāng)和villa管理處的主管會計工作，同時兼工資發(fā)放工作，這一期間我學習并掌握了公司財務核算的程序以及用友財務軟件的操作技能，提高迅速；同時我的工作內(nèi)容還包括通過對月度、季度以及年度的財務分析，及時并動態(tài)地掌握管理處營運和財務狀況，發(fā)現(xiàn)工作中的問題，并提出財務建議，為管理處負責人決策提供可靠的財務依據(jù)。今年6月我的工作內(nèi)容再次調(diào)整，工資發(fā)放工作正式移交給了出納，主要負責長遠天地、溫哥華森林及親愛的villa管理處的主管會計工作。

二、主要經(jīng)驗和收獲:

在網(wǎng)絡工作的六年多時間里，積累了許多工作經(jīng)驗，尤其是管理處基層財務工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲:

(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位；

(二)只有主動融入集體，處好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)；；

(三)只有堅持原則落落實制度，認真理財管賬，才能履行好財務職責；

(四)只有樹立服務意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好；

(五)只有保持心態(tài)平和，；取人之長、補己之短；，才能不斷提高、取得進步。

三、確立職業(yè)目標，加強協(xié)作。

財務工作象年輪，一個月工作的結(jié)束，意味著下一個月工作的重新開始。我喜歡我的工作，雖然繁雜、瑣碎，也沒有太多新奇，但是做為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)的命脈，我深深的感到自己崗位的價值，同時也為自己的工作設(shè)定了新的目標:

1、以預算為依據(jù)，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務管理中加強與管理處的溝通，倡導效益優(yōu)先，注重現(xiàn)金流量、貨幣的時間價值和風險控制，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結(jié)反饋的財務管理體系。

2、實抓應收帳款的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全管理處的經(jīng)營成果。

3、積極參預，配合管理處開拓新的經(jīng)濟增長點。

以上是我對自己工作的總結(jié)匯總，敬請各級領(lǐng)導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗；努力學習，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

管理會計的總結(jié)第8篇1、手工做賬會計實習：

通過手工做賬會計實習，對實際會計業(yè)務的操作，首先讓我們又再次更好、更深入的學習和掌握了會計知識；另外，讓我們理解明白了作為會計的謹慎性，不僅僅是在處理某些業(yè)務的時候，而是在各個方面都必須做到仔細，認真，還需要又足夠的耐心。還有就是會計數(shù)據(jù)的真實、完整，即便是做錯了，也應該按照規(guī)定進行修改，要讓他人知道錯誤所在。最后，應該強調(diào)的是任何的實務操作都需要基礎(chǔ)理論的支持，會計也是如此，通過實習我也看出了我的會計專業(yè)知識的匱乏，不夠仔細和深入，在今后的學習及工作中還應繼續(xù)努力。

2、手工財務管理實習：

通過手工財務管理實習，讓我認識到了作為一個企業(yè)，財務管理的決策占據(jù)十分重要的地位。主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

①通過對財務報表、財務指標的分析，我們可以看到企業(yè)歷史的經(jīng)營情況和發(fā)展趨勢，以找到更好的管理決策方法改進原有的經(jīng)營管理模式，提高企業(yè)的發(fā)展能力及社會的知名度。

②通過科學的預算管理，我們可以早一步知道企業(yè)未來的經(jīng)營情況，如有不足之處即可盡快進行調(diào)整，盡早彌補損失。

③通過投資可行性分析，我們就不會出現(xiàn)盲目上項目的情況，只有充分可行的項目，在考慮了各種風險的基礎(chǔ)上，我們才能予以考慮項目可行。

④通過流動資產(chǎn)運營分析，我們可以掌握更好的現(xiàn)金持有量、最佳訂貨批量，選擇適當?shù)默F(xiàn)金折扣條件。

⑤總之，財務管理能讓公司更加科學的管理和決策。

3、用友u8會計電算化實習：

將計算機的快捷、方便、準確運用于會計的實務操作，對會計的發(fā)展來說是一個突破性質(zhì)的飛躍，但同時也暴露出很多會計電算化的弊端，比如說會計電算化就需要一個對財務權(quán)限管理嚴格、明確的環(huán)境以及對數(shù)據(jù)具有良好管理的環(huán)境。而針對個人來說，同樣也需要具備良好的職業(yè)道德，在會計電算化中，我們可以對憑證進行無痕跡修改、個人的`用戶密碼容易被竊取或泄漏……但從總體上說，會計電算化有其獨特優(yōu)化的一面，就拿用友u8來說，具有很多手工會計不可及的優(yōu)點：

①可以嚴格進行用戶權(quán)限控制，出現(xiàn)越權(quán)時計算機就會出現(xiàn)提示或是禁止該項操作。

②會計科目擁有輔助核算和科目受控系統(tǒng)，這樣既方便了會計工作，又可以使會計的具體工作責權(quán)分離。

③各個模塊的初始化工作為今后的業(yè)務處理提供了很大的方便。

④填制憑證時，計算機會自動算數(shù)，不平或有其他問題時，禁止保存。

⑤用友u8還為用戶提供了各種帳表，適合不同類型的查詢。

⑥記賬的便捷：計算機在幾秒鐘內(nèi)即可完成較手工來說繁瑣而又容易出錯的記賬工作。

⑦自定義結(jié)轉(zhuǎn)：對于每月都會發(fā)生的業(yè)務，可用自定義結(jié)轉(zhuǎn)來定義公式，到時自動生成，大大簡化了工作量。

管理會計的總結(jié)第9篇通過參加四季青鎮(zhèn)黨委組織的財務管理學習班，使我對財務管理又有了一個新的認識。怎樣通過有效的財務管理使四季青醫(yī)院的經(jīng)濟水平穩(wěn)步提高，讓病人滿意、讓員工滿意、讓上級主管部門滿意，讓社會滿意，如何在做好醫(yī)院科學經(jīng)營的同時做好為區(qū)域百姓的服務，如何做到經(jīng)濟效益與社會效益的有效銜接與平衡，這是擺在自己工作中必須面對的一個問題。

一、確定財務管理目標的必要性

通過《財務管理》課程的學習，我認識到財務管理目標是企業(yè)財務管理活動所要達到的根本目的，財務管理是研究企業(yè)的資源和行為的管理，是企業(yè)管理中不可缺的部分。經(jīng)濟的發(fā)展使得經(jīng)濟環(huán)境日益復雜，企業(yè)將面臨更多的機遇和挑戰(zhàn)。雖然我院是公共服務類機構(gòu)，但是當前醫(yī)療發(fā)展日新月異，群眾對衛(wèi)生服務醫(yī)療的要求和期望越來越高，為了醫(yī)院資源的有效整合和為民服務的水平不斷