績效考核結(jié)果公示范文

績效考核結(jié)果公示范文第1篇績效考核結(jié)果公示范文第1篇預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示

關(guān)于XXX同志預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的公示

xxx，男，xxxx年xx月出生，xx學(xué)歷。個人主要簡歷：Xxxx年x月一xxxx年x月在xx中學(xué)讀書，Xxxx年x月一Xxxx年x月在xx大學(xué)讀書，Xxxx年X月一至今，在xx單位工作。Xxxx年x月，該同志主動向黨支部遞交了入黨申請書；Xxxx年X月，在公開推薦基礎(chǔ)上，經(jīng)支部討論決定將該同志列入入黨用心分子；經(jīng)過一年的考察，Xxxx年x月，經(jīng)黨員大會研究討論、上級黨委批準(zhǔn)，被吸收為^v^預(yù)備黨員。一年的考察期將滿，根據(jù)《黨章》規(guī)定，經(jīng)本人申請，支委會研究，決定于近期召開黨員大會討論該同志的預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。

根據(jù)關(guān)于發(fā)展黨員要實(shí)行公示制的要求，現(xiàn)將xxx同志基本狀況予以公示，征求廣大黨員群眾的意見?，F(xiàn)就有關(guān)事項提出要求如下：

1、在公示期間，對公示對象有異議的，可來人、來電、來信向xx黨支部或xx黨委反映。

xx黨支部xx黨委

聯(lián)系人：xxx聯(lián)系人：XXX

3、本公示期限為7天，從公示之日起至XXXX年X月X日止。

XX黨支部（蓋章）

XXXX年XX月XX日

績效考核結(jié)果公示范文第2篇各中小學(xué)、幼兒園，二級機(jī)構(gòu)：

根據(jù)《雨花區(qū)教育系統(tǒng)2015年度績效考核方案》(雨教發(fā)〔2015〕5號)，按照日常動態(tài)考核、年底集中考核、班子答辯、社會公認(rèn)評估和特殊加分相結(jié)合的辦法，經(jīng)過雨花區(qū)教育局績效考核小組綜合考核，局黨委會審定，現(xiàn)將各單位考核結(jié)果公示如下：

一、中小學(xué)、幼兒園

一等(36個)：

砂子塘小學(xué)

砂子塘新城新世界小學(xué)

砂子塘泰禹小學(xué)

砂子塘吉聯(lián)小學(xué)

新世紀(jì)小學(xué)

洞井小學(xué)

合豐小學(xué)

楓樹山小學(xué)

楓樹山大橋小學(xué)

長塘里小學(xué)

樹木嶺小學(xué)

圭塘小學(xué)

錦源小學(xué)

王家沖小學(xué)

桂花樹小學(xué)

和平小學(xué)

德馨園小學(xué)

雨花亭小學(xué)

砂子塘第二小學(xué)

曹家坡小學(xué)

桔園小學(xué)

長郡雨花外國語學(xué)校

一中雨花新華都學(xué)校

紅星二小

井圭路小學(xué)

韶山南路小學(xué)

紅星小學(xué)

金屏小學(xué)

石燕湖小學(xué)

冬斯港小學(xué)

梅怡嶺小學(xué)

三仙嶺小學(xué)

復(fù)興小學(xué)

局一幼

局三幼

局二幼

二等(39個)：

砂子塘天華學(xué)校

砂子塘萬境水岸小學(xué)

砂子塘湘天小學(xué)

桃花小學(xué)

托溪小學(xué)

潭陽小學(xué)

圭白路小學(xué)

育新小學(xué)

楓樹山鴻銘小學(xué)

楓樹山南屏錦源小學(xué)

楓樹山東南海小學(xué)

東方紅小學(xué)

五一小學(xué)

自然嶺小學(xué)

培蕾小學(xué)

黎郡小學(xué)

雨花實(shí)驗小學(xué)

雅塘村小學(xué)

勞動?xùn)|路小學(xué)

赤崗沖小學(xué)

車站南路小學(xué)

紅花坡小學(xué)

麻園灣小學(xué)

稻田中學(xué)

明德雨花實(shí)驗中學(xué)

井灣子中學(xué)

石燕湖中學(xué)

燕子嶺小學(xué)

香樟小學(xué)

蓮湖小學(xué)

長沙汽車工業(yè)學(xué)校

關(guān)刀小學(xué)

新田小學(xué)

跳馬小學(xué)

石橋小學(xué)

楊林小學(xué)

喜雨小學(xué)

白竹小學(xué)

石燕湖幼兒園

三等(3個)：

明德洞井中學(xué)

雅禮雨花中學(xué)

周南雨花中學(xué)

不定等(4個)：

砂子塘東瀾灣小學(xué)

佳兆小學(xué)

局五幼

局四幼

二、二級機(jī)構(gòu)

一等(7個)：

教科所

藝術(shù)體育科技中心

考試中心

信息中心

素質(zhì)營地

后勤辦

核算中心

公示期自即日始3個工作日，即2016年1月27日—29日，如有異議，請向局辦公室反映。

績效考核結(jié)果公示范文第3篇時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間我在教師工作崗位上又走過了一年。追憶往昔，展望未來，為了更好地總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，使自己無愧于合格的“人民教師”這一稱號，現(xiàn)將～工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：

一、師德方面：加強(qiáng)修養(yǎng)，塑造“師德”。作為一名教師，我始終認(rèn)為應(yīng)該把“師德”放在一個極其重要的位置上，因為這是教師的立身之本。“學(xué)高為師，身正為范”，這個道理古今皆然。從踏上講臺的那一天起，我就時刻嚴(yán)格要求自己，力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學(xué)生一個好的示范，希望從我執(zhí)教這里走出去的學(xué)生都是合格的學(xué)生，都是一個個大寫的“人”。自從光榮地加入黨組織后，我更是時刻地以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，堅定了立場，堅定了信念，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦，爭做一個令學(xué)校滿意，學(xué)生滿意，家長滿意的好老師。通過有效的學(xué)習(xí)途徑，不斷提高自己的師德修養(yǎng)和職業(yè)觀念。

三、工作實(shí)績：收獲驚喜，任重道遠(yuǎn)是一個不平凡之年，回顧自己在15年這一年的工作歷程，可謂收獲很多驚喜。在第六屆全國“希望杯”數(shù)學(xué)競賽中，龐堯、金凌梅兩位同學(xué)喜獲兩枚銀牌，馬育良等同學(xué)收獲七枚銅牌的佳績，祖義等十人同時獲得市級一等獎。成績只能代表過去，不意味著教育的輝煌依舊。舊的一年即將過去，新的一年已經(jīng)悄然向我們走來。踏上09年新的征程，任重而道遠(yuǎn)。我仍需繼續(xù)加倍努力，爭取在平凡的教師崗位上做出不平凡的事業(yè)。

績效考核結(jié)果公示范文第4篇通告

車間技術(shù)負(fù)責(zé)人某某在XX有限公司車間鋼結(jié)構(gòu)工程中，由于其疏忽大意，工作態(tài)度不謹(jǐn)慎，造成本工程鋼構(gòu)件隅撐部分解圖放樣出現(xiàn)錯誤(比圖紙要求多出3公分)，使車間按其錯誤解圖進(jìn)行加工制作，導(dǎo)致不良產(chǎn)品進(jìn)入甲方工地。甲方工程負(fù)責(zé)人直接向我公司主要領(lǐng)導(dǎo)反映此事，并對我公司就與甲方合作誠意事宜提出質(zhì)疑，表示出對我公司很不滿意。車間技術(shù)負(fù)責(zé)人這種錯誤直接影響了公司形象，使我方在本工程合作事宜中處于被動局面。公司領(lǐng)導(dǎo)決定給與某某500元的重罰，望其及其他技術(shù)員在以后的工作中，仔細(xì)認(rèn)真，謹(jǐn)慎處事，避免在圖紙上出現(xiàn)錯誤，保證公司產(chǎn)品的合格和正常的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行。另外，車間主任劉榮山要對此事負(fù)連帶責(zé)任，公司對其罰款100元。

特此通知

行政部

Xx年xx月xx日

績效考核結(jié)果公示范文第5篇近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象，為了完善公司考勤制度，給大家營造一個較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

一、作息時間：

每天上班時間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時間為13：00-17：30。

二、打卡規(guī)定：

1、職工每日上下班時，應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡。

2、如因卡機(jī)失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn)。

3、規(guī)定時間忘打卡者，不得重打卡，應(yīng)填寫忘打卡證明單，經(jīng)部門主管簽字后報行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫，超出規(guī)定時間者按遲到或早退處理。

4、員工因外出辦事不能打卡時，需寫明外出記錄(即外出時間、地點(diǎn)、事由)。

5、請假：員工請假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將請假情況報給行政部。

三、關(guān)于代打卡情況

行政部將不定期對大家的出勤打卡情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：

1、發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;

2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天。

四、關(guān)于上班中途外出情況

員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至