




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
生產(chǎn)主管求職信范文第一篇生產(chǎn)主管求職信范文第一篇姓名:*****出生年月:1978-9
性別:男身高:172
婚姻狀況:已婚籍貫:浙江浙江義烏
政治面貌:共青團(tuán)員目前所在地:義烏
?求職意向
期望職位:管理
職位類型:全職工作地點:義烏市
工資待遇:5000住房要求:面議
?工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗:8年
工作經(jīng)歷:
2002年7月至2004年7月在浙江義烏某飾品公司擔(dān)任生產(chǎn)主管,待遇2500.公司主要產(chǎn)品飾品因個人的發(fā)展而離職,具體所做生產(chǎn)管理等工作.2004年7月至今在浙江義烏某針織公司擔(dān)任織造主任,待遇6000.公司主要產(chǎn)品內(nèi)衣,襪子因?qū)で蟾蟮陌l(fā)展空間而離職,具體所做生產(chǎn)管理等工作.
?教育背景
最高學(xué)歷:大專畢業(yè)院校:湘南學(xué)院
所學(xué)專業(yè):化學(xué)類畢業(yè)時間:2002-1
第一外語:水平:精通
計算機(jī)能力:熟練其它能力:
所獲證書:優(yōu)秀
教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
99-2002年。湘南學(xué)院
生產(chǎn)主管求職信范文第二篇尊敬的XX公司人事經(jīng)理:
您好!本人于20xx年中旬開始參加工作,從事過多方面工作、領(lǐng)略了一定的實踐知識,經(jīng)過幾年工作積累和不斷地學(xué)習(xí)摸索,結(jié)合自身的電子理論技術(shù)與管理理念,積累了一定的工作經(jīng)驗。
做了6年采購及生產(chǎn)管理(pmc主管)的我,對詢價/比價/議價(生產(chǎn)計劃/采購計劃/進(jìn)度控制等)都有非常豐富的經(jīng)驗.能獨當(dāng)一面。本人對國外采購和進(jìn)出口流程以及后勤物資購買都非常熟悉,有能力領(lǐng)導(dǎo)整個采購部門工作并及時配合生產(chǎn)部門。并精通供應(yīng)鏈開發(fā)/建設(shè)/再造經(jīng)驗,深度執(zhí)行能力;擅長績效管理,精通激勵制度;精通各類物料成本構(gòu)成分析及電子產(chǎn)品加工工藝,數(shù)據(jù)調(diào)查及產(chǎn)品價值工程分析;熟悉各類電子/塑膠/五金/包材/輔料,熟悉rohs,erp,npi,有豐富供應(yīng)商資源。
專業(yè),專注,足夠的經(jīng)驗,良好的人際關(guān)系及積極進(jìn)取的工作態(tài)度,這些就是我應(yīng)聘貴公司的資本,期盼貴公司能給我一個不斷擴(kuò)充、展現(xiàn)自我、描繪人生的機(jī)會。如能幸成為公司一員,我將不懈努力地與公司同命運、共前途地創(chuàng)造未來!
致以真誠的問候!熱情期待著貴公司的答復(fù)!
敬禮!
求職人:
年月日
生產(chǎn)主管求職信范文第三篇尊敬的'人力資源部經(jīng)理:
您好!感謝您在百忙中翻閱我的求職信!我是XX職業(yè)技術(shù)學(xué)院連鎖經(jīng)營管理專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生,20xx年7月我將順利畢業(yè)。近期獲知貴公司正在招聘人才,我自信通過我大學(xué)三年的學(xué)習(xí)會使我能勝任這一職位。經(jīng)過三年的學(xué)習(xí)我掌握了扎實的管理學(xué)知識并具有較好的科學(xué)文化知識與道德修養(yǎng)并且在校期間自己閱讀了大量的管理書籍和經(jīng)濟(jì)類文獻(xiàn),我可以熟練地進(jìn)行office辦公軟件的操作,除此之外,我還具有較高的英語水平。我的專業(yè)基礎(chǔ)扎實,有良好的理論知識背景和較強的動手實驗?zāi)芰Α?/p>
在大學(xué)期間,我參加過多次社會實踐活動,并曾在多家公司做過兼職工作。正因為此,使我在生產(chǎn)、銷售、管理方面積累了一定的經(jīng)驗。我深知自己缺少了“名牌大學(xué)畢業(yè)生”這一光環(huán),因此,我付出了加倍的努力來彌補,以提高自己的競爭力。自己三年來的耕耘取得了收獲,我自信自己已具備了爭取就業(yè)機(jī)會的實力,而未來的事業(yè)更要靠自己去探索和拼搏。我很希望能加盟貴公司,并為貴公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。隨信附上我的簡歷。如有機(jī)會與您面談,我將十分感謝。
謹(jǐn)祝貴公司業(yè)績蒸蒸日上!
敬禮!
生產(chǎn)主管求職信范文第四篇尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我是廣西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院制糖生產(chǎn)技術(shù)與管理專業(yè)的學(xué)生。誠摯希望貴單位給我一個機(jī)會!
我出生于平凡家庭,很小的時候就能夠自立,有著平凡人的樸素,與勤儉。能吃苦,有著自立、上進(jìn)、善于思考的能力,本人性格開朗熱情,能夠很好的處理人際關(guān)系,可以更好更快地適應(yīng)新的環(huán)境,在校三年期間,經(jīng)過不斷的努力,現(xiàn)已能熟練的掌握甘蔗制糖原理與技術(shù)、甘蔗制糖工業(yè)分析、甘蔗糖廠綜合利用、糖廠生產(chǎn)管理備等技術(shù),并通過學(xué)校組織的參觀實習(xí)和進(jìn)廠實訓(xùn),對這些更是有了更深入的了解。一次,很誠懇的希望能夠有機(jī)會到貴公司基層進(jìn)修學(xué)習(xí),對貴單位的向往和對自身情況的綜合考慮,希望能為貴單位盡職盡力,若能得到貴單位的錄用,我將深感榮幸,我靜候您的佳音。
生產(chǎn)主管求職信范文第五篇個人基本簡歷
姓名:賈先生國籍:中國
目前所在地:廣州民族:漢族
戶口所在地:湖南身材:
婚姻狀況:已婚年齡:42歲
培訓(xùn)認(rèn)證:誠信徽章:
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:項目總監(jiān):副總經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理/CTO:生產(chǎn)總監(jiān)、項目經(jīng)理/主管:生產(chǎn)經(jīng)理
工作年限:20職稱:高級
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:12000--20000希望工作地區(qū):廣州佛山珠海
個人工作經(jīng)歷:
公司名稱:天圣服飾有限公司起止年月:2007-06~2009-10
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
擔(dān)任職務(wù):生產(chǎn)總監(jiān)/副總經(jīng)理
工作描述:公司簡介:天圣服飾有限公司是一家私營企業(yè),現(xiàn)有職員60--80人,主營女裝和童裝;女裝銷往歐洲市場,童裝在國內(nèi)市場銷售。
工作職責(zé):參與制訂公司戰(zhàn)略目標(biāo)、明確發(fā)展方向、確定目標(biāo)市場、完善組織結(jié)構(gòu)、健全管理體系;明晰生產(chǎn)流程,落實設(shè)計和生產(chǎn)任務(wù),審批設(shè)計/生產(chǎn)文件;確保產(chǎn)品質(zhì)量和貨期;解決生產(chǎn)難題,解決客人質(zhì)量問題;嚴(yán)格成本控制,不斷開發(fā)/考核和篩選各類供應(yīng)商;計劃外發(fā)生產(chǎn),進(jìn)行價格談判;對設(shè)計和生產(chǎn)部進(jìn)行組織建設(shè)/培訓(xùn)和考核;協(xié)助總經(jīng)理完成其它工作等。
離職原因:
公司名稱:鴻利泰服裝有限公司起止年月:2003-03~2007-06
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):紡織,服裝
擔(dān)任職務(wù):生產(chǎn)經(jīng)理
工作描述:公司簡介:鴻利泰服裝有限公司是一家私營企業(yè),職員500人,總部職員200人,在朝陽有兩個分廠;主營高檔男裝/女裝;產(chǎn)品在國內(nèi)市場銷售。
生產(chǎn)主管求職信范文第六篇廣州**環(huán)保材料科技有限公司起止年月:2012-08~至今
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)
擔(dān)任職位:生產(chǎn)主管
工作描述:1:估計人力需求,分配現(xiàn)有資源,監(jiān)督生產(chǎn)質(zhì)量,部門人員招募、生產(chǎn)目標(biāo)計劃制定;
2:公司工廠現(xiàn)場管理規(guī)劃,人員的調(diào)度考核管理,日常作業(yè)管理工作,員工績效考核;
3:生產(chǎn)計劃的安排,生產(chǎn)異常處理,主持生產(chǎn)會議;
4:5S推行,ISO體系推行及作業(yè)指導(dǎo)書編定,工作方法的改善與改進(jìn);
5:生產(chǎn)進(jìn)度控制,設(shè)備的運用管理,機(jī)器保養(yǎng),生產(chǎn)異常糾正與預(yù)防;
6:新產(chǎn)品的試產(chǎn)跟蹤,生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,車間之間協(xié)調(diào);
7:貫徹執(zhí)行相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及程序.
離職原因:
廣州**電子科技有限公司起止年月:2010-06~2012-06
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位:生產(chǎn)部主管
工作描述:1:估計人力需求,分配現(xiàn)有資源,監(jiān)督工人工作及生產(chǎn)質(zhì)量,部門人員招募、生產(chǎn)目標(biāo)計劃制定;
2:公司工廠現(xiàn)場管理規(guī)劃、人員培訓(xùn),人員的調(diào)度考核管理,人員紀(jì)律及日常作業(yè)管理工作,員工績效考核;;
3:生產(chǎn)計劃的安排,生產(chǎn)異常處理,主持生產(chǎn)會議;
4:5S推行,ISO體系推行及作業(yè)指導(dǎo)書編定,工作方法的改善與改進(jìn);
5:生產(chǎn)進(jìn)度控制,設(shè)備的運用管理,機(jī)器保養(yǎng),生產(chǎn)異常糾正與預(yù)防;
6:生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,車間之間協(xié)調(diào),及時向上級主管匯報人員調(diào)度及作業(yè)情況;
7:貫徹執(zhí)行相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及程序.
離職原因:合同期滿
廣州**電子科技有限公司起止年月:2008-06~2010-06
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):計算機(jī)硬件
擔(dān)任職位:生產(chǎn)部經(jīng)理
工作描述:1:統(tǒng)籌整個工廠的管理,下轄生產(chǎn)部、倉庫及品質(zhì)部,生產(chǎn)計劃的統(tǒng)籌安排;
2:人員的調(diào)度考核管理,人員紀(jì)律及日常作業(yè)管理工作;
3:員工培訓(xùn)工作,設(shè)備的運用管理,工作方法的改善與改進(jìn)及6S管理;
4:及時向總經(jīng)理匯報人員調(diào)度及作業(yè)情況,按要求完成部門生產(chǎn)指標(biāo);
5:估計人力需求,分配現(xiàn)有資源,監(jiān)督工人工作及生產(chǎn)質(zhì)量;
6:貫徹執(zhí)行相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及程序.
離職原因:工廠搬遷
廣州**電機(jī)有限公司起止年月:2007-05~2008-05
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):其他行業(yè)
擔(dān)任職位:EMS項目部生產(chǎn)主管
工作描述:1:學(xué)習(xí)SPS流水線模式及電子類公司的現(xiàn)場管理模式;
2:人員的教育培訓(xùn)及調(diào)度考核管理,人員紀(jì)律及日常生產(chǎn)管理工作;
3:設(shè)備的運用管理,工作方法的改善與改進(jìn)及6S管理;
4:無行政班人員期間廠區(qū)內(nèi)安全/有序生產(chǎn)及日常運作,遇緊急情況可組織廠內(nèi)現(xiàn)有資源進(jìn)行處理并及時通知相應(yīng)的管理層人員;
5:及時向上級主管匯報人員調(diào)度及生產(chǎn)情況,按要求完成部門生產(chǎn)指標(biāo),管理生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)活動,實現(xiàn)半成品目標(biāo)和達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)并收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)和分析,及時匯報;
6:估計人力需求,分配現(xiàn)有資源,監(jiān)督工人工作及生產(chǎn)質(zhì)量,最大限度地降低報廢率;
7:貫徹執(zhí)行相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及程序.
離職原因:合同期滿
**電工電子材料(廣州)有限公司起止年月:2004-08~2007-03
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):原材料和加工
擔(dān)任職位:生產(chǎn)現(xiàn)場管理
工作描述:1:生產(chǎn)計劃與現(xiàn)場實際生產(chǎn)計劃的之間的調(diào)整及安排;
2:人員的教育培訓(xùn)及調(diào)度考核管理,人員紀(jì)律及日常生產(chǎn)管理工作;
3:設(shè)備的運用管理,工作方法的改善與改進(jìn)及6S管理;
4:無行政班人員期間廠區(qū)內(nèi)安全/有序生產(chǎn)及日常運作,遇緊急情況可組織廠內(nèi)現(xiàn)有資源進(jìn)行處理并及時通知相應(yīng)的管理層人員;
5:及時向上級主管匯報人員調(diào)度及生產(chǎn)情況,按要求完成部門生產(chǎn)指標(biāo),管理生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)活動,實現(xiàn)半成品目標(biāo)和達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)并收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)和分析,及時匯報;
6:估計人力需求,分配現(xiàn)有資源,監(jiān)督工人工作及生產(chǎn)質(zhì)量,最大限度地降低報廢率;
7:貫徹執(zhí)行相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及程序.
離職原因:合同期滿。
**電工電子材料(廣州)有限公司起止年月:2002-08~2004-07
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):原材料和加工
擔(dān)任職位:倉庫管理
工作描述:1:建立和完善倉庫管理系統(tǒng)。
2:制定本倉庫年度工作目標(biāo)和計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
3:制定本崗位工作目標(biāo)和計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)實施。
4:審核和批準(zhǔn)倉儲部各部門的工作計劃,并跟進(jìn)監(jiān)督檢查,完成既定目標(biāo)。
5:培訓(xùn)、考核和發(fā)展下屬員工,善于激勵員工,并為員工的工作提供必要的資源支持。
6:負(fù)責(zé)管理部門費用預(yù)算和開支。
7:定期與客戶溝通,主動聽取各方意見,參與客戶的運作項目回顧。
8:按時完成每月的'客戶運作回顧總結(jié)及工作計劃,并創(chuàng)新改進(jìn)工作。
9:制訂倉庫業(yè)務(wù)運作的“作業(yè)指導(dǎo)書”,并不斷完善。
10:制定倉庫年度內(nèi)審檢查計劃,組織并參與每次內(nèi)審檢查行動。
11:對業(yè)務(wù)結(jié)算單證進(jìn)行審核,并按照公司要求上報。
12:分析各種運作模式,優(yōu)化運作方案,簡化工作流程,控制業(yè)務(wù)運作成本。
13:完成上級交待的其它工作任務(wù)。
離職原因:
**電工電子材料(廣州)有限公司起止年月:1999-08~2002-07
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):原材料和加工
擔(dān)任職位:倉庫管理班長
工作描述:1:倉庫的人員培訓(xùn),調(diào)度.帳目的管理,物品的收,發(fā)與庫存量的管理;
2:倉庫場地與物品的設(shè)計和擺放,以及倉庫相關(guān)設(shè)備的管理及運用;
3:轉(zhuǎn)倉車輛計劃、安排;
4:落實執(zhí)行品質(zhì)政策的要求,保證工作順利進(jìn)行.;
5:現(xiàn)場5S的管理。
離職原因:
生產(chǎn)主管求職信范文第七篇東莞**機(jī)械科技有限公司(數(shù)控機(jī)床制造)起止年月:2008-06~至今
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位:生產(chǎn)主管
工作描述:單位簡介:本公司為香港上市公司**國際集團(tuán)下屬企業(yè),從事數(shù)控雕銑機(jī)、立式加工中心、龍門式加工中心、五軸聯(lián)動加工中心、各類工裝夾具的研發(fā)與制造。2009年通過英國摩迪(MODY)公司ISO9001認(rèn)證。
部門:生產(chǎn)部
平行部門:設(shè)計部、工程部、營業(yè)部、行政部、品管部、技術(shù)服務(wù)部、財務(wù)部、采購部、物料部
職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)部的全面管理:
1〉生產(chǎn)、外協(xié)計劃的制定、調(diào)整及跟進(jìn);
2〉物料分析、申購及進(jìn)度跟蹤;
3〉加工工藝的制定、優(yōu)化及執(zhí)行;
4〉生產(chǎn)車間現(xiàn)場管理,包括普通機(jī)械加工、精密機(jī)械加工、鈑金、噴漆、裝配車間的管理,包括:
現(xiàn)場紀(jì)律、生產(chǎn)安排、進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、安全管理、設(shè)備管理、量具管理、員工培訓(xùn)。
5〉管理流程、作業(yè)文件的制定、評審及監(jiān)督執(zhí)行。
6〉參與設(shè)計輸出圖紙的評審工作。
7〉生產(chǎn)部與公司內(nèi)平行部門工作關(guān)系的橫向溝通與協(xié)調(diào)。
8〉參與公司ISO9000項目之推行。
匯報對象:公司經(jīng)理
離職原因:
東莞**電子科技有限公司(鐘表制造)起止年月:2007-07~2008-06
生產(chǎn)主管求職信范文第八篇姓名:xuexila
目前所在:廣州年齡:30
戶口所在:湖南國籍:中國
婚姻狀況:未婚民族:漢族
培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:170cm
誠信徽章:未申請體重:60kg
求職意向
人才類型:普通求職
應(yīng)聘職位:生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任:
工作年限:3職稱:無職稱
求職類型:全職可到職日期:隨時
月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州,中山,東莞
工作經(jīng)歷
中大自動化有限公司起止年月:2010-02~2011-01
公司性質(zhì):民營企業(yè)所屬行業(yè):儀器儀表/工業(yè)自動化
擔(dān)任職位:生產(chǎn)主管
工作描述:中大自動化有限公司
.生產(chǎn)主管
1、負(fù)責(zé)本部門日常管理,培訓(xùn)員工,考核下屬.
2、制定本部門的管理規(guī)章制度,考核辦法.
3、協(xié)調(diào)本部門與各部門之間的關(guān)系
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的控制和質(zhì)量的管控
業(yè)績:生產(chǎn)效率提高10%,產(chǎn)品一次通過率以上.
離職原因:
中山偉強科技有限公司起止年月:2008-06~2010-02
公司性質(zhì):外商獨資所屬行業(yè):貿(mào)易/消費/制造/營運
擔(dān)任職位:生產(chǎn)主管
工作描述:中山偉強科技有限公司|生產(chǎn)部|生產(chǎn)主管
(五金)生產(chǎn)加工制造.臺資企業(yè)|規(guī)模:1500-2500人.
中山偉強科技有限公司.生產(chǎn)主管(240人).
1、負(fù)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 出售學(xué)校學(xué)區(qū)房合同范本
- 一建培訓(xùn)合同范本
- 年度供貨合同范本
- 供銷總社采購合同范例
- 勞動工人合同范本
- 公司合作簽合同范本
- 中央新風(fēng)合同范本
- 加盟飯店合同范本
- 中介房租合同范本
- app項目轉(zhuǎn)讓合同范本
- 社會階層與教育選擇行為分析-深度研究
- 社會工作行政(第三版)課件匯 時立榮 第6-11章 項目管理- 社會工作行政的挑戰(zhàn)、變革與數(shù)字化發(fā)展
- 學(xué)校小賣部承包合同范文
- 2025年湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試近5年??及鎱⒖碱}庫含答案解析
- 2025年湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測試近5年常考版參考題庫含答案解析
- DB 63- T993-2011 三江源生態(tài)監(jiān)測技術(shù)規(guī)范
- 北京市東城區(qū)2025年公開招考539名社區(qū)工作者高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025福建福州地鐵集團(tuán)限公司運營分公司校園招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025至2030年中國電子護(hù)眼臺燈數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 兒童睡眠障礙治療
- 2025年浙江省溫州樂清市融媒體中心招聘4人歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
評論
0/150
提交評論